Bolivia: ofertas de Morales a trabajadores provoca "emergencia" en empresariado
SINDICATOS. Los privados afirmaron que estas medidas llevará a "la destrucción del empleo formal en el país".
El presidente de Bolivia, Evo Morales, prometió a los sindicatos del país un aumento salarial, un doble pago en Navidad y una ley para que las empresas en quiebra pasen a ser propiedad de sus trabajadores. Estos anuncios dejaron en estado de "emergencia" al sector privado del país vecino.
La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) dijo a la agencia de noticias EFE que los incrementos son "excesivos", y provocarán "la destrucción del empleo formal en el país".
Estas medidas fueron anunciadas por Morales después de negociar con la Central Obrera Boliviana (COB), aliados políticos del Gobierno.
La mayor entidad sindical del país había demandado un incremento del 10% al salario básico, y un 15% al mínimo. El Ejecutivo respondió -en un primer momento- que esta alza sería de 3,5% y 0%, respectivamente.
Los privados estaban de acuerdo con los porcentajes planteados por las autoridades, pero quedaron sorprendidos con el anuncio del mandatario de que el incremento para este año finalmente será de 5,5% al sueldo básico y de 3 % al mínimo.
"estabilidad"
Los incrementos salariales dispuestos por el Gobierno de Morales en los últimos años han estado siempre por encima de la inflación del periodo anterior, y se han definido mediante negociaciones en las que sólo han participado los sindicatos.
Bolivia cerró la gestión pasada con una inflación de 2,71% y su PIB creció un 4,2%.
El ministro de Economía, Mario Guillén, dijo estar satisfecho con los acuerdos con la COB, porque garantizan a los trabajadores su incremento salarial y dan al Gobierno la tranquilidad de poder mantener la "estabilidad económica y el crecimiento" del país.
El secretario de Estado agregó que para que la COB aceptara estos porcentajes, se explicó a los sindicatos que si el aumento salarial era "muy alto", provocaría el cierre de empresas y una disminución de la calidad del trabajo.
El presidente de la CEPB, Ronald Nostas, afirmó que el 5,5% de incremento al salario básico significará para los empresarios un gasto extra de US$ 268,5 millones, mientras que el de 3% al mínimo, otros US$ 4,5 millones.
En total, el sector privado necesitará cerca de US$ 680,7 millones para cubrir estos beneficios, monto al que deben sumarse los subsidios natales y prenatales, entre otros.