"Hay proyectos importantes como la interconexión Rucapequén - Lirquén de la vía férrea"
Jorge Serón,Presidente Regional
de Corma sobre el Plan Ñuble.
"Revisando las propuestas, el gran 'pero' que me queda tiene que ver con los plazos de ejecución"
Alejandro Pedreros, — Alcalde de Coelemu.
Permítanme que continúe en mi línea de destacar a personas que cumplen calladamente un rol social importante y que le dan lustre a nuestra identidad ñublensina. Esta vez quiero hablar de Guillermo Segundo Guzmán Valdés, un funcionario auxiliar del Cosam Chillán, de 57 años de edad, que estuvo a punto de perder la vida por una crisis cardíaca de proporciones en octubre de 2017.
Por más de 20 años fue dirigente de la Confederación de Funcionarios de la Salud Municipal de Ñuble (Confusam), llegando a ser reelegido reiteradamente como su Presidente. Hace sólo unos días, Guillermo Guzmán, decidió alejarse de las funciones sindicales, porque es evidente que debe cuidar su salud al máximo. Y lo hace como los grandes hombres: con la humildad de quien es líder de verdad, con la sencillez de las personas rectas y con el agradecimiento a flor de piel.
Llegó a trabajar en la salud municipal chillaneja en 1992, desempeñándose en labores menores del Cesfam Dr. Raúl San Martín González (ex Ultraestación), en funciones de vigilante en el Cesfam Isabel Riquelme y, ahora, en el Cosam Chillán.
Nada más llegar se hizo notar por su gran sensibilidad social, su espíritu de servicio y su claridad de ideas. Fue elegido dirigente provincial y su norte siempre fue el de la lucha por conseguir mayores beneficios, como la integración de sus colegas en la planta municipal, cambios positivos en las categorías y diversos beneficios sociales.
Lo más destacable de todo es que Guzmán Valdés se ha formado en la escuela de la vida y ha aprendido con su inteligencia natural. Por eso, sus compañeros de trabajo le convirtieron en su líder y le creyeron permanentemente. Fue el primer auxiliar de servicio que llegó a liderar tantos años la Confusam.
En la hora de su alejamiento definitivo por razones muy importantes de salud, Guillermo Guzmán Valdés da nuevamente lecciones de humildad, sencillez y consecuencia.
Sus colegas a nivel nacional le han dado muestras de reconocimiento, le han homenajeado en actos internos y le han abrazado sus compañeros de Ñuble. Todo sin aspavientos, sin notoriedad pública.
Creo insuficiente todo aquello, porque este dirigente sindical se merece el reconocimiento de las autoridades de la Región. Estuvo a punto de entregar su vida por sus ideales. Demostró que se puede trabajar transversalmente y que en nuestra tierra tenemos gente de otra madera, de otro carácter. Esa es, precisamente, la personalidad que nos distingue y nos enorgullece.
Miguel Ángel San Martín Periodista.
El alcalde Sergio Zarzar optó por postergar la decisión para que la torre de telefonía celular que se ubica detrás de la Catedral de Chillán sea reinstalada donde funciona la antena de comunicaciones internas en el edificio consistorial. Si bien se buscaba dar una solución, las discrepancias entre los ediles no facilitaron llegar a un acuerdo.
La Comisión de Presupuestos del Consejo Regional dio el visto bueno para la construcción del ascensor de la Gobernación de Ñuble. Para ello se aprobó un monto de $277 millones y fracción, adicionándose $62 millones, debido al fallido proceso anterior de licitación que no se pudo llevar a cabo porque no hubo interesados.
Según edl último informe emitido por el Instituto Nacional de Estadísticas, en el trimestre noviembre 2017 a enero de 2018 la tasa de desempleo en Ñuble se ubicó en 7,5%, con una disminución de 0.2 puntos porcentuales en relación al trimestre anterior, cuando se situó en 7,7%. La tasa es la misma que hace 4 años, cuando llegó a 7,6%
Una débil recuperación experimento el empleo en la Región de Ñuble durante el último trimestre móvil Noviembre 2018 - Enero 2019, el cual arrojó un alza de 4,1% en comparación a igual periodo del año anterior. En contraparte, la desocupación se mantuvo en niveles altos al ubicarse en un 7,3% (la tercera a nivel país), con una baja de solo 1,2 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior.
El mejor escenario que mostró Ñuble estuvo incidido en el corto plazo principalmente por dos factores: el aumento de los empleos de temporada en la agricultura, sector que creció 13,8%, seguido por la administración pública que aumentó 12,3% incidido por la demanda de funcionarios públicos que requirió la puesta en marcha del aparataje estatal en la nueva unidad político administrativa del país y que significó la instalación de 16 Seremías, además de tres Gobernaciones y de diversas direcciones regionales de servicios públicos, como Corfo, Indap, SAG, ProChile, Senadis, entre otros.
Precisamente el hecho que el segmento etario que concentró el 14,7% de la ocupación en el periodo se ubique entre los 50-64 años hace más factible explicar que estas personas optaron a trabajos temporales agrícolas por el periodo de verano.
Otro elemento interesante fue la caída de un 15,5% en los trabajadores por cuenta propia, los que sin embargo no fueron absorbidos por alguna de las 839 empresas que se crearon en la región en los últimos cinco meses, al considerar que de acuerdo al mismo informe del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) para el trimestre señala que la categoría de asalariados privados solamente creció un 6,3%. Es decir, desde la creación de la Región de Ñuble el surgimiento de nuevas empresas -en su mayoría Pymes- no ha logrado generar mayores puestos de trabajo ni oportunidades, lo que refuerza la importancia de generar condiciones más idóneas para incrementar la inversión privada en la zona. Precisamente el Plan Ñuble será una oportunidad para ello, pues según lo señaló ayer el Presidente regional de Corma, Jorge Serón, "los anuncios presidenciales sobre los planes de desarrollo para las Regiones de Biobío y Ñuble son medidas positivas, ya que consideran una fuerte inversión en conectividad e infraestructura, lo que es muy importante para los sectores productivos", que son precisamente los generadores de puestos de empleo. Sin embargo, al tratarse de un plan a 8 años plazo y que excede el periodo de gobierno de la administración actual, es necesario que paralelamente las autoridades regionales vayan creando los incentivos más urgentes y necesarios para activar la economía local.