Dieta Parlamentaria.
Señor Director: Los actuales diputados del Frente Amplio, Jackson y Boric, sin éxito colocaron una iniciativa para rebajar las actuales dietas parlamentarias del Congreso más caro del mundo el chileno. Esto no prosperó puesto que la mofa y burla de los honorables pretendían que sólo los que proponían lo hicieran; el resto no, demostrando la abundancia de sinvergüenzura que los cobija.
Hoy mi sector Partido Igualdad está promoviendo desde su interior a todos los candidatos a parlamentarios del Frente Amplio un compromiso de rebaja de dietas, el cual gustoso he suscrito, que impulsemos que estas en ningún sentido superen los 20 salarios mínimos, no en un afán populista sino de sentido común que en muchos parlamentos existen , siendo incluso superior -la dieta chilena- a lo que gana un parlamentario ruso, por dar un ejemplo.
Por mi parte promuevo al mismo tiempo que quede absolutamente sujeto a las variaciones de este salario y no al reajuste del sector público, a fin de mantener el poder adquisitivo, que va siempre en decadencia respecto a ese sector, siendo además inadecuado el aumento porcentual en relación a la magnitud del monto que se percibe. De esta forma, siempre la relación sería sostenida de 1 a 20.
Esperemos que esto se entienda en el sentido de recuperar la política al verdadero servicio público y no al enriquecimiento personal de los últimos años.
Enrique Edis Jara Rivera.
Educación pública
Señor Director: Por experiencia propia he llegado a la conclusión que para mejorar nuestro sistema educativo deberíamos volver a los años 50 y 60 con la Compañía de Jesús, por supuesto cambiando y/o modificando y actualizando algunas asignaturas que el avance científico y tecnológico han hecho avanzar.
El resto es pérdida de tiempo y mal gasto de recursos.
Víctor Volante Leonardi.
Mes del Mar
Señor Director: Cada año el mes del mar nos recuerda la importancia de la gesta de Arturo Prat Chacón, uno de los máximos héroes de nuestra historia.
Esta importante celebración nos recuerda la grandeza de la historia naval y marítima de Chile, las hazañas de Cochrane, Miller, Jaime Charles y otras figuras de nuestra independencia, cuando Chile literalmente dominaba el Pacífico desde California al Estrecho de Magallanes.
También de qué manera por medio del mar con el dominio del Estrecho de Magallanes con la goleta Ancud al mando de John Williams Wilson, la incorporación de Isla de Pascua por parte de Policarpio Toro, los estudios de oceanografía y una serie de hitos que nos hacen comprender que Chile tiene una fuerte vocación marítima.
Este mes del mar es tiempo de recordar las glorias del pasado y nuestra proyección a futuro, homenajear a nuestra Armada de Chile y la blanca estela que ha dejado su historia.
Francisco Sánchez, Historiador Militar.
Madres y Líderes
Señor Director: Si bien en la última década más mujeres han alcanzado cargos directivos liderando organizaciones, aún falta mucho para lograr que hombres y mujeres se equiparen en ese sentido.
Ciertamente las responsabilidades del hogar que hoy se comparten, pero cuya carga recae principalmente sobre las madres, hace muchas veces que las mujeres alcancen cargos de liderazgo a edades superiores que los hombres.
¿Cómo la dinámica de dirigir, organizar y gestionar un hogar, se relaciona con el liderazgo? De alguna manera ser madre y dirigir un hogar, antes de alcanzar cargos de dirección, permite desarrollar habilidades blandas que se pueden implementar en el trabajo a la hora de liderar equipos y que muestran un sello diferenciador.
Empatía es una de ellas, ya que la experiencia de madre permite comprender a otras en similar situación; capacidad de escuchar para conocer las motivaciones de los colaboradores, de acoger frente a situaciones de estrés, angustia y preocupación laboral y/o personal.
Al mismo tiempo las capacidades técnicas, como por ejemplo lograr objetivos con recursos limitados y la capacidad de gestión para llevar adelante diferentes situaciones simultáneamente, se potencian y desarrollan cuando las madres se hacen cargo de sus hogares.
Una madre que logra guiar un hogar con estímulo y motivación, pasa a ser líder para sus hijos y potencia el desarrollo de las habilidades en cada uno de sus miembros. Eso es lo que precisamente hace un líder en una organización: permite que sus equipos desarrollen sus capacidades hacia un mismo objetivo organizacional.
Catalina Maluk, Decana Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, U. Central.
