Frases
"Este lunes se conformará la mesa de trabajo por temporada de incendios".
Cristóbal Martínez
"Sabemos que esta va a ser una temporada compleja porque las condiciones de sequía".
Martín Arrau
"Este lunes se conformará la mesa de trabajo por temporada de incendios".
Cristóbal Martínez
"Sabemos que esta va a ser una temporada compleja porque las condiciones de sequía".
Martín Arrau
Imputan a ex pareja de Irma Solís por el delito de secuestro. Según Fiscalía, Eduardo Jara, es el principal sospechoso de la desaparición de profesora chillaneja en Punta Arenas. Funcionario de la Armada quedó en prisión preventiva acusado además por
obstrucción a la investigación, se estableció.
Contraloría tomó razón de permuta entre la DGAC y el municipio por terrenos aledaños al aeródromo. Edil Sergio Zarzar realizará consulta vía web para saber qué quiere la comunidad en este nuevo pulmón verde de 25,40 hectáreas Arquitecto entregó una innovadora propuesta para incluir a los chillanejos en diseño.
Autoridades en alerta por arribo de drogas de alta pureza a Ñuble Operativos policiales de este año dan cuenta del incremento en decomisos de pasta base, a un valor 200% más alto. Fiscal regional reveló el fenómeno de los "Barrios críticos" y nombró a Pablo Fritz coordinador en casos de drogas.
Carolina Quezada es una mujer de 33 años con Síndrome de Down, característica que antiguamente era sinónimo de enclaustramiento y de simplemente crecer hasta un cierto nivel desde el punto de vista de la interacción social.
Pero actualmente ese es algo inaceptable y la integración es la bandera de lucha para todas las personas que tienen algún grado de discapacidad o como prefieren llamarlo ahora, capacidades distintas.
Es por eso que Carolina Quezada Soto de 33 años se transformó en todo un ejemplo de lucha, ya que tras pedir audiencia y con ello trabajo, fue integrada a la Gobernación de Diguillín para cumplir con diferentes labores de atención al público.
Carolina, quien posee Síndrome de Down se une a la lista de chilenos que golpearon puertas y se le abrieron en el mundo laboral para con ello también cumplir con lineamientos que exige la ley, pero que algunas empresas simplemente omiten. En marzo de este año, desde el Ministerio del Trabajo entregaron cifras preliminares de la vigencia de la Ley de Inclusión, que en abril pasado cumplió un año. Al 14 de marzo, 2.196 empresas han contratado a 11.451 personas contratadas. De este total, 7.595 corresponden a hombres y 3.856 mujeres.
El año 1994 se promulga en Chile la Ley 19.284 para la integración social de las personas con discapacidad y nace el FONADIS (Fondo Nacional para la Discapacidad). Siendo los principales objetivos, que las personas con discapacidad puedan asumir un rol de plena participación social; que puedan ejercer sus derechos cívicos y acceder a las instituciones y servicios relacionados con la discapacidad.
Pero más allá de los reglamentos, decretos o fechas, lo importante es plasmar con hechos lo escrito en el papel y el caso de la nativa de Bulnes, Carolina Quezada, es una realidad palpable, ahora la duda es cuántas empresas en Ñuble, cuántos organismos de Gobierno tienen en su filas a personas a las cuales les cuesta más encontrar trabajo. Hay que predicar con el ejemplo.
Saludos desde las alturas de la Ciudad de La Paz en Bolivia. Estamos desde hace unos días realizando talleres y charlas de inteligencia emocional y neuromarketing que han sido un éxito total. La columna de hoy la quiero dedicar especialmente a aquellas personas que quieren saber cómo comunicarse mejor. Se habla mucho de la comunicación, pero poco se analiza sobre el efecto que tiene de forma cotidiana en nuestras mentes. Muchas veces somos pocos inteligentes emocionales al momento de hablar y de expresar lo que sentimos. Además, nos hemos colocado en la cabeza que se escucha con los oídos y no con los ojos. La comunicación efectiva como lo aseguran varios expertos en el tema aseguran que se coloca todos los sentidos a disposición de las personas que queremos escuchar.
Hoy tenemos mucha ansiedad al hablar o en el comunicarnos con las personas que están más próximas a nosotros. Muchas veces practicamos una comunicación muy poco empática con los demás y es lo que nos lleva a tener problemas, por el hecho de no saber expresar las palabras y sentimientos de forma correcta. Quiero analizar un poco la comunicación empática que no sólo es un componente importante en una relación, sino también es una herramienta valiosa principalmente en cualquier ambiente de trabajo y en el ámbito social. La empatía es sumergirse en el mundo emocional del otro y de saber qué es lo que está sintiendo en ese preciso momento y saber entenderlo. Según algunas definiciones ser empático (a) se refiere a la capacidad de ver el mundo a través de los ojos de otra persona. Quien es empático puede entender el mundo interior del otro, pero sin hacerlos suyos. La pregunta clave es: ¿Cómo te estás comunicando? ¿Practicas una comunicación y una relación empática con tu círculo más cercano o se torna una dificultad para ti? Sepamos que el tono, el énfasis y el movimiento corporal, prácticamente todo está involucrado al momento de comunicarnos y muchas veces es ahí donde estamos fallando. A través de estas palabras quiero hacer una invitación profunda a tener una buena y saludable comunicación con las personas, sabiendo que cada cosa que decimos y la forma que la comunicamos va a traer repercusión en el otro. Si cambias las acusaciones y críticas por mensajes sobre cómo te sientes con el tono adecuado y sincero, la comunicación no se volverá tan negativa. El otro no se sentirá ofendido, tú podrás expresarte y en lugar de acabar molestos podrás llegar a una solución. Cuando tenemos voluntad de ser diferentes y cuidar nuestra lengua marcaremos la diferencia en los demás y en nosotros mismos. Viva diferente, Viva Plenamente! .