Mujeres conmemorarán su día exigiendo igualdad de derechos
Chillán. En el marco del Día Internacional de la Mujer que oficialmente se celebra mañana, muchas féminas de la ciudad coinciden en que en el país como sociedad, todavía impera el machismo.
Apasionadas, rebeldes, maternales, religiosas, geishas y hasta brujas, han sido consideradas las mujeres a través de los años. Sin embargo, la lucha por la igualdad de sus derechos es la consigna que hace más de un siglo resuena cada día con mayor fuerza cada 8 marzo.
"Algo de avance hemos tenido, porque ha existido más participación de la mujer. Uno siempre espera que el Día de la Mujer se le reconozca igualdad de condiciones, y el reconocimiento a su capacidad, su trabajo, habilidades y la labor que desempeña cada mujer en este país y creo que en ese punto nos falta, porque todavía estamos en un país machista. Esperamos ir avanzando en la participación de la mujer, en los derechos y la igualdad en el trabajo y en las remuneraciones", reflexionó Brígida Hormazábal, presidenta provincial del Colegio de Profesores.
Desde marzo de 1911 que se conmemora la lucha que las mujeres han dado por su participación en la sociedad, en las mismas condiciones de igualdad que el hombre.
"La creación del Ministerio de la Mujer es la esperanza de que ahí se puedan fundir a cabalidad todos los derechos e igualdad que tienen todos los hombres; en todos los aspectos, ya sea política, laboral y en empresas, hoy existe una desigualdad tremenda en la parte económica hacia aquellas mujeres. Pido a las autoridades empiecen a forzar aquellas igualdades para todas nosotras. Tenemos el problema más grave, que es la violencia contra la mujer en todos los ámbitos y muchas de ellas están en silencio, y es ahí donde tenemos que seguir trabajando fuertemente", exigió la concejala de Chillán, Nadia Kaik.
calcinadas
Uno de los hechos que marca la conmemoración del Día de la Mujer fue la ocupación de la fábrica textil, en 1908 en Nueva York, donde más de 120 mujeres demandaron reducción de su jornada de trabajo de 16 horas diarias a 10, cuya respuesta de los dueños significó la muerte de las féminas, en el incendio de la fábrica.
"Creo que las mujeres han ido ganando espacio, poco a poco, porque estamos en un mundo político machista que te cuesta hacer trabajo, sobre todo cuando estás rodeada de hombres que tienen esa mentalidad que ellos son los mejores y son los únicos capaces de conseguir todo, así que es muy difícil. En mi caso me ha costado mucho porque soy la única mujer dentro del concejo municipal de Chillán Viejo. El día de la mujer es todos los días, ya que somos nosotras las que damos vida y esperamos mayor respeto de los hombres hacia las mujeres que hacemos política en el país", sostuvo Susana Martínez, concejala de Chillán Viejo.
Falta de espacios donde desarrollar las ideas y políticas que vayan en resguardo de las mujeres, es parte de lo que año tras año se exige y que sigue siendo una deuda que se mantiene, aunque ha tenido avances menores.
"Donde hay menos avances, en los que ha ganado espacio la mujer, es en la dirigencia de sindicatos, de organizaciones de tipo laboral a cargo de mujeres, y recién tenemos una mujer a cargo de la CUT, que históricamente ha sido liderada por hombres. Yo estoy a cargo de una organización que también por muchos años ha sido dirigida por hombres, como lo es la Asociación de Funcionarios Municipales de Chillán y por lo tanto hay un cambio, pero que ha sido muy lento. Las mujeres asumimos mucho más desafíos y liderazgos de representación de los trabajadores sindicales y de trabajar por mejoras sustanciales y la protección de los trabajadores", afirmó Zoraya Martínez, presidenta del sindicato de trabajadores municipales.
Sernam Regional
En el mismo contexto del Día Internacional de la Mujer, la directora regional del Servicio Nacional de la Mujer (Sernam), Valentina Medel, destacó las iniciativas que se promulgarán oficialmente este domingo 8 de marzo y que serán encabezadas por la Presidenta Michelle Bachelet.
"Hay tres iniciativas que ya están prácticamente listas, una tiene que ver con la creación del Ministerio de la Mujer, que la propia Presidenta va a promulgar en una actividad oficial el 8 de marzo, y el objetivo de este ministerio es disminuir la desigualad de género e ir eliminando estas barreras. Ahora, cabe destacar que los 24 años que lleva el Servicio Nacional de la Mujer han sido muy importantes para ser visibles estas brechas existentes de género en distintos ámbitos de la vida cotidiana, pero que no ha sido suficiente para que las mujeres tengan una mejor calidad de vida".
Además, la autoridad manifestó que para las próximas elecciones parlamentarias regirá la llamada Ley de Cuotas. "La otra iniciativa que se presentó es el criterio de paridad, es decir, la ley de cuotas que propiamente tal no es así, porque lo que hace esta ley es obligar a los partidos políticos para que presenten listas ponderadas entre hombres y mujeres, donde ningún partido presente más del 60% de candidatos del mismo sexo y asegurar al menos el 40% de candidatas femeninas, es decir, las mujeres podemos aspirar a un 60% del total de las listas de candidatos y en otros países esta ley de cuotas se da donde necesariamente tiene que haber representatividad femenina en el parlamento, pero aquí estamos solicitando algo mucho menor y fue lo que se aprobó finalmente en el marco de la reforma del binominal", explicó.
Otro de los puntos que ha estado en el tapete en el último tiempo es la desigualdad salarial. Valentina Medel hizo hincapié en que "parte de la agenda del género es poder mejorar la ley de igualdad de remuneraciones que tenemos actualmente, porque el diagnóstico que tenemos oficialmente en la Región del Biobío es que la brecha salarial entre hombres y mujeres es del 25% al 29%, y esta brecha aumenta incluso hasta el 50%, entonces aquí tenemos que mejorar la ley de igualdad de remuneraciones, donde no solamente las empresas del Estado contribuyan a este mejoramiento, sino también el sector privado, donde se concentran las mayores cifras de discriminaciones y para eso estamos trabajando", aclaró.
Por su parte, la presidenta Comunal de Juntas de Vecinos en Chillán, Cecilia Henríquez, alabó a las mujeres han tenido mucha más injerencia en temas dirigenciales a nivel local.
"Es una tremenda tarea la que están realizando las dirigentes de Chillán, porque son mujeres que dejan sus casas, sus maridos, sus hijos, que dejan de hacer un almuerzo para sacar adelante también a su familia y a todas ellas hay que saludarlas en forma especial y hay que conmemorar este día que realmente ellas son de esfuerzo y de sacrificio. La unión comunal está dedicada a esto que es el esfuerzo", expresó Henríquez.
Para este 2015 se espera una mayor participación de la mujer en Chillán, debido a que la Oficina de la Mujer, perteneciente al municipio local, tiene preparadas diversas actividades de fortalecimiento. "Nos faltan más mujeres en cargos importantes, más igualdad salarial para las mujeres y no entendemos porqué hasta el día de hoy un hombre gana más que una mujer en un mismo puesto, si tenemos las mismas capacidades y los mismos derechos. En este sentido, como encargada de la Oficina de la Mujer Municipal puedo decir que la mujer chillaneja está interesada en obtener mayores capacitaciones y que la Oficina de la Mujer está preparando para este año capacitaciones en la elaboración de muebles para oficinas, entre otras", comentó Giannina Martínez.
24 años
tiene de vida el Servicio Nacional de la Mujer cuya entidad será reemplazada por el Ministerio de la Mujer, iniciativa que será promulgada este domingo 8 de marzo por la Mandataria.
60% es lo que
se aspira en términos de representatividad legislativa femenina para las próximas elecciones parlamentarias de acuerdo a la nueva ley de cuotas que va adjunta a la reforma del binominal.
29% es el índice
que se registra en materia de desigualdad o brecha salarial entre hombres y mujeres en la región del Bio Bio, según estadística entregada por la directora regional del Sernam, Valentina Medel.