Reforma laboral
El proyecto de Reforma Laboral incorpora al proceso de negociación colectiva conceptos tales como la titularidad sindical, lo cual impide que se formen grupos negociadores fuera del sindicato y empodera a estos últimos para negar la extensión de beneficios a los no sindicalizados, considerándola una práctica antisindical. También se establece, en ciertas situaciones, la negociación con un sindicato interempresas, alineando salarios y beneficios para trabajadores heterogéneos y de distintas empresas. Y se establece como piso de la negociación lo ya alcanzado en procesos anteriores y se introduce el principio del no reemplazo durante la huelga.
Tal empoderamiento a los sindicatos puede ser crítico en períodos de menor crecimiento de la actividad económica cuando se requiere más que nunca mayor flexibilidad laboral y productiva de parte de las empresas para sobrevivir y seguir generando empleo y riqueza. Esto eleva los costos de contratación, debido a las mayores barreras de salida, y puede promover una conducta mucho más conservadora de parte de los empleadores en relación a la contratación. El tener salarios más parejos y elevados para trabajadores distintos, particularmente en períodos de contracción de la actividad económica, puede dañar a las empresas, particularmente a las más pequeñas y, por lo mismo, a las propias fuentes de trabajo.
A diferencia de lo buscado por la autoridad, se puede entorpecer el crecimiento de los puestos de trabajo, particularmente de trabajadores asociados a los sectores más vulnerables que son los que comúnmente se sindicalizan, generando un efecto nocivo y no deseado en la distribución del ingreso. Por lo mismo, se pueden ver afectadas las empresas más pequeñas, que no serán capaces de soportar las condiciones laborales de empresas de mayor tamaño, perdiendo competitividad y presencia, generando mayor concentración de los sectores productivos y menores fuentes de trabajo.
Hay que mantener consecuencia y consistencia. La intencionalidad del proyecto no está acorde a su contenido.
Mario Valenzuela Silva, Vicedecano Fac. de Economía y Negocios USS.
Nuevas estrategias
Los portonazos que técnicamente son robos con violencia e intimidación ya se expandieron a todo el país, pero mayoritariamente sigue afectando al sector oriente de Santiago. Ante ello, la PDI y sus detectives georreferenciando los delitos ha logrado desbaratar diversas bandas y en ellas siempre hay presente menores de edad. Es tal la violencia de esos grupos delictuales, que obliga a Detectives a hacer uso de sus armas de fuego, solo como defensa, pero generalmente los delincuentes en su huida se vuelcan o chocan a otros vehículos, pero lo importante es que resultan detenidos.
Para enfrentar el problema, la comunidad, municipalidades y la PDI se han asociado; la comunidad procura el autocuidado, la municipalidad apoya con recursos a los vecinos y la policía recibe información fresca de parte de la comunidad y ésta al ser analizada computacionalmente permite obtener datos valiosísimos y con ello resultados positivos. Queda claro que la Seguridad es tarea de todos y que siempre la PDI y sus detectives estarán cerca de su comunidad.
Alberto Contreras Silva.
Nuevo reglamento
Se comunica a todas las personas que quieran presentarse para ser candidatos a Senadores y Diputados de nuestro Congreso, que se encuentra en trámite la aprobación de un nuevo reglamento, con el cual se terminarían un gran número de sus beneficios y regalías habituales, largo de vacaciones, de viajes personales y de familiares al exterior, pasajes en business, granjerías por viajero frecuente acumulando millas, dobles viáticos, recibir regalos por lobby, pasaporte diplomático, el pedir préstamos en "Bancongreso" y otras más. Esto es debido a un "ajuste del cinturón", en parte por el próximo aumento de la Familia Política & Asesores, por lo que se recomienda informarse muy bien con el fin de evitarse malos ratos y realizar reclamos posteriores por expectativas no cumplidas a nivel personal y familiar.
Luis Enrique Soler Milla.
Nada que celebrar
Nuevamente llegó el 8 de marzo, fecha en que nos instaron a celebrar, las vitrinas llenas de flores y promociones de chocolates, los locales regalan happy hour para que las mujeres asistan a festejar, festejar que somos mujeres empoderadas y lo somos de tal manera que seguimos siendo violentadas física y psicológicamente a diario, el acoso callejero es una prueba fiel de ello. ¿Qué celebrar? si en lo poco que va del año 2016 han ocurrido ya 6 femicidios, los últimos dos en menos de una semana. Imposible mantenerme impávida ante estos hechos, me envuelve la impotencia y la rabia de ver cómo se nos sigue asesinando, vulnerando, violando y acosando por el hecho de ser mujeres. El 8 no hubo nada que celebrar.
Cecilia Bocaz Salamanca. Socióloga.