Turbulentas siguen aún las aguas en el Instituto Superior de Comercio (Insuco) tras los últimos despidos consecutivos a emblemáticos docentes de aquel establecimiento educacional chillanejo, ocurridos en el último mes.

Debido a lo anterior, el ex presidente del sindicato de profesores del Insuco, Héctor Santiago Sepúlveda, quien se desempeñó como educador por 52 años, dijo a que el actual directorio sobrepasa los límites de lo ético y lo moral.

Al respecto, Sepúlveda apuntó que "en este sentido, desde 1987, cuando se hizo cargo de su administración la Corporación Privada de Curicó CORPRIDE, se inició una política de exoneraciones y de hechos que sobrepasaban lo ético y la moral. Con esto quiero decir que no es de ahora lo que está ocurriendo en el Insuco, entonces con la llegada de la democracia y con 25 colegas formamos el sindicato y el Ministerio de Educación en esa oportunidad le quitó a esta corporación una serie de atribuciones, pero al final estas atribuciones se las entregaron a otra corporación, esta vez de Santiago (Comeduc), que se hizo cargo del Insuco. Entonces, como política tienen no contratar docentes de la zona, sino que foráneos, ignoran curriculos, antecedentes académicos, éticos y personales de los profesores que ejercen por años".

Además, agregó que "en razón de esta inmoralidad, es que el actual director del Insuco también es de afuera, no conoce la realidad de acá; él pertenece a este mismo grupo de indolentes, y lo otro es que los jefes técnicos, administrativos, todos vienen de Santiago y a la fecha van 7 u 8 personas exoneradas o desvinculadas, sólo el 2014 y desde el 2009 van aproximadamente 40 colegas que fueron exonerados", aseveró. Finalmente, en cuanto a inversión, sostuvo que se invierte en el establecimiento el 0,002%, "si invirtieran sólo el 1% se reflejarían las mejoras por lo menos en infrarestructura", precisó Sepúlveda.

Malas prácticas

En este mismo lineamiento, Sepúlveda acusó de malas prácticas al interior del establecimiento, sosteniendo que habrían ocurrido irregularidades.

"La acusación que le hago a este directorio es que en una oportunidad cambió notas de una alumna que estaba repitiendo, entonces el director la promovió y la licenció, donde se reunieron los profesores para cantar las notas junto con el jefe técnico y el profesor jefe. A su vez, yo fui y canté mis notas, después se le pone un scotch arriba, donde se registró la firma mía, la del jefe técnico y la profesora jefe. Días después esta misma profesora jefe me llama indignada, diciéndome por qué me cambiaste las notas, yo le dije, no he cambiado nada. Fuimos a ver y efectivamente se habían cambiado las notas, entonces reclamamos al jefe técnico qué estaba sucediendo y él nos dijo: ". Asimismo añadió que "posteriormente fuimos a hablar con el director, y nos dice: yo tengo atribuciones para hacer esto. No, le dije, usted no puede hacer esto porque esto es un documento público que se envía al Ministerio de Educación; entonces lo que usted está haciendo -le dije- es una ilegalidad".

Héctor Sepúlveda señaló que para que se solucione este problema debe haber un cambio al Código del Trabajo. "La situación legal de los profesores corporizados, como es el caso del Insuco, es que la ley les cambió el escenario, de profesores fiscales regidos por estatutos administrativos pasan a ser trabajadores del sector privado regidos por el Código del Trabajo. Entonces, las corporaciones siempre se adscriben al artículo 161, que es el despido por necesidades de la empresa, y ojalá con la reforma laboral desaparezca ese artículo", enfatizó.

El programa para promover la donación y procuración de órganos para trasplantes y el procedimiento para disminuir el tiempo de cicatrización de heridas en pacientes con diabetes en el Hospital Clínico Herminda Martín fueron destacados en el concurso "Innova Salud 2014" del Ministerio de Salud, que convocó a establecimientos hospitalarios de todo el país. Para reconocer su aporte a la solución de problemas de salud y a la satisfacción de los usuarios autoridades del Servicio de Salud Ñuble se reunieron ayer con los equipos hospitalarios que impulsaron estas iniciativas locales. El director provincial de salud, Iván Paul, destacó cómo el compromiso y la innovación liderada por funcionarios públicos impactan positivamente en la calidad de atención. "Nos interesa rescatar estas iniciativas, reconocerlas y apoyarlas para mostrar como los hospitales públicos contribuyen a construir una mejor salud para todos", señaló. Una de las experiencias más destacadas fueron las innovaciones en los hospitales de San Carlos y Quirihue. En el caso de este último se presentaron iniciativas sobre la rehabilitación integral de los pacientes con ataque cerebrovascular, con un equipo integrado un médico, enfermera, kinesiólogo y terapeuta ocupacional voluntaria de la Universidad Metropolitana de Tokyo, Japón.

La seremi de Salud del Bío Bío obtuvo la autorización para poder efectuar fiscalización ambiental, relacionada con denuncia de ruidos molestos a la fábrica de cecinas artesanales ubicada en el sector Libertad Oriente, de Chillán.

La autorización, firmada por el Jefe (S) de la Macrozona Sur de la SMA, Mauricio Benítez Morales, estipula que en el marco del Subprograma de Fiscalización Ambiental de Normas de Emisión del año 2014, se encomienda a la Seremi de Salud la fiscalización pertinente por denuncias efectuadas en contra de la empresa de cecinas, la que fue formalizada a través del Departamento de Acción Sanitaria de la Seremi de Salud.

Lo anterior implica que la autoridad deberá, en lo posible, adjuntar registro fotográfico a la ficha de medición, que dé cuenta de las condiciones del lugar y extracto del instrumento de planificación territorial vigente del receptor.

Una vez finalizada la medición, se deberá entregar copia del acta de inspección a la empresa titular denunciada, en la que deberá quedar registrada la actividad, si cumple o no con los criterios establecidos y los funcionarios que efectuaron la medición, las condiciones ambientales. Para ejecutar y concluir la actividad de medición, se requiere que en terreno se llenen los documentos: acta de inspección por norma de emisión de la SMA y ficha de medición de ruido según DS 38/2011.

Finalmente, deberá enviar los antecedentes recabados a la División de Fiscalización de la Superintendencia del Medio Ambiente del nivel central.

La Fábrica de Cecinas Artesanales de Chillán fue fiscalizada por última vez con fecha 10 de noviembre, y con anterioridad la autoridad sanitaria realizó otras dos fiscalizaciones el 2 de abril y 30 de mayo de 2014.

Actualmente existen tres sumarios sanitarios ingresados a la empresa que responden a emisión de ruidos molestos generados por fuentes fijas con multa de 10 UTM, otro por alerta sanitaria que incluyó una amonestación y un último también por ruidos molestos generados por fuentes fijas con multa de 20 UTM.