Luis Valenzuela Castro
De acuerdo al informe del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el desempleo en la región de Ñuble se ubicó en 8.7% durante el trimestre octubre-noviembre-diciembre de 2018, por lo que continua siendo la tasa más alta del país como ha ocurrido en los últimos meses.
El boletín explica que la desocupación aumentó 1,0 puntos porcentuales (pp) en doce meses, debido a la expansión de 8,7% de la fuerza de trabajo, superior a la de los ocupados (7,4%); por su parte, los desocupados tuvieron un alza de 23,9%.
La cifra es negativa si se compara con el resto del país, ya que es evidente que para ninguna región es un buen indicador ser la de peor empleabilidad.
Sin embargo, desde los organismos responsables de generar fuentes laborales y estrategias para transformar los números rojos en azules, optan por buscar fórmulas de mejora a través de la diversificación de la matriz productiva y una especialización que responda a las necesidades propias de Ñuble.
"Como región tenemos un gran desafío que dice relación con revertir los índices objetivos en cuanto a temas trascendentales, y uno de ellos, sin duda, es el empleo. El mandato del Presidente Sebastián Piñera ha sido claro en ese sentido; nos ha pedido trabajar incansablemente por generar desarrollo local y atraer inversiones con el fin de mejorar la calidad de vida de los vecinos que aquí residen y proveerlos de oportunidades. Cabe señalar que en el último año se han creado más de 15.000 puestos de trabajo en la zona, lo que es un número importante y la tarea en adelante es que se sigan abriendo empleos pero que eso tenga una correlación con la fuerza de trabajo, vale decir, que el mercado laboral responda a las expectativas", expresó la seremi del Trabajo y Previsión Social de Ñuble, Yeniffer Ferrada
"Con el Intendente Martín Arrau hemos accionado en dos direcciones que se relacionan la una con la otra: por un lado está la constitución de la 'Mesa para la Promoción del Empleo y la Reinserción Social' que aúna a seis carteras y muchos de sus servicios y cuya primera misión es levantar perfiles sectoriales de mano de obra calificada e identificar las necesidades de perfeccionamiento de los trabajadores. A la par, estamos sosteniendo una serie de reuniones con empresas que ya tienen presencia en la zona y otras que ven posibilidades de desembarcar en Ñuble", agregó la seremi.
"De hecho, el intendente ha viajado especialmente a Santiago para reunirse con altos ejecutivos en reiteradas ocasiones. La voluntad que tenemos es esa, acercar las herramientas que tenemos como gobierno regional al sector privado, recoger sus inquietudes, hacia dónde apuntan y eso poder vincularlo con la fuerza laboral local, lograr que las plazas que se vayan abriendo sean cubiertas por ñublensinos y que estos respondan a lo que se espera de ellos", agregó la autoridad del trabajo.
"Este gobierno, desde el primer día, ha actuado de forma articulada, de manera que el trabajo intersectorial surta efectos. Ñuble necesita diversificar su matriz productiva, más allá de la agricultura, y dar valor agregado a actividades como el turismo. Para ello se necesitará gente especializada y que quienes tienen estudios de postgrado vean en nuestra región un lugar para desarrollarse. Educación está haciendo una muy buena labor en potenciar la educación técnico-profesional, primero, y también proyectando a Ñuble como un punto donde se entregue educación de calidad en distintas áreas. Con el tiempo esperamos que, por añadidura a todo el esfuerzo que se está haciendo desde distintos frentes, tengamos muchos más especialistas en el mundo del trabajo", proyectó la seremi Yeniffer Ferrada.
Y precisamente sobre las especializaciones en determinadas áreas, desde el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, establecen que los cursos que se imparten en la nueva región deben apuntar a las nacientes necesidades y estar acorde a los tiempos, tal como lo expresó el director regional de Sence, Rodolfo Zaror. "Como dirección regional hemos puesto especial atención en la pertinencia por sectores productivos de Ñuble a la hora de conformar la oferta programática. Los priorizados para este año corresponden mayoritariamente a agricultura y ganadería, comercio, grandes tiendas y retail, construcción en edificación e instalaciones eléctricas, de gasfitería y climatización, gastronomía, hotelería y turismo, manufactura no metálica, servicios, transporte y logística, principalmente. Ya tenemos asegurados cerca de 2.200 cupos para el curso de 2019, los que se distribuirán en las distintas líneas programáticas que tiene nuestros servicios, entre las que cuentan Becas Laborales, Capacitación en Oficios, Línea Emprendimiento, Bono Empresa y Negocio y Fondo de Cesantía Solidario, entre otros", adelantó.
"El cálculo de la inversión estatal para Ñuble por concepto de capacitaciones es de $3.080.604.187. El desafío es ir ajustando cada vez más todo esto a la realidad local", concluyó.
Personas 219 mil
Conforman la masa laboral de Ñuble, mientras que 21 mil entran en la categoría de desocupados. 81 mil
Ñublensinos 17.240
