Un total de 20 internos de la cárcel de Chillán serán los beneficiados por el, hasta ahora, exitoso plan de capacitación laboral desarrollado por el Organismo Técnico Intermedio para la Capacitación (Otic) de la Cámara Chilena de la Construcción, que firmó un convenio con Gendarmería, la Seremi de Justicia e Inacap, y que tiene por objetivo dar una oportunidad laboral a personas condenadas, permitiendo reinsertarlas socialmente.
Se trata de un plan que por primera vez a nivel nacional se insertó en 2009 y que a contar del próximo lunes, llega al Centro de Cumplimiento Penitenciario local, luego que Inacap se hiciera cargo de las jornadas de capacitación.
La medida fue celebrada por el Seremi de Justicia en el Bío Bío, Jorge Cáceres, quien señaló que a la fecha ya se han capacitado a más de 800 personas en el país, de las cuales 300 son de la región del Bío Bío y este año por primera vez se implementará en un recinto penitenciario de la provincia de Ñuble.
"Este es un aporte concreto para acabar con la delincuencia, porque no solo se acaba con más cárceles, sino que inciden varios factores, mejorando la convivencia, como el programa quiero mi barrio. plazas, iluminación, áreas verdes", declaró el titular de Justicia, quien dijo que tiene como ambición seguir ampliando la aplicación de este programa en la zona.
El convenio fue alcanzado gracias al aporte de la Cámara Chilena de la Construcción, y son 12 las empresas afiliadas que ofrecen cupos de trabajo para los internos, quienes al cumplir las condenas obtienen un trabajo. "El ámbito social cumple un rol clave para la Cámara y así lo refleja la importante plataforma de proyectos sociales que se encuentra a disposición de los trabajadores de las empresas socias y sus familias", destacó Ariel Larenas, presidente de la Sede Chillán de la Cámara Chilena de la Construcción.
Desde Gendarmería destacaron que al menos en la región del Biobío, el porcentaje de reincidencia en las personas que ingresaron al programa es nulo y la efectividad de inserción laboral, entre los años 2011 y 2014, llegó al 76 por ciento, dándoles la opción de llegar a obtener un salario que bordea los 600 mil pesos en el caso de un maestro mayor de la construcción. Eso les da posibilidad de ahorro para capitalizar bienes personales y formar a futuro una pequeña empresa del rubro.
Criterios
El director regional de Gendarmería, Pablo Toro, señaló que "el primer patrón de selección está en manos de los equipos psicosociales de Gendarmería que consideran la buena conducta, interés personal y el tiempo mínimo de conducta para otorgarle un beneficio intrapenitenciario de salida controlada al medio libre. De esa manera pueden asistir a los talleres. En un buen pronóstico conductual, por cierto es clave, la regularización de estudios y tener una red de apoyo familiar".
Eso sí, el oficial superior aclaró en la sección quedan excluidas las personas condenadas por delitos sexuales por el reducido pronóstico de recuperación que presentan.
Carpintería de terminaciones, electricidad domiciliaria, albañilería y carpintería son los cursos que Inacap se encarga de impartir entre los 20 seleccionados. Según comentó el Seremi de Justicia en el Bío Bío, existen 12 empresas asociadas ala iniciativa. "Esperamos que hayan más, que se vayan sumando", dijo el titular de la cartera, añadiendo que "a estas empresas se les hizo un reconocimiento y todas coincidieron en que los internos que ya han aprobado el curso resultan ser exitosos como mano de obra".