Según el reciente estudio realizado por Universidad San Sebastián y Equifax, los adultos de 70 años y más experimentaron el mayor crecimiento anual en total de morosos, alcanzado un 25%, la mayor cifra en los últimos tres años. Un dato preocupante si consideramos que los adultos mayores de nuestro país reciben en promedio 197 mil pesos mensuales de jubilación, de acuerdo a la Superintendencia de Pensiones.

El principal gasto de un adulto mayor es en salud, tema recurrente debido a los problemas propios de la edad. En este sentido, el dinero está orientado a cubrir los gastos de medicamentos, consultas médicas e inclusive hospitalizaciones. Además, en invierno, la calefacción aumenta el endeudamiento de este segmento etario.

En este contexto, Ricardo Ibáñez, abogado de Defensa Deudores y experto en asesoramiento financiero, asegura que "parece preocupante que la suma de ambos factores, salud y calefacción, deje a un pensionado de entre 60 a 65 años con menos del 40% de sus ingresos para pagar cuentas, comer, vestirse y disfrutar. En el caso de adultos de mayor edad este porcentaje puede ser mayor o nulo".

Lo anterior se da principalmente porque, según información proporcionada por ISAPRES, los adultos mayores entre 60 a 65 años gastan en promedio $1.244.000 al año en salud, mientras que el tramo de 65 a 70 años aumenta su valor llagando al gasto anual de $1.750.000. Por su parte, entre los 70 y 85 años se gasta, para este mismo ítem, en promedio cerca de $2.390.000 al año. "Esto significa que una persona que recibe una jubilación promedio de $197.726 y que tiene entre 60 a 65 años gasta un 52,4% se sus ingresos en salud. Ahora cuando una persona tiene entre 65 a 70 su promedio de gasto mensual en salud aumenta a 73,7% y cuando el rango de edad va entre los 70 a 85 años, ese gasto supera el 100% de los ingresos, llegando al 100,7%", detalla Ricardo Ibáñez

Con el fin de incentivar la contratación de jóvenes, contribuyendo con ello a que comiencen a cotizar a temprana edad, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social ha iniciado una campaña para invitar a las empresas de la región a postular al Subsidio a la contratación, que en la región del Bío Bío, en este 2015, se ha entregado a 6 empresas.

Este subsidio se traduce en una ayuda económica directa al empleador. "El objetivo es fomentar la contratación juvenil e i incrementar la cobertura y los fondos previsionales de estos trabajadores; como también, incentivar la formalización del trabajo hacia los jóvenes. Su monto o aporte equivale al 50% de la cotización previsional de un ingreso mínimo mensual que el Estado paga al empleador por cada trabajador joven que tenga contratado", explica Patricia Saldías, seremi del Trabajo subrogante y directora regional del IPS.

El subsidio se otorga al empleador hasta que el trabajador complete 24 cotizaciones en el sistema de pensiones (AFP). Las empresas que deseen postular, podrán hacerlo a través de las 23 oficinas del IPS en la región. En la provincia de Ñuble, existen 7 centros de atención en las comunas de Chillán, San Carlos, Bulnes, Quirihue, Coelemu, Yungay y El Carmen.

"Tienen derecho a este subsidio todos aquellos empleadores que tengan contratados a trabajadores de entre 18 y 35 años de edad. El trabajador debe percibir una remuneración igual o inferior a 1,5 veces el Ingreso Mínimo Mensual y que los trabajadores tengan menos de 24 cotizaciones en una AFP, ya que el subsidio se entrega sólo hasta completar dicho número. No es necesario que sean cotizaciones continúas. Aproximadamente el subsidio es de 11 mil 250 pesos", agregó la Seremi Subrogante.

Este Subsidio es incompatible con el Subsidio al Empleo Joven otorgado por el SENCE y el bono al trabajo de la mujer, es decir, el empleador no recibirá ambos Subsidios por un mismo trabajador.

Subsidio de cotización

Junto con el subsidio a la empleabilidad, también existe el Subsidio a la Cotización del Trabajador Joven, que beneficia a los trabajadores dependientes con contrato, de entre 18 a 35 años, con remuneraciones inferiores o iguales a 1,5 Ingresos Mínimos Mensuales y con menos de 24 cotizaciones, continuas o discontinuas, enteradas en su Cuenta de Capitalización Individual.

"En la Región del Biobío y en lo que va de este año 2015, el Subsidio a la Cotización ha beneficiado a aproximadamente 817 trabajadores jóvenes en forma mensual. Este beneficio se abona directamente a la Cuenta de Capitalización Individual (AFP) de esos trabajadores, lo que contribuirá a que obtengan una mejor pensión cuando se jubilen", señaló la seremi del Trabajo (s) y directora regional del IPS, Patricia Saldias.

Este subsidio es un aporte económico fiscal que se depositará directamente en la Cuenta de Capitalización Individual (AFP) del trabajador(a). El Subsidio a la Cotización se solicita en el portal www.ips.gob.cl, en un centro de atención del IPS o en la AFP en la cual esté afiliado el trabajador.

La seremi del Trabajo (s) y directora regional del IPS, Patricia Saldías destacó que en Ñuble "estamos optimistas como gobierno porque hay señales que se está desarrollando un crecimiento regional, hay puntos de baja de cesantía en los últimos trimestres, y eso nos hace pensar que vamos en una buena dirección, pero el problema del desempleo siempre hay muchas cosas por mejorar. En la provincia de Ñuble se están desarrollando muchas obras, principalmente en materia de conectividad", resaltó la autoridad regional.

En la comuna de San Nicolás se realizó "The 4th English Choir Meeting" que en español significa el cuarto encuentro de coros en inglés. Dicha actividad contó con la presencia de la primera autoridad comunal además de invitados de la provincia y región. Fomentar el inglés en esta comuna es una prioridad y así quedó demostrado en esta cuarta versión. Diez establecimientos mostraron la capacidad de manejo del idioma además de la calidad musical con la que cuenta esta comuna. La capacidad de innovar en el proceso enseñanza aprendizaje a dado paso a la creación de estos coros consagrados y que cuentan con años de existencia y algunos de ellos este certamen fue su primera presentación. Los establecimientos participantes en esta ocasión fueron: escuela Piedra Lisa, escuela Puente el Ala, escuela el Peumo, escuela Dadinco, escuela Lajuelas, escuela la Loma, escuela Monteleón, liceo Puente Ñuble, escuela Sergio Martin Álamos y liceo polivalente de excelencia San Nicolás.

Producto de un accidente en el hogar, presuntamente una caída, ayer domingo habría fallecido en su domicilio de la comuna de Pemuco una mujer cuya identidad aún no ha sido revelada.

Según indicó el capitán de Bomberos de Pemuco, Juan Pablo Troncoso, personal de rescate acudió hasta el domicilio, ubicado en calle Carrera de dicha comuna en la salida hacia Chillán, pero ésta ya había fallecido.

El voluntario de bomberil señaló que preliminarmente se estima que la mujer, que fue encontraba descalza, habría sufrido una caída al interior del domicilio, sufriendo, producto de ello, un golpe en la cabeza lo que habría ocasionado su deceso. La alerta habría sido dada por familiares de la víctima quienes encontraron el cuerpo sin vida una hora más tarde, según estimó bomberos, a su deceso.Hasta el lugar concurrió personal de salud, carabineros y el Servicio Médico Legal de Chillán.