Legado
Señor Director:Los legados los reconoce el pueblo y se defienden solos, no son campañas publicitarias como lo hemos visto estos días. Existe una desesperación de blanquear un gobierno que ha sido bastante negligente en varias áreas.
Gerardo Rueda Rodas.
Proyecto de Bachelet
Señor Director:A horas de entregar la banda presidencial a Piñera, Michelle Bachelet decide presentar un proyecto de reforma Constitucional en remplazo a la vigente -de 1980- de Pinochet.
Sin mayoría absoluta, no cuenta con el apoyo de los conservadores que no tienen intenciones de modificar la Carta Magna. Se destaca que busca concentrar el país en la "tradición constitucional republicana, democrática y social, la cual fue interrumpida con el Golpe Militar y el proceso de elaboración de la Constitución vigente", ¿o sea que gobernó en todos sus mandatos en una dictadura? Fue un cachetazo a la seriedad política en el momento de bajar el telón promover una gran transformación del Estado que no resultará sostenida, ya que ni siquiera tenían conocimiento los partidos de la coalición oficialista. Fue hecha intramuros, bajo el diseño personalista de Bachelet, dando prioridad a los derechos sociales y de los pueblos originarios, incluyéndolos en la participación política, pero debilitando los controles institucionales; justamente, los que hacen al fortalecimiento de los pilares de la República.
El proyecto progresista se contrapone a la Constitución actual que permite a los chilenos que sus gobernantes rindan cuenta, abriendo coaliciones hacia un recambio cada cuatro años.
María Celsa Rodríguez Mercado.
Punta Peuco
Señor Director:La presidenta se mantiene firme en confirmar que ella cumplirá con su programa hasta el último día de su mandato, insinuando que el cierre de Punta Peuco estaría incluido.
Este caso presenta dos caras: Punta Peuco como cárcel política y la mayoría de sus ocupantes en vida terminal. Una solución salomónica sería decretar la prisión domiciliaria para todos sus ocupantes y cerrar Punta Peuco como cárcel, aprovechando su infraestructura en algún destino pacifico. Esta solución asumo que sería de amplia aceptación ciudadana.
David Benavente .
Aumento en pensión solidaria
Señor Director:Uno de cada cinco pesos del programa del presidente Sebastián Piñera irá a mejorar el pilar solidario y a los adultos mayores, destinando US$ 3.000 millones.
En relación al pilar solidario, la reforma previsional propondrá un incremento inicial de un 10% a la pensión básica solidaria -actualmente en $104.646- y al aporte previsional solidario. Adicionalmente, por cada 5 años, se incrementará un 8%, hasta completar 86 años. Así, serán 5 tramos: 65 a 70 años, 71 a 75 años, 76 a 80 años, 81 a 85 años y sobre 86 años, y la pensión básica solidaria mejoraría a $115.111, $124.319, $134.265, $145.006 y $156.607 respectivamente.
El incremento de los beneficios del pilar solidario por tramo de edad es una excelente focalización de los recursos, pues las posibilidades laborales de una persona de 65 años son muy superiores a las de una persona de 86 años.
Ojalá esta buena propuesta sea rápidamente implementada, pues las bajas pensiones no pueden esperar.
Eduardo Jerez Sanhueza.
Mujeres y discapacidad
Señor Director:Según el II Estudio Nacional realizado por el Senadis, en Chile el 16,7% de las personas se encuentra en situación de discapacidad. Una cifra preocupante, sobre todo si consideramos que por género el 20,3% son mujeres, mientras que el 12,9% corresponde a hombres.
La reciente ley de inclusión laboral de personas con discapacidad, nos abre camino para trabajar sobre la base de la diversidad y el talento, no sólo colocando el acento en la inclusión de personas en situación de discapacidad, sino que también en una tarea pendiente a nivel nacional; la equidad de género en el mercado del trabajo, a través de la integración femenina.
Las mujeres demuestran que son un aporte a las compañías a través de sus habilidades blandas, potenciando el trabajo en equipo, impulsando la comunicación, y presentando un alto nivel de planificación y resolución de conflictos".
El llamado es a que las empresas nos centremos en el Talento, sin Etiquetar al momento de formar nuestros equipos, dejando de lado los prejuicios para avanzar con una sociedad más inclusiva donde las empresas se nutran de la diversidad.
Suyin Palma, Dir. Responsabilidad Social Corporativa de Adecco Chile.
