Frases
"Queremos que las decisiones de las regiones las tomen quienes las habitan"
Loreto Carvajal, Diputada PPD,
"Hay que dar poder al Ministerio Público para investigar los delitos de colusión"
Alejandro Navarro, Senador de PAIS,
"Queremos que las decisiones de las regiones las tomen quienes las habitan"
Loreto Carvajal, Diputada PPD,
"Hay que dar poder al Ministerio Público para investigar los delitos de colusión"
Alejandro Navarro, Senador de PAIS,
El 2017, al cual estamos a las puertas, será un año clave para el desarrollo de la industria vitivinícola en el Valle del Itata. A partir de este año se inicia un plan trianual enmarcado en el programa de Zona de Rezago, una estrategia liderada por el Gobierno Regional para apoyar a las nueve comunas del secano que pese a contar con una industria incipiente pero muy bien aspectada presentan números de desarrollo mucho menores al resto de las comunas de la Provincia de Ñuble.
Durante los próximos tres años se realizarán importantes inversiones en obras públicas para mejorar la conectividad y la señalética, al mismo tiempo que se desarrollarán programas de fomento a la actividad turística, de la industria vitivinícola y otros más específicos que contarán con recursos sectoriales provenientes de los Ministerios de Educación, Salud, Obras Públicas y Vialidad.
Serán $50 mil millones los que se pretende invertir entre 2017 y 2019 en el Valle del Itata, una cantidad considerable si se toma en cuenta que sólo este año 2016 en la Provincia de Ñuble se están desarrollando proyectos de inversión pública por $26 mil 186 millones según el portal de Control Ciudadano de Obras de la Contraloría General de la República. No obstante, para muchos sigue siendo insuficiente en consideración a las necesidades de la futura provincia.
El Presidente de la Asociación de Enólogos del valle, Felipe Neira, ha valorado este avance que permitirá sobre todo apoyar diversos proyectos de enoturismo que se están llevando a cabo en distintas comunas y por distintos productores de vinos. Asimismo, se espera que se puedan destinar recursos para hacer estudios específicos del terroir del Valle del Itata y que aporte a la promoción de los excelentes y laureados vinos y espumantes que se producen en este punto del país donde se mantienen las cepas más antiguas del mundo.
A lo que se apunta, en definitiva, es a un desarrollo sustentable del sector vitivinícola que no se vea supeditado cada año al precio que los compradores de uvas imponen a los pequeños y medianos productores, sino que se pueda añadir valor agregado para generar una producción cada vez más amplia y que se vaya abriendo camino a nuevos y más grandes mercados internacionales. Cabe recordar que ya hay esfuerzos por posicionar la marca y denominación de origen de los vinos del valle en el gigante asiático: China. De esta manera, el 2017 puede marcar el inicio del anhelado despegue del Valle del Itata.
Satisfechos se mostraron, tanto los trabajadores, como la defensa, tras conocer la resolución de primera instancia del Tribunal Laboral de Chillán, que dictaminó que el Serviu de Ñuble debe hacerse responsable y pagar a 101 ex trabajadores más de 200 millones de pesos adeudados por la Constructora Risco Bayo.
Intimidando con armas a la cajera del peaje Nueva Aldea de la Ruta del Itata,
tres sujetos desconocidos perpetraron un asalto, durante la madrugada de ayer, para luego huir con un botín de 80 mil pesos. El procedimiento estuvo a cargo de carabineros del retén
de Ñipas, localidad donde se encuentra la plaza de cobro de vehículos.
Un bus de la empresa Emebus que ayer colisionó en la parte trasera a un
camión de carga en el cruce Cocharcas, en el kilómetro 390 de la Ruta 5 Sur. A consecuencia del accidente resultó fallecida una mujer de 69 años, identificada como Mirna de las Nieves
Campos Alegría, domiciliada Valparaíso y otros 22 pasajeros lesionados.
En estos tiempos de navidad y de fin de año, período donde se hacen balances, se definen o reafirman propósitos, surgen siempre intenciones que involucran a la familia y en especial a los niños y niñas. Se supone que más allá del regalo material, que ojalá responda a estos días de sencillez y encuentro, las familias analizan los logros, también sus dificultades y aspiraciones, entre ellas, el tema formativo de los hijos.
No es fácil. La familia chilena actual está bastante agobiada por el trabajo en extensos horarios, los largos desplazamientos, las necesidades económicas, y las culpas que surgen de todo esto, al no poder atender los diversos frentes adecuadamente. Ello da por resultado cansancio y stress casi permanente en la vida diaria, lo que afecta, entre otros, las relaciones con los niños y niñas, y la salud física y mental del conjunto familiar y también laboral.
Cuando pensamos qué quieren los niños de sus familias, no es más que tiempo de sus padres. Sin embargo, no podemos evitar mirar con un poco de envidia, una de las noticias internacionales de estos días, referida a acabar con "las interminables jornadas laborales en España". Se quiere hacer un "pacto nacional" para conciliar la vida privada con la profesional y que la hora de término del trabajo sea a más tardar las seis de la tarde.
Para avalar esta medida, se muestran cuadros comparativos con Italia, Francia, Alemania y Suecia, donde la jornada termina más temprano, lo que permite más tiempo para la familia y el descanso. Nuria Chinchilla, economista y miembro de la Asociación para la Racionalización de Horarios enumera las consecuencias negativas del ritmo de los españoles: menos productividad que en otras grandes economías y menos vida familiar.
En estos días UNICEF-Chile, ha estado organizando una serie de reuniones tendientes a analizar los "cuellos de botella" del cumplimiento de los Derechos del Niño en el país. Representantes de diversos organismos públicos y privados y de la Academia, consensuamos en la necesidad que todos los niños y niñas requieren más tiempo de sus familias para atender sus diversas necesidades, pero en especial, los menores de dos años.
Si bien es cierto que con la extensión del posnatal a seis meses el país avanzó significativamente, no ha habido avance en otras medidas complementarias como flexibilidad laboral de la madre para incorporarse -por ejemplo- sólo con media jornada durante el primer año. El trabajo en el hogar vía proyectos acordados, casi no existe, incluso en instituciones donde lo esencial es pensar, crear, lo que requiere de ciertas condiciones para hacerlo, donde el hogar es a veces mejor.
María Victoria Peralta Académica Facultad de Educación, U. Central.