Paro convocado por gremios de la salud ocasionó retrasos en cirugías
chillán. Pese a que la movilización se extendió por cuatro horas, obligó a reprogramar operaciones en el hospital Herminda Martín.
Reagendar horas de cirugía debido a que ayer martes solo dos de los ocho pabellones funcionaron de forma normal, fue una de las principales consecuencia del paro de advertencia que movilizó a un centenar de trabajadores del hospital Herminda Martín, adheridos a la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud (Fenats). Los funcionarios se sumaron a la movilización de advertencia convocada nivel nacional por las bases y que se replicó también a nivel regional.
La medida tuvo como finalidad presionar al Gobierno por la falta de acuerdo tras un año de negociaciones con el ministerio de Salud, y adhirieron profesionales no médicos, técnico paramédicos y auxiliares administrativos de los centros asistenciales,
En el principal centro asistencial de Ñuble, la paralización se extendió desde las 8 de la mañana hasta el mediodía.
Jeannette Aguilera, presidente de la Federación de Trabajadores de la Salud (Fenats), del hospital de Chillán, calificó la movilización como histórica, "pues por primera vez están participando en un paro todos los gremios de la salud", sentenció. Respecto a la posibilidad de prolongar la movilización, Aguilera no lo descartó, "es algo que va a depender de lo que acuerden las bases a nivel nacional, pero nosotros estamos dispuestos", sentenció.
Pese a que pasadas las 11 de la mañana cerca de un centenar de trabajadores se manifestó con cárteles y cánticos, en el frontis del Herminda Martín, la acción prácticamente pasó inadvertida entre los usuarios que a esa hora, caminaban por las afueras del recinto.
ATENCIÓN NORMAL
Mabel Fierro, quien habitualmente retira medicamentos, precisó que "no sabía que los funcionarios estaban paralizados, no obstante, pude retirar mis remedios sin mayores dificultades", explicó.
Manuel Anabalón, paciente de oftalmología del más importante centro de salud ñublensino, no notó nada extraordinario en su visita. "Recién me entero que había una paralización. Cuando eso ocurre, siempre dejan a alguien para que a uno lo atiendan", destacó.
A la hora apoyar las reivindicaciones de los trabajadores, las opiniones del sistema están divididas. Daniel Valenzuela, paciente del área de kinesiología, se mostró a favor de la paralización. "En salud hay muchas carencias, tanto para los pacientes como para sus funcionarios. Por lo tanto, los apoyo", sentenció.
Una opinión contraria, manifestó Cristobalina Mellado, quien concurre habitualmente a retirar alimento para su esposo, a la clínica del dolor. "Por su labor , los funcionarios de la salud no deberían paralizar, ya que hay mucha gente que requiere ser atendida", indicó.
Desde Comunicaciones del hospital de Chillán, se informó que 100 funcionarios se sumaron a la movilización de carácter nacional. Producto de lo anterior, "se debió reagendar las horas correspondientes a cirugía, ya que funcionaron dos de los ocho pabellones", precisaron desde el centro asistencial.
Leoncio Zárate, presidente de la Frenpruss del hospital de San Carlos, precisó que en el recinto, sus agremiados realizaron una jornada de reflexión, donde se efectuaron diversas presentaciones para que nuestros socios se informaran sobre el estado de las conversaciones. "Esto no es contra la gente, esto es un llamado de atención al Ejecutivo para que mejore las remuneraciones y las condiciones laborales", remarcó el representante gremial.
A diferencia de Ñuble, en la capital de la región del Bío Bío, la Fenats, convocó a una movilización por 12 horas, como medida de presión para que el Gobierno aumentará el presupuesto para el 2016. La petición de los funcionarios considera $400 mil millones, mientras que la oferta del Ejecutivo es de $48 millones
INCAPACIDAD
Claudio Martínez, coordinador provincial la Federación Nacional de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud (Frenpruss), precisó que "la movilización se debe a la incapacidad del Ejecutivo de mejorar las falencias del sistema publicó (infraestructura, equipamiento y recursos humanos) de salud, a más de un año de negociación".
Las principales demandas de los gremios de la salud tienen que ver con un mejoramiento a la carrera funcionaria, es decir, aumento de cargos y movilidad. Según el Estatuto Administrativo, la contratación de trabajadores debe ser un 80% de contratos titulares y un 20% de contratos a plazo fijo. Sin embargo, "en el caso de la planta profesional, solo un 27% de estos trabajadores gozan en la actualidad de carrera", detalló el líder gremial.
Otra de las inquietudes de quienes trabajan en el sistema público de salud, apunta al mejoramiento en las remuneraciones a través del incremento del sueldo base y aumento de algunas asignaciones, con la finalidad de equiparar las remuneraciones. "Por ejemplo, una enfermera que recién ingresa a trabajar al sector privado gana un 53% más que una profesional del sector público", remarcó.
Respecto a la posibilidad de continuar con las movilizaciones, Martínez precisó que ayer se efectuaba la penúltima reunión con las autoridades del Ministerio de Salud
abrió sus puertas
Ayer fue el primer día de atención del recientemente inaugurado Centro de Salud Familiar (Cesfam) Isabel Riquelme. Durante la jornada, el centro de salud, que atiende una población cercana a las 20 mil personas, recibió la visita de la gobernadora de Ñuble, Lorena Vera, y del alcalde de Chillán, Sergio Zarzar, quienes vieron en terreno el funcionamiento del recinto.
Cristina Lermanda, directora del Cesfam, precisó que por el traslado dejaron de atender durante dos días, "por lo que hoy hemos tenido bastante trabajo, situación que debería normalizarse mañana", sentenció Lermanda.
Mejoras
a las falencias del sistema público (infraestructura, equipamiento y recursos humanos), razón por la cual el Gobierno y los gremios de la salud llevan más de un año en conversaciones, sin resultados positivos.
Carrera funcionaria
una de las peticiones centrales para los trabajadores del sector, tiene que ver con un mejoramiento a la carrera funcionaria, es decir, aumento de cargos y movilidad. Según el Estatuto Administrativo, la contratación de trabajadores debe ser un 80% de contratos titulares y un 20% de contratos a plazo fijo.
Incremento salarial
otra de las inquietudes de quienes forman parte del ámbito de la salud pública, apunta al mejoramiento en las remuneraciones a través del incremento del sueldo base y aumento de algunas asignaciones, con la finalidad de equiparar las remuneraciones. una enfermera que recién ingresa a trabajar al sector privado gana un 53% más que una profesional del sector público.
4 horas
se extendió la movilización de los gremios de la salud en Ñuble. En la provincia, la manifestación más numerosa, se llevó a cabo en las afueras del hospital Herminda Martín.
80 por ciento
es el porcentaje de titularidad que deberían tener los trabajadores, de acuerdo a lo que señala el estatuto administrativo. Sin embargo, en salud, esa cifra bordea el 27%.