Modernas, empoderadas, seguras y sin temor a decir lo que piensan
DESTACADAS. En el Día Internacional de la Mujer recopilamos la opinión de importantes representantes ñublensinas, las cuales analizan en sus distintas áreas el rol femenino en la actualidad.
Mujeres empoderadas es la frase frecuente que se ha escuchado en estas últimas semanas en casi todas las comunas de la región de Ñuble. Sin duda se ha avanzado en la equidad de género, pero aún falta mucho más para lograr esa tan anhelada igualdad. Por lo mismo, entrevistamos a seis destacadas mujeres, desde el mundo empresarial al estudiantil, para conocer su visión respecto a su rol en la sociedad actual, en la fecha en que se conmemora el Día Internacional de la Mujer.
Una de ellas es Cecilia Henríquez, presidenta de la Federación de Uniones Comunales de Juntas Vecinales de Ñuble, quien se ha desempeñado como dirigente por 12 años. Si bien destaca los avances positivos, cree que falta ser "más consideradas por las autoridades. En este sentido nos sentimos abandonadas como mujeres en general, las mujeres están realizando un trabajo bastante importante, pero también debieran estar presentes en esta batalla", indicó.
Quien está constantemente alzando la voz por su comunidad es Alejandra Martínez, concejala de Chillán Viejo, quien considera que el tema legislativo se ha quedado atrás y que hay que darle mayor impulso a las penas para los agresores y dar el espacio para que las mujeres se atrevan a denunciar. "Siento que todavía este silencio cómplice en la sociedad que hoy vivimos normaliza ciertas situaciones". Respecto a la política y a los cargos públicos dice" que la idea es buscar a las mejores, que no tenga que ver con el estereotipo que normalmente nos enmarca la sociedad, por ejemplo porqué no tener una Seremi de Economía o de Hacienda; siempre se vincula a la mujer en el área humanista y social, pero también tenemos capacidades en otras áreas, la política sigue siendo un ambiente machista", puntualizó la concejala.
Cabe señalar que la participación de mujeres como concejales en la región de Ñuble es bastante desolador; de 128 concejales, solo 20 son mujeres, con un 15.63% de participación. mientras comunas como San Nicolás no tienen mujeres en su concejo.
Para Laura Daza, directora del Grupo Literario Ñuble, "realizar cultura acá en Chillán no es fácil porque los mayores protagonistas de la cultura chillaneja han sido hombres" y, agrega, "a mí como directora del grupo literario hay muchos que me dicen la niñita del grupo, pero esta niñita es la niñita que organiza y mueve todo, es la que hace las relaciones públicas, es la que trae la gente y de pronto pasa que a las mismas mujeres les molesta esto, cuesta empoderarse", opinó.
Otra mujer emoderada en su rol es Angélica Cuevas, abogada, quien concuerda con las otras entrevistadas en cuanto a que en Chile aún estamos en pañales con la equidad de género y la violencia económica.
"La violencia es más visible y las mujeres se han empoderado de la escena pública, ellas por el mismo trabajo reciben menos. Tenemos que ser capaces de ser solidarias entre nosotras mismas, en la región falta mucho por avanzar. Hoy un avance es que la mujer se ha convertido en emprendedora".
Para Catalina Crisóstomo, Vicepresidenta de Federación de Estudiantes de la UBB en Chillán y activista del movimiento feminista, "en estos momento en la Universidad la violencia se vive de forma verbal, ya sea de palabra o con comentarios en redes sociales".
El ámbito empresarial también tiene sus matices. Mónica Jiménez, Gerenta General de Clínica Chillán, dice verse afectada y le conmueve la violencia en cualquiera de sus formas. "Creo que en ese aspecto falta protección hacia quienes son más débiles, como niños, ancianos y mujeres, éstas últimas son muy juzgadas, sobre todo por sus pares, basta ver las redes sociales. Somos muy duras con nuestro propio género", dijo y agrega que "también existe este contraste donde están apareciendo mujeres líderes y emprendedoras que se atreven, y algunas, aunque pocas aún, llegan a cargos gerenciales. Un camino difícil, lo digo por experiencia; la falta de equidad la he visto en mis 12 años de gerencia, sobre todo en cargos altos. Pero soy orgullosa de ser mujer, de ser poli funcional, de ser madre y liderar un grupo de personas valiosas para mí", enfatizó.
Cómo surgió la conmemoración
El 8 de marzo de 1908, un suceso transcendental marcó la historia del trabajo y la lucha sindical no solo en los Estados Unidos, sino en el mundo entero. Un incendio en la fábrica Cotton de Nueva York, dio origen al homenaje. Unas 130 mujeres aproximadamente murieron en el edificio durante un incendio y luego de que se declararan en huelga con permanencia en el lugar de trabajo. Para la Seremi de la Mujer Barbara Henning, si bien es una región que está dejando de tolerar las discriminaciones arbitrarias y exige más altos estándares de convivencia y equidad de género