Marcelo Arroyo L.
El debate por las indicaciones introducidas por el Ejecutivo el 2 de marzo al proyecto de ley que moderniza el sistema de relaciones laborales mediante modificaciones al Código del Trabajo, no logró ser zanjado por completo luego que el Senado las aprobara el jueves pasado, ya que se prevén nuevas discusiones durante el tercer trámite legislativo en la Cámara Baja.
"Es una muy mala reforma", sostuvo la senadora Jacqueline Van Rysselberghe, que recordó que solo fueron modificadas consideraciones como la negociación interempresa, dado que se comprendió la compleja estructura y realidad, dependiendo el sector y el tamaño de cada una de ellas.
En efecto, tras un intenso debate, la Sala del Senado rechazó los tres artículos (362, 363 y 364) referidos a la negociación de los sindicatos interempresas.
El texto mantenía el derecho a negociación de estos sindicatos y establecía requisitos para su conformación. A su vez, fijaba la obligación del empleador de negociar con este tipo de organización, fijando condiciones de acuerdo al tamaño de la empresa.
"Generar negociaciones interempresas te impide conocer la realidad de cada una de ellas. Eso fue en definitiva lo único que se rechazó", expresó la senadora por la región del Biobío Costa.
Dado este resultado, los legisladores que votaron a favor de esta figura anunciaron que repondrán la norma en la Comisión Mixta.
La parlamentaria lamentó que el Senado aprobara la huelga sin reemplazo, uno de los puntos de mayor controversia y rechazo principalmente de parte de los distintos gremios del país.
"Se aprobó con mucha ideología, pero con poco sentido común. Por eso pienso que a los diputados no les va a gustar lo que se aprobó y se irá a Comisión Mixta", expresó.
Por su parte, el diputado Jorge Sabag dijo que si bien se debe tener una reforma laboral que permita a los trabajadores mejorar sus derechos; por otro lado, se espera que eso no signifique afectar el desarrollo de las pequeñas, medianas y grandes empresas.
"Tenemos que buscar un equilibrio", afirmó.
Coincidió que el reemplazo en huelga y la negociación interempresas serán los puntos que generarán un nuevo debate en la Cámara Baja.
"Tenemos confianza que habrá modificaciones, porque de lo contrario el rubro agrícola se va a ver afectado", sostuvo el diputado por Ñuble.
Impacto en las empresas
El gremio de la Construcción volvió a lamentar el avance del proyecto: "se basa en un diagnóstico errado -que desconoce la realidad de los distintos sectores productivos y reduce la relación entre empleadores y trabajadores sólo al conflicto- y no considera su impacto en el crecimiento económico", sostuvo el presidente de la CHC, Jorge Mas. Para el Core Gustavo Sanhueza, hay una indicación que establece que la huelga no afectará la libertad de trabajo de los trabajadores no involucrados en ella, ni la ejecución de sus funciones, pero en nada se corrige la posibilidad de que exista reemplazo en huelga", dijo.