Dirección del Trabajo multa a municipio por destituir a funcionario
Quillón. Trabajador del Daem acusó irregular remoción y será indemnizado.
"Mi triunfo no es solo personal. Va más allá. Es inédito y van en nombre de muchos funcionarios públicos que muchas veces son hostigados por el justo derecho a participar de sindicatos", comentó Luis Ravanal, luego de recibir la resolución de la Inspección del Trabajo que obligó al municipio de Quillón a reintegrarlo a sus funciones como coordinador del transporte escolar en el Departamento de Educación de dicha comuna.
El fallo establece que, por hostigamiento y arbitrariedad contra su persona, el municipio quilonino deberá pagarle la suma de $1 millón, además de las disculpas públicas que deberá realizar el alcalde de Quillón.
Según comentó Luis Ravanal, él ejercía el cargo de coordinador de transporte escolar en Quillón y además era dirigente gremial de la Asociación de Funcionarios de la Educación, (AFESY), en un rol que por ley era inamovible.
Sin embargo, en junio del año pasado, las disputas internas con Lucas Keidong, quien era entonces jefe del Departamento de Finanzas del Municipio de Quillón, decantaron en su retiro del cargo, dado que el mismo Alberto Ghyra le comunicó que por decreto municipal, él no seguiría ejerciendo tal cargo.
"Cuando me sacó del cargo, le expliqué en buenos términos que estaba haciendo algo ilegal, y que si procedía, que se atuviera a las consecuencias", comentó Luis Ravanal, quien concurrió a la Inspección del Trabajo, donde le informaron que no investigarían.
Posteriormente, tras recibir la negativa, y la sugerencia de recurrir a Contraloría, ejerció tal derecho, sumado a un recurso de protección que presentó ante la Corte de Apelaciones, instancia judicial que falló a su favor e instruyó a la Inspección del Trabajo para que realizara la indagatoria, la cual duró cerca de un mes y fue resuelta el pasado 20 de enero, después mediar entre las partes involucradas.
Sanciones
Si bien Contraloría dio a su favor, Ravanal dijo que su principal alegría es que la Inspección acogió 5 puntos, en los que se establece que deberá reintegrarse a sus funciones de coordinador a partir del 1 de febrero próximo.
Asimismo, recibirá $1 millón "correspondientes a gastos propios y costos de defensa asumidos por el trabajador, producto de la situación producida por la vulneración que ha sido objeto", señala la resolución de la Dirección del Trabajo.
Otro de los puntos que aborda el informe es que el municipio de Quillón deberá realizar una "capacitación a los funcionarios que cumplen funciones de jefatura, respecto de los Derechos Fundamentales, clima laboral, acoso laboral y otros temas relacionados".
Por último, manifiesta que el empleador, en este caso Alberto Ghyra deberá pedir disculpas públicas "ante las mismas personas que se suscitó el agravio de ofensas a la honra de su persona (de Ravanal) y el haberlo cambiado de función".
Por su parte, Ravanal dijo que esta resolución ayuda a la dignidad de los trabajadores. "En muchas ocasiones, líderes políticos ejercen un cargo como si fueran patrones de fundo, pero con este fallo se entiende que las leyes, más aún las que tienen que ver con el Código del Trabajo y el respeto a los sindicatos, debe respetarse sí o sí".