Plan Comunal de Salud traería 6 médicos y 2 dentistas más
CHILLÁN. Junto con aumentar las horas en 1.060 con respecto al 2015, el objetivo principal es potenciar los Cesfam en materias como la disminución del embarazo adolescente, consumo de droga entre jóvenes, o frenar el bulling en colegio y liceos.
Este lunes pasado en el Concejo Municipal, se hzo entrega a los concejales del Plan de Salud Comunal de Salud 2017, el cual tendrá que ser aprobado antes de fin de año, lo que puede radicar que las decisiones las tomen la nueva conformación del grupo de concejales que asume el 6 de diciembre.
Para este 2017 la Dirección Municipal de Salud (Disamu) elaboró un documento de 200 hojas donde realiza un diagnóstico de la comuna. En el análisis comunal, se indica que en Chillán "al igual que en la región dentro de las principales causas de muerte están las enfermedades del sistema Circulatorio con una tasa de 120,3 por 100.000 habitantes y tumores malignos con 109 por 100.000 habitantes.
La capital de Ñuble cuenta con 6 Centros de Salud Familiar (Cesfam), 3 Centros Comunitarios de Salud Familiar (Cecosf), 2 postas rurales, 3 Servicios de Atención Primaria de Urgencia (Sapu), 1 unidad de Atención oftalmológica (Uapo), 1 Centro Comunitario de Salud Mental (Cosam), 1 centro Comunitario de Rehabilitación (CEO), un laboratorio, una bodega de leche, una farmacia y una farmacia comunal.
Esta última, mantiene 2.389 personas inscritas, habiendo intermediado alrededor de 50 millones de pesos en fármacos este 2016. En el análisis se da cuenta de las mayores consultas de los chillanejos en los distintos centros de salud, "observándose un alto número de consultas respiratorias entre las destacan las IRA ALTA, concentrándose el valor más alto de consultas entre los 0 y 9 años .también se observa un alta concentración de consultas de morbilidad en el vital adulto, lo que es directamente proporcional al número de personas existente en este grupo etario", indica el documento.
Cambios para el 2017
Para este próximo año, los principales cambios en materia de salud pasan por el aumento e dotación de personal y horas de trabajo, con el fin de mejorar los puntos más débiles que enfrentan principalmente los Cesfam, esto según el análisis que realizaron los propios vecinos en los distintos centros de atención.
Es así como en el desglose general se proyecta un aumento de dotación del personal de 672 que hay en la actualidad, a 696 para el 2017, capitalizado en un alza de 24 personas. A su vez se suben las horas de trabajo de 28.033 a 29.093.
En cuanto a la dotación de personal de la Dirección municipal de Salud el número de personal aumentaría en 9 personas quedando la dotación en 103. A diferencia de los 94 del 2016. Los profesionales que se suman al Disamu son un médico cirujano, un dentista, un nutricionista y un psicólogo. Dentro del personal técnico se suman un técnico en enfermería, tres en administración y una persona para mantención
En el Centro Salud Familiar San Ramón Nonato la dotación esperada para el 2017 mantiene las mismas plazas que el 2016, 180 trabajadores, de los cuales se mantienen ocho médicos, 10 dentistas, 2 químicos farmacéuticos, 14 enfermeras, entre otros puestos.
En tanto, en el Cesfam Los Volcanes la dotación de año pasado era de 100 y ahora aumentaría en una persona, que en este caso corresponde al profesional de médico cirujano, subiendo la dotación en seis. Se mantienen los cinco dentistas, las siete matronas, los tres nutricionistas, entre otros profesionales.
En cuanto a la dotación en el Cesfam Sol de Oriente, el personal subiría en cuatro para este 2017. Los médicos cirujanos suben en dos galenos. Además se contrata un profesional TIC, tecnologías de la información, tres de administración y un estadístico, por lo cual subirían de 70 a 77 los trabajadores.
En el Centro de Salud Familiar Ultraestación la dotación de personal aumenta de 97 a 99 personas, con la llegada de un Médico cirujano y un técnico en enfermería. Además hubo un cambio, salió un funcionario en admisión y se aumentó en el número de técnicos en administración.
En tanto, en el Cesfam Isabel Riquelme la dotación autorizada el 2016 ascendió a 102, pero para el 2017 se espera contar con 107 personas, lo que aumenta en 5 respecto al presente año. Dos médicos cirujanos, un dentista más una nutricionista y una enfermera.
A su vez, en el Cesfam de Quinchamalí se aumentó el personal que trabaja, subiendo de 29 a 32. En esta oportunidad se privilegió tener a un médico cirujano, situación que antes no tenía este consultorio. También el recinto sumará un kinesiólogo a sus filas y la otra contratación sería un técnico en enfermería.
En total sumando todos los centros de salud municipal se aumentaría de 26 a 32 los médicos cirujanos y los dentistas lo harán de 36 a 38.
Reacciones positivas
Sobre el aumento de los profesionales médicos el concejal Joseph Careaga se mostró muy entusiasmado por esta medida.
"Nosotros en el concejo recibimos constantemente la peticiones de más horas médicas en los consultorios y que existan más profesionales que atiendan en el sistema. La gente siempre cuestiona por esa situación. Bien por el sistema de salud municipal, porque al final del día aquí lo que se está priorizando es la calidad del personal y de atención, las cuales podrían ser mayor infraestructura o equipamiento y sobre todo las atenciones médicas".
Sobre cuándo sería la votación del plan de salud en el concejo, Careaga manifestó que "este proyecto tiene que pasar a la comisión de Hacienda. Lo que si te puedo decir que tiene que votarse antes del 15 de diciembre junto con el presupuesto municipal", indicó.
El concejal Víctor Sepúlveda por su parte, precisó que "es positivo un aumento de médicos, ojalá no fueran ni dos o tres, fueran más, pero lo que me preocupa es que todavía no podamos captar mayor cantidad de médicos que prefieran la salud pública".
Obecidad
En cuanto a la obesidad, uno de los objetivos a mejorar trazados por el Plan de Salud Comunal, la directora de Salud Municipal, Ximena Meyer, manifestó que "la obesidad no es visualizada como una enfermedad intrínsecamente relacionada con la Diabetes, los infartos, hipertensión y las dos primeras causas de muerte en el país y en nuestra comuna, que son las enfermedades cardiovasculares y el cáncer, por ello incentivaremos y promoveremos la lactancia materna exclusiva a los 6 meses de vida, con educación, talleres, clínicas, consulta de urgencia, consejerías a embarazadas y madres de niños menores de 1 año. Fortalecer el trabajo intersectorial con los Jardines Infantiles y salas cuna, educación, actividad física y salud oral", explicó.
El plan de Salud comunal, según Ximena Meyer tiene que votarse antes del 5 de diciembre, por lo que se espera que en este tiempo las diferentes comisiones lo discutan y puedan sacar adelante tan importante partida presupuestaria.
"En el concejo recibimos constantemente la peticiones de más horas médicas en los consultorios y que existan más profesionales que atiendan en el sistema".
Joseph Carega
Concejal"
Dirección Municipal de Salud
Desde la dirección municipal de Salud, la directora Ximena Meyer en cuanto si hay o no diferencias con el plan anterior, manifestó que "en general las estrategias en salud se plantean para la década, así entonces cada año lo que se planifica es el fortalecimiento de cada una de ella, tal cual lo establecen los Objetivos Sanitarios 2010-2020. Intensificaremos la promoción y prevención en salud, fomentando la participación ciudadana y la intersectorialidad". En cuanto al presupuesto global que se pretende usar en Salud municipal, recogiendo recursos de varias instancias, Meyer manifestó que alcanza los M$12.865.608.