Funcionarios de Salud Municipal piden investigar salarios "inflados"
DENUNCIA. Caso tiene más de un año y medio en carpeta, Control Interno de la Municipalidad no aprobó informe y Contraloría aún no se ha pronunciado al respecto.
Trabajadores adscritos a los gremios de la Salud Municipal de Chillán exigieron nuevamente, ante los concejales integrantes de la Comisión de Salud, respuestas ante los posibles hechos de malversación de fondos y caudales públicos por el pago de sueldos y salarios a una parte del personal que labora en la Dirección de Salud Municipal.
La denuncia fue presentada de manera directa por Mónica Salazar, presidenta de la Asociación de Funcionarios de la Salud Municipal Chillán, Afusam, en nombre de los 369 socios que integran esta agrupación laboral. "Nosotros desde el 2018 estamos planteando unas irregularidades por las diferencias que existen en el Disamu al compararlo con los Cesfam".
Salazar, quien se comprometió a mostrar pruebas, señaló que "hay personas que tienen el mismo grado, nivel o categoría y tienen una diferencia de más de un 1 millón o hasta 2 millones de pesos".
La representante gremial, remontó que toda la información con los señalamientos y pruebas que esgrimen un posible caso de malversación de fondos o caudales públicos "fue consignado a la Comisión de Salud de la Municipalidad en el 2018, pero hasta la fecha no hemos recibido ningún tipo de respuesta o pronunciamiento a la denuncia".
Además, han acudido a otras instancias, como la Contraloría "donde hicimos una presentación solicitando una auditoria de toda esta situación, porque consideramos que existe una inequidad enorme, entre la gente de la dirección con los funcionarios de los consultorios, que son en realidad lo que hacen la pega, no digo que el Disamu no se haga nada, pero la pega con la gente, el trabajo con la comunidad se hace desde los consultorios".
Para la vocera de los denunciantes "no existe equidad y no se está respetando la ley, porque la carrera de nosotros es lineal, por lo tanto, los montos para las remuneraciones están previamente establecidos. Estos no pueden ser inflados, porque es mandato por ley", citó al referirse al hecho que existen muchos trabajadores que están recibiendo sueldos y pagos de horas extras sin contar con el respaldo de los méritos ni de los años para justificarlo.
Ante el hecho de la denuncia, el presidente de la Comisión de Salud, concejal Jorge Vaccaro consideró pertinente la presencia en la reunión de Rosa Aguilera, directora(s) de Control Interno de la Municipalidad, quien indicó que le correspondió hacer la auditoria a la carrera de funcionario "el resultado del informe no fue bueno, lo que motivó que la Contraloría se presentará en la Municipalidad y tengo entendido que la auditoría todavía está en proceso".
Aguilera informó ante la sala que el titular de control interno "no le dio el visto bueno al informe y luego se realizó un segundo informe que pasó al Concejo".
La profesional explicó de manera detallada que "no me consta que la aplicación del artículo 45 que se hizo este año no contemple situaciones personales, pero el bono tiene relación con situaciones en la comuna de Chillán que haga procedente la entrega de una asignación para motivar que los profesionales de salud quieran trabajar acá. Condiciones que no se dan en otra parte, pero no es para mejorar los sueldos".
Rescató que no es función de los "auditores escarbar dentro de los archivadores, la hoja de vida de cada trabajador tiene que estar debidamente respaldada, enumerada, documentada. El único establecimiento que ponía fecha y timbre a los certificados presentados por los servidores de salud fue el Cesfam Sol de Oriente, ninguno más".
Aunque desde la presidencia de la Comisión de Salud para este encuentro decidieron escuchar sólo una parte de la versión del caso, para que esta conversará sin presión, la directora de Salud Municipal, Ximena Meyer Álvarez fue consultada y manifestó que "en primer lugar desconozco el tema, porque no fui invitada a esta primera reunión, sin embargo espero que las dudas que los gremios puedan tener en cuanto a la gestión de la Dirección de Salud, la podamos aclarar en instancias sucesivas y que nos hagan llegar por escrito los problemas o las dudas que ellos puedan tener con respecto a nuestra gestión administrativa".
En tanto el concejal Víctor Sepúlveda solicitó al grupo de denunciantes que "nos hagan llegar las pruebas que sostienen sus denuncias, porque es un tema muy delicado y el objetivo de esto es que finalmente se logren detectar las fallas si las hay y que se tomen los correctivos del caso, por lo que pido la presencia de los representantes del Disamu para la próxima reunión".
Mientras que el concejal Jorge Vaccaro en respuesta a sus funciones como presidente de la Comisión de Salud, convocará para el próximo miércoles a las 10:30 horas a reunión a fin de escuchar a las partes involucradas.