Sobreoferta de dentistas
El 24 de febrero se conocerán los puntajes de los miles de jóvenes que este año rindieron la PSU, y comenzará la difícil etapa de postulación a las carreras que ofrecen las universidades, entre las cuales Odontología, probablemente, esté entre las más demandadas, como ha venido aconteciendo en procesos anteriores.
Como Colegio de Cirujano Dentistas queremos advertir la estrechez del campo laboral que presenta hoy para estos profesionales, debido a que en la última década el número de odontólogos ha aumentado en más de 160%, con una cifra récord de 1.525 nuevos odontólogos en 2016 lo que supera en la actualidad el promedio OCDE.
Estudiar Odontología requiere de una profunda vocación, pues, anualmente, han ido decreciendo las plazas de trabajo debido a esta sobreoferta de profesionales en servicios públicos y clínicas privadas, lo que repercute en sus ingresos y afecta en el pago de la deuda contraída para estudiar la carrera que es de alto costo.s.
Rolando Danyau, presidente Colegio de Cirujano Dentistas de Chile
Transporte sin ley
La diversidad e inclusión son temas en los que históricamente hemos estado al debe en nuestro país. Pareciera que constantemente estamos poniendo barreras a lo que es diferente, en vez de valorar esa diferencia, para así construir una sociedad mucho más diversa, en donde cada una de las personas aporte desde sus conocimientos, experiencias, valores y virtudes.
Según el último Estudio Nacional de la Discapacidad se estima que en Chile el 16,7% de la población es persona con discapacidad. Importante cifra que nos entrega luces sobre el gran porcentaje de la población chilena que vive con algún tipo de discapacidad.
Es por ello que, Fundación Ronda, desde el año 2014 ha trabajado promoviendo los valores de la diversidad e inclusión, llevándolos a los diferentes espacios, tanto del mundo público, como privado.
Es así, que desarrollamos un modelo de Responsabilidad Social Inclusiva, que ha revolucionado organizaciones, transformándolas en inclusivas, promoviendo la participación, en igualdad de condiciones, de comunidades con barreras de acceso en nuestro país, como son las personas mayores, personas con discapacidad y personas en situación migratoria, entre otras.
Cabe destacar que este instrumento tiene importantes ejes de acción con pilares claros, estrategias que han sido validadas con grandes empresas, demostrado ser efectivo, eficaz y sostenible en el tiempo, además de haber generado grandes transformaciones dentro del mundo de las organizaciones públicas y privadas.
María José Escudero, cofundadora de Fundación Ronda
Bono por años cotizados
Se hace necesario iniciar con un marco general en base al cual posicionarse para hablar de inclusión.
Para nuestra disciplina, este elemento fundamental es la consideración de una perspectiva de derechos humanos para la comprensión de procesos inclusivos.
Junto con esto es gravitante el rol que desde esta perspectiva cumplen tanto las familias, como amigos y profesionales vinculados a personas que requieren de apoyos en distintos ámbitos de su cotidianidad, puesto que muchas de la barreras o limitaciones, subyacen del desconocimiento o desinformación por parte de la población general.
En nuestra sociedad, resulta complejo interesarse por problemáticas que no impacten directa e individualmente, razón por la cual las brechas para comprender o interesarnos en las condiciones de vida de un otro resultan sumamente complejas y lejanas para la gran mayoría de nosotros.
Esta cuestión cobra relevancia si pensamos en que los seres humanos somos interdependientes, es decir, requerimos de distintos apoyos, en distintas circunstancias de la vida, para la toma de decisiones que nos permita acceder a experiencias que contribuyan de manera satisfactoria a nuestra vida cotidiana, a darle forma a un proyecto de vida.
Se debe considerar que existe un escenario social, donde transcurren estas experiencias vitales. Por tanto, es necesario participar de este espacio compartido de manera empática y respetuosa, informándonos para la construcción de una sociedad equitativa, y así abrir los espacios para la generación de políticas públicas que sean garante de todos los sujetos. La inclusión es un trabajo de cada una y uno de nosotros, desde el reconocimiento de la diferencia como un valor, hasta acciones concretas y cotidianas que ponga de manifiesto la equidad.
Roxana Muñoz, Académica de la Escuela Terapia Ocupacional de la Universidad Andrés Bello