Generoso reajuste a directivo causó polémica en concejo municipal
Chillán Viejo. El aumento en 700 mil pesos de la directora de salud sacó ronchas entre los dirigentes vecinales. Concejo votó dividida su aprobación.
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Solo bastó exponer que a los dos millones doscientos mil pesos, que en diciembre de 2014, aparece en la remuneración de la directora de salud municipal de Chillán Viejo, Marina Balbontín, se les sumaría un aumento de 700 mil pesos, para que en las redes sociales comenzara la lluvia de críticas e ironías.
"No, y menos si es presidenta comunal de un partido, que 'supuestamente' representa a los más necesitados", aseguró Roberto Bustos al ser consultado, a través de facebook, si es que permitiría un reajuste para la directora de salud.
La ironía y la mordacidad de las respuestas también se trasladó a las calles chillanvejanas, donde los presidentes de juntas de vecinos refutaron el sustancioso incremento que aparecería en la liquidación de sueldo de la directora de salud.
"Es un abuso que ya no tiene límites. Me imagino que la mitad irá para el alcalde, como ella es presidenta comunal del mismo partido de Aylwin. Creo que es impresentable un aumento considerando que la salud de la comuna está muy mal administrada, solo basta ver las filas para solicitar horas para un doctor o ver los sueldos de los funcionarios de la salud. Además la gestión en terreno de la directora es nula porque uno siempre la encuentra en el despacho del alcalde y yo que sepa ahí no se administra la salud", sostuvo Eduardo Pulgar, presidente de la junta de vecinos San Joaquín.
Denuncias sobre personas que deben llegar a las 6 de la mañana para obtener una hora con el médico del consultorio, es parte de lo que quedó en la retina de los chillanvejanos, como también la mala atención que reciben los usuarios en los dos centros de salud familiar (Federico Puga y Michelle Bachelet) y las dos postas rurales (Nebuco y Rucapequén) que está bajo la administración del Departamento de salud Municipal (Desamu) de Chillán Viejo.
"Lo de las filas aún no termina, seguimos en la misma, y más aún cuando despidieron al doctor Caamaño. A mí no me parece que a la directora se le aumente el sueldo, es injusto porque a diario recibo quejas de las vecinas de mi sector, que no son bien atendidas en el consultorio, entonces uno se pregunta ¿Y por qué no destinan este aumento de sueldo, para contratar doctores o mejorar la salud?", se cuestionó Virginia Salazar, presidenta de la Junta de vecinos de la villa San Esteban.
Polémica en el concejo
La situación vivida en las redes sociales se repitió ayer, en la sesión de concejo municipal, cuando se puso en discusión el considerable incremento, que es equivalente a lo que ganan dos funcionarios municipales, el que finalmente tuvo la aprobación de los concejales Susana Martínez, Pablo Pérez, Audito Gavilán y el alcalde Felipe Aylwin.
"Entiendo que el Partido Socialista apoya y respalda la equidad e igualdad y veo que esta solicitud que usted nos propone alcalde está muy lejos y me sorprende porque hay otras necesidades en salud como lo son los medicamentos en las farmacias", dijo el concejal Patricio San Martín cuando debió entregar sus razones para rechazar el aumento de sueldo.
A través del link de transparencia , que está en la página web del municipio chillanvejano, solamente se entrega el detalle de las remuneraciones de Marina Balbontín, hasta diciembre de 2014. Enero y febrero de este año no están registradas, al igual que las del mes de marzo, agosto septiembre de 2014.
"No voy a propiciar que la inequidad aumente y debemos propiciar que la distancia entre el que gana menos y más, disminuya y con estas propuestas del alcalde no vamos en esa dirección. La gestión en salud es pésima y no estamos cumpliendo con los requerimientos de la comunidad y eso no puede ser premiado a través de esta asignación. Hay variables que hacen inviable que este concejal pueda pronunciarse a favor", dijo el concejal Jorge del Pozo quien voto en contra.
Si bien en su momento las bases del concurso para proveer del cargo del Desamu, el que fue ganado por Marina Balbontin, indicaban que debía realizarse este aumento, por lo que no debía pasar por la autorización del concejo, fue Contraloría quien indicó que este punto necesariamente debía estar bajo la lupa y aprobación de los ediles chillanvejanos.
"Aprobamos hace tiempo las bases de licitación y todos los años lo vamos reajustando, justamente hasta que quede equitativamente igual que el de los otros directores y no es nada nuevo y está incluido en el presupuesto del 2015 de salud", sostuvo la concejala Susana Martínez.
Desde enero del 2014 a diciembre de ese mismo año, el aumento en la liquidación de la directora del Desamu a aumentado en 645 mil 255 pesos. Punto que fue cuestionado por los concejales y por el presidente de la comisión de salud.
"La votación estaba preestablecida, aquí no hay nada personal con la directora de salud, creo que se ganó el concurso y lo que dice éste es que debe recibir lo que la ley estipula. Por un tema de gestión voté en contra, porque los antecedentes que los convenios hayan solicitado el traspasar 253 millones para el 2015, cuales son las razones por las cuales no se implementó la gestión de 2014", subrayó el concejal Rodolfo Gazmuri.
El tema que fue analizado en la comisión de salud, donde no se llegó a un acuerdo y que finalmente derivó al concejo generó el debate, en el que se sacó a relucir la posición política de los involucrados.
"Ese es un tema que se polemizó más de la cuenta en términos en que se hizo un análisis más bien político por parte de algunos que técnicos y por eso fue la razón que voté favorablemente. Para mí estaba muy clara la argumentación que estaba en términos de lo que correspondía hacer, independiente de una serie de críticas que tengo de cómo se debe mejorar la salud", indicó el concejal Pablo Pérez.