Reforma tributaria
Se está discutiendo con recriminaciones mutuas la reforma tributaria, muy luego como se ha hecho habitual vendrá la reforma de la reforma, la contra reforma. Uno de los aspectos de la reforma de marras es como sacarle plata al 1% de los más ricos, o sea, los que tienen más, pero no se tiene claro cómo se beneficiaran los que tienen menos, y si esa plata como también se ha hecho habitual no se quede en el tortuoso viejo camino de la corrupción de múltiples caras y tentáculos pulposos. Tampoco se dice, cómo se va fiscalizar al 1% de los más ricos que manejan los medios de producción de la enfermedad de *polios*, monopolios, oligopólicos y otros polios es están por descubrir que están matando a la medina y pequeñas empresa, vale decir, los que tienen menos.
Alfredo Schmidt Vivanco
Hoyo negro
Aún estamos sorprendidos por la fotografía de un HOYO NEGRO a 55 millones de años luz de laTierra, ahora el robot Curiositypudo hacer su primer HOYO en Marte a unos 58 millones de kilómetros de nuestra Tierra y en nuestra mismísima Tierra, y para ser más exacto en nuestro Chile, tenemos cientos y cientos de funcionarios de nuestra justicia, ministros, jueces, fiscales, procuradores, abogados, administrativos y disculpas por los que se me escapan, a tiempo completo, nada más y nada menos que intentando descifrar las tramas de verdaderas bandas de delincuentes que le hicieron un tremendo mega HOYO en desfalcos, a la caja del dinero de todos los chilenos, las cifras son de millones y millones de pesos, que lo más probable que nunca reencuentren, ojalá que así como nuestros científicos tuvieron una destacada y exitosa participación en el descubrimiento y fotografía del HOYO NEGRO, nuestra justicia con los fiscales a la cabeza, también logren sendas fotografías de las verdaderas caras que estuvieron detrás del mema HOYO financiero, hecho casi ante nuestros propios ojos y no es ningún chiste, para así conocer de una vez a quienes quebraron su juramento con su bandera, con los chilenos y consu patria para que finalmente terminen todos juntos en el mismo HOYO, de seguro mucho más negro que el otro que está a 55millones de años luz, porque a propósito de distancias, este Hoyo chileno, estabaliteralmente a la vuelta de la esquina y nadie lo vio.
Luis Enrique Soler
¿Tecnología para equiparar la cancha?
Hace unos días participé de las conclusiones del estudio "Desafíos de la inclusión laboral" realizado por CADEM para Microsoft Chile y que contó con el apoyo de Fundación TACAL. Fue una positiva experiencia que apunta en el sentido correcto en cuanto al interés de las empresas de ser articuladoras de la inclusión laboral. Pero, también hay desafíos y preguntas por responder, para hacer más efectiva la relación tecnología-inclusión.
El estudio fue un acercamiento a lo que piensan las empresas respecto de la inclusión laboral. Con 45 compañías consultadas, el 80% consideró que sus trabajadores con discapacidad son tan eficientes como los demás colaboradores; y, el 97% señala que ha sido una experiencia positiva.
Estamos de acuerdo con que la tecnología y la innovación son componentes claves a la hora de emparejar la cancha en materia de inclusión, pero esa misma claridad nos lleva a tener desafíos que asumir. El primero, ampliar estudios de este tipo a regiones. Tener claridad de lo que piensan tanto empleadores como trabajadores, es relevante a la hora de evaluar una política pública y una ley.
Otro aspecto, la educación de las personas con discapacidad. No hay que olvidar que el porcentaje que termina su educación formal o ingresa a la educación técnica o superior, está muy por debajo de las cifras globales país. Esto disminuye muchas oportunidades. Entonces, ¿cómo cambiamos este paradigma? Y, luego, ¿cómo entregamos conocimientos y herramientas para que todas las personas con discapacidad tengan acceso a la tecnología y la aprendan a utilizar?
Importante cómo se vive la inclusión en la empresa. En el estudio, un 40% valora que la inclusión mejora el clima laboral ¿Queremos que este sea el resultado de la inclusión? O esperamos que la principal respuesta sea que las personas con discapacidad cumplan su rol de trabajador a cabalidad según sus competencias, que son productivas o que han permitido el desarrollo de la compañía.
Vuelvo a reiterar, y lo confirma el estudio, que el gran desafío es terminar con los prejuicios. Esto se rompe con el conocimiento y la información. Cualquier política país que vaya en ese sentido, hará lo correcto. Hoy me quedo con los resultados preliminares, con la importancia que una empresa como Microsoft quiera involucrarse en este gran tema y con las palabras de su gerente general Sergio Rademacher; "Lo esencialmente humano, la colaboración, el aprendizaje tecnológico y la inclusión, son las claves para entender la empleabilidad del siglo XXI". Ese es nuestro horizonte para avanzar en el desarrollo de Chile.
Andrea Zondek, presidenta Fundación TACAL.
