Hace pocas semanas, la ministra de minería, Aurora Williams, invitó a los jóvenes a estudiar carreras técnicas ligadas al sector que lidera. Hoy, en pleno período de postulaciones, el llamado del Gobierno hace mucho sentido, ya que uno de los principales desafíos de la industria es encontrar a personas que cuenten con los perfiles necesarios para desempeñarse en este rubro. La minería, poderosa fuente de empleos en nuestro país, es una actividad que requiere de personal profesional y técnico con un alto grado de especialización. Para la próxima década, la gran minería requerirá cerca de 30.000 nuevos profesionales y técnicos. De éstos, un 80% corresponderán a mantenedores eléctricos y mecánicos y operadores de equipos fijos y móviles, según datos del Consejo de Competencias Mineras (CCM). Se requerirá mucha mano de obra calificada no sólo en las faenas actuales, sino también en los futuros proyectos de los años venideros. Quienes están llamados a ocupar estos puestos son parte de la "Generación Y" o también conocidos como "Millennials". Ellos aprovecharán las oportunidades que presenta la minería, pero para que ocurra deberán estudiar y adquirir las habilidades necesarias. Este escenario es el que nos obliga detenernos y relevar la capacitación de nuestros jóvenes a un tema estratégico de futuro. Finning, como Compañía proveedora de la minería, se ha hecho cargo de este desafío a través de la creación y sostenimiento de 3 centros de formación técnica, donde se forman a los futuros trabajadores del rubro con un alto nivel de especialización. Pero lo anterior no es suficiente, Además de la capacitación, la industria minera requiere atraer, motivar y comprometer a los jóvenes trabajadores. Para esto, debe conocerse lo que a esta Generación "Y" le gusta. Según nuestra experiencia, persiguen el desarrollo profesional en un entorno que les permita la clara y rápida promoción interna; estar conectados siempre o casi siempre, lo que nos obliga a dar mayores espacios de conectividad en las faenas. Si es que están en un lugar remoto, hay que evitar que se sientan "prisioneros". En un mundo globalizado como el actual, es clave que el trabajador sienta que está conectado.

Marco Berdichevsky

Sorpresa causó en el Concejo municipal del pasado lunes la información dada a conocer por el alcalde de Chillán, Sergio Zarzar, referida a una acción civil interpuesta por el municipio por el no pago por el uso de paletas publicitarias de la ciudad por parte de particulares. Se trata de una demanda por 257 millones de pesos que al menos respondería a dos años en que quienes utilizaron las estructuras no cumplieron con la cancelación por este uso, generando una millonaria afectación a las arcas municipales. La cifra, sin embargo, de acuerdo al concejal Jorge Marcenaro sería mucho mayor, considerando que en Chillán se encuentran ubicadas, en distintos puntos de la ciudad, 26 paletas publicitarias cuyo cobro mensual bordearía los 300 mil pesos. Claramente hay una responsabilidad de privados, a quienes iría dirigida la acción civil, pero también de los propios órganos fiscalizadores del municipio chillanejo que no habrían cumplido como corresponde la ordenanza vigente desde mayo de 2010. La pregunta de rigor es ¿porqué esta irregularidad no fue detectada a tiempo?, ¿se advirtió a la autoridad de lo que ocurría?. Un antecedente no menor es el que menciona el propio Marcenaro que asegura que existe un documento, de 2012, en el cual la exjefa de patentes le advirtió- por medio de un memorándum- al alcalde Zarzar de lo que ocurría sin embargo no se habría ordenado proceder a los cobros respectivos. De ser veraz este antecedente resulta gravísimo que la primera autoridad de la comuna haya obviado un elemento de vital importancia y no haber actuado con prontitud. Por que no decirlo, estaríamos presentes ante un claro caso de abandono de deberes. Más allá de la presentación de esta acción judicial por parte del municipio, queda en evidencia una vez más la falta de reacción en el momento oportuno y evitar actuar cuando los hechos están consumados, generando un nuevo punto negativo que se suma a los problemas ocurridos en el Daem o en la propia Dirección de Aseo y Ornato.