Frases
"Me inscribiré para hacer mi cuarto medio y terminar con mi proceso de estudio".
Víctor Sepúlveda — Concejal de Chillán
"En ningún momento se nos preguntó o informó de las medidas de mitigación".
Joseph Careaga — Concejal de Chillán
"Me inscribiré para hacer mi cuarto medio y terminar con mi proceso de estudio".
Víctor Sepúlveda — Concejal de Chillán
"En ningún momento se nos preguntó o informó de las medidas de mitigación".
Joseph Careaga — Concejal de Chillán
Lamentablemente cuando se habla de fútbol amateur, muchos no hacen referencia a la celebración, a la familia reunida en torno al deporte y a la larga lista de títulos que acumulan los chillanejos, sino que lo primero que piensan es en la violencia asociada y no dejan de tener razón.
Durante la jornada de ayer y en un partido válido por la Recopa que organiza Anfa Concepción, Roberto Mateos de Chillán recibió a Unión Miramar de San Pedro, cuyos jugadores al verse eliminados de la competencia las emprendieron contra el árbitro, la hinchada ingresó al campo de juego y arrancó una verdadera batalla en la cual agredieron a quien se les puso por delante.
Lo anterior no es un oasis en el desierto, todo lo contrario, hace un par de semanas la hinchada de Periquillo de Hualqui también generó graves problemas en el estadio de la Vicente Pérez, incluso se habló de presencia de arma blanca y de una pistola
En ambos casos los hechos comenzaron por parte de los integrantes de los clubes de la zona de Concepción y ante lo cual los chillanejos esperan que haga justicia y no se haga oídos sordos a sus peticiones.
No es que los clubes de Chillán sean blancas paloma, pero en este torneo regional han tenido un comportamiento a la altura y se han visto involucrados por acción de los rivales de turno.
Solo se considerará los hechos ocurrido en Chillán ya que los recintos locales presentan medidas de seguridad acordes para evitar enfrentamientos entre barras y la seguridad de los jugadores y es por ello que el verdadero cambio debe venir por quienes aplican los castigos, es decir, asociaciones, ya que dan manga ancha para que algunos clubes sean protagonistas todos los años de diversos hechos de violencia y solo se les elimina de la competencia o se castiga a una serie de determinada.
Además, hay que apelar a un cambio de conducta social en la cual el comportamiento delincuencial parece ser requisito para formar parte de una barra del amateur, siendo que muchos de sus hinchas son personas que simplemente gustan del deporte.
El INE entregó los últimos datos de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), correspondientes al trimestre móvil noviembre 2018 - enero 2019, cuyos resultados mostraron que en el 2018 se crearon en promedio 115 mil empleos. Entre los principales resultados del INE, destacan: Más empleos para las mujeres. De los 115 mil empleos promedio que se crearon en 2018, 75.053 promedio fueron ocupados por mujeres y el restante 40.597 promedio por hombres. Mejores empleos, en 2018 mejoró la calidad de los trabajos, con un alto crecimiento en la cantidad de empleos con acceso a beneficios laborales como contrato, cotizaciones y vacaciones pagadas: Las personas con contrato de trabajo aumentaron en promedio en 98 mil en 2018, aumentaron en 117 mil los trabajos con cotizaciones en el sistema previsional en el 2018, casi tres veces el promedio anual del período 2014-2017.
El sector privado volvió a crear empleos luego de que prácticamente durante todo 2017 disminuyeran, creando 48 mil empleos asalariados privados en promedio en 2018. Por su parte, la tasa de desempleo del trimestre móvil noviembre 2018 - enero 2019 fue de 6,8%, representando un alza de 0,3 puntos porcentuales (pp) respecto a un año atrás. Esto se debe a la presión de una mayor fuerza de trabajo que se dio porque más personas salieron a buscar trabajo. Sin embargo, el desempleo cayó en seis regiones: La Araucanía (2,6 pp); Los Ríos (0,3 pp); Atacama, Ñuble y O´Higgins (0,2 pp); y Biobío (0,1 pp). Para hacerse cargo de la diferencia de crecimiento entre la fuerza de trabajo y el número de ocupados, el Gobierno presentó el proyecto de Modernización Tributaria y está pronto a presentar el de Modernización Laboral. Ambos proyectos son clave para generar un ambiente más propicio para cumplir las expectativas de las personas. Necesitamos una legislación para el siglo XXI que se ajuste a las nuevas realidades del mercado laboral. Según la OCDE, uno de cada dos empleos se verá afectado por las automatizaciones de los sistemas y los avances provocados por la cuarta revolución industrial.
En vista de estos cambios, es fundamental modernizar el mercado laboral, para poder enfrentar los desafíos de los empleos del futuro. Ni el Código del Trabajo ni el mercado laboral están preparados para los significativos cambios que ya se están experimentando. Esto se reflejó, por ejemplo, en el Informe de Competitividad Global 2018 (ICG) realizado por Foro Económico Mundial, en el que Chile se ubicó en el lugar 45° de un total de 140 países.
Si consideramos que, en el punto de estabilidad macroeconómica lideramos el ranking mundial, podemos concluir que la diferencia es abismal. La Modernización Laboral anunciada por el presente Gobierno, representa un desafío de suma importancia y urgencia para el país. Los avances tecnológicos nos están alcanzando, y necesitamos tramitar sin demora este asunto, para no seguir transitando en el pasado. Es la ciudadanía la que refiere nuestro esfuerzo.
Frank Sauerbaum
Diputado por Ñuble
Siguen los problemas medioambientales. Como parte de su tramitación ante el Servicio de Evaluación Ambiental (SEA), organismos públicos presentaron sus apreciaciones al proyecto. Municipalidad de Chillán Viejo exigió que empresa se haga cargo del pasivo ambiental que significó la clausura del antiguo vertedero de Enasa.
Sólo durante el año 2016 los ingresos de causas en las 13 unidades judiciales que componen la jurisdicción aumentaron en un 13.5 % en comparación al año anterior, alcanzando 58.253, registrando un mayor número las causas relacionadas a materia de Familia con 19.740 de ellas. Datos en el marco de la Cuenta Pública.
Desde la Municipalidad de Chillán salieron al paso de la crítica hecha por el Gobernador por nula respuesta a medidas de descongestión. Informe hecho a petición de la autoridad provincial, a personal de la Siat Ñuble no pasó la exhaustiva revisión de la Secretaría de Planificación de Transportes en Biobío.