Comercio se prepara para enfrentar cierre del domingo
PRIMARIAS. De acuerdo a la Ley de Votaciones y Escrutinios, recintos como centros comerciales, pub, botillerías y restaurantes, entre otros, estarán impedidos de funcionar.
En condiciones normales, el Día del Padre es una de las fechas más esperadas por el comercio. Lo anterior, ya que junto a la Navidad, Día de la Madre, Día del Niño, son ocasiones donde las ventas registran una importante alza. Sin embargo, este domingo el escenario será diametralmente opuesto, ya que Chillán vivirá un proceso de primarias con la finalidad de dirimir quién en definitiva representará en la elección de alcaldes a la Nueva Mayoría el próximo 23 de octubre.
Si bien, por un lado, a las personas se les entrega la posibilidad de hacer valer un derecho cívico, su realización supone una serie de restricciones a diferentes actividades productivas, cuyo cumplimiento debe ser resguardado, de lo contrario la Inspección del Trabajo aplicará importantes multas a los infractores.
"Aquellos establecimientos que trabajan bajo una misma administración de un mismo rubro, como por ejemplo los mall, deben suspender sus funciones a mas tardar a las 21 horas del día anterior a las elecciones (sábado), por lo que deben estar fuera de los locales todos los trabajadores, salvo aquellos que estén por turnos y que su turno acabe a las 24 horas; por lo tanto, a las 00:00 horas del día 19 deben estar fuera. En tanto, en el caso de restaurantes, pub y aquellos que tengan comida y venta de alcohol, deberán cerrar después de las 24 horas del día anterior al de la elección, vale decir a las 00 horas del domingo", detalló Idelfonso Galaz, Inspector Provincial del Trabajo.
De acuerdo a la legislación, el resto del comercio establecido puede abrir, "con la sola obligación de que en el caso de aquellos trabajadores que hubieren sido asignados vocales de mesa debe otorgárseles los permisos del día para que asuman esa función. En tanto, en el caso de quienes quieran sufragar, sus empleadores deben otorgarle un permiso de dos horas para que ejerzan su derecho cívico", precisó Galaz.
Oportunidad
A juicio del primer vicepresidente de la Cámara de Comercio de Chillán, Reynaldo Espinoza, en términos generales, que el comercio tenga que cerrar el domingo repercute de manera negativa en las ventas del sector. "El Día del Padre es una de las ocasiones donde nuestro sector registra una mayor venta, como sucede en los Días de la Madre, El Niño, Pascua y Año Nuevo", remarcó un tanto resignado el dirigente gremial.
No obstante haber una parte importante del comercio que no podrá abrir, según Espinoza lo anterior es una oportunidad para los negocios que son atendidos por sus propios dueños. "A pesar de que un sector no podrá atender normalmente, para el resto (mayoritariamente emprendimientos familiares) se le presenta una posibilidad de incrementar sus ventas", sentenció Espinoza.
Desde Mall Arauco, Christián Fernández, Center Manager del centro comercial, indicó que el cierre del recinto estaba contemplado en su planificación. "Tal como está establecido en la ley debemos cerrar nuestras puertas, pues se trata de un feriado irrenunciable. Hacemos un llamado a las personas a anticipar sus compras aprovechando los descuentos vigentes hasta el día sábado en las tiendas adheridas", explicó el ejecutivo.
En tanto, desde restaurante Zasha, junto con lamentar el no poder abrir para el domingo, mencionaron que "hasta el momento no tenemos reservas como ocurrió en el Día de la Madre. Y considerando que si bien podía ser un día de buena venta, pero no al nivel de la celebración a la mamá, es que tampoco tenemos ningún número especial", puntualizó Claudio Ruiz, administrador.
Infracciones
Las multas que aplicará la Inspección del Trabajo para establecimientos que no cumplan con la legislación se aplican considerando la cantidad de trabajadores que esta tenga. "Iniciar el descanso dominical después de las 21 horas del sábado es una falta gravísima, la que implica una multa de 10 UTM a empresas que tengan de 1 a 49 trabajadores. Mientras que de 50 a 199 trabajadores, su valor es de 40 UTM y de 200 y más empleados alcanza las 60 UTM", ejemplificó Idelfonso Galaz.
"Esperamos que como ha sido tradición en Ñuble que las empresas sigan mostrando su cultura en procesos eleccionarios, y cumplan con la normativa como tradicionalmente lo hacen", cerró Galaz.