Chiquill@s, como muchos saben, hoy ha fallecido el que ha sido un referente e inspiración para mí y que dio origen a esta cuenta en Twitter, me refiero al gran Pepe Tapia, el hombre tras el personaje del novio eterno, Ruperto. Es un día muy triste porque ha partido un gran artista.

Cuando la televisión era de verdad, divertida para todo público, otro gran chileno que se nos va. Que en paz descanse el gran Pepe Tapia.

Adiós a un grande y recordado Pepe Tapia... Era uno de mis humoristas favoritos en mi infancia.. Snif Snif.

En su época, un carabinero paró a mi viejo, lo miró y le dijo: "Pepe Tapia"? Mi viejo le respondió que no. Le pasó su licencia. El carabinero le dijo... "Entonces Pepe Tapia es su nombre artístico"... mi viejo ya tostado le dijo que sí... y le devolvió la licencia diciéndole "siga don Pepe, siga buscando a su novia...".

Una pena que haya muerto Pepe Tapia, fue un gran entrenador de Colo Colo.

@patoliberta: A los 78 años falleció el reconocido comediante Pepe Tapia. Estaba contagiado de covid-19.

@rupetv

@karlfaberge8778

@hombreardiendo

@quienSeaNoMas

@mmIagoscc

Cesantía y pandemia

El país venía sufriendo en materia de empleo desde octubre recién pasado, 350.000 personas perdieron sus empleos producto de los efectos de la violencia inusitada y desatada. Ahora, el panorama es aún más desolador. Según estudios de la Universidad de Chile, el Gran Santiago concentra un 15,6% de desempleo y para la ministra Zaldívar el país ascenderá a 10%, superando expectativas negativas. Urge que el acuerdo económico y social vea pronto luz verde para palear los efectos nocivos que tendrá esta pandemia. Cuando podamos ponernos de pie, será imprescindible potenciar la inversión y la creación de empleos, medidas en ese tenor -y no impuestos mágicos a los súper ricos- evitarán que más personas vean con riesgo la pérdida del bienestar alcanzado y retroceder desde la clase media a la pobreza. El empleo es la mejor política social.

Jose Luis Trevia. Investigador Fundación para el Progreso

Los planes para el hidrógeno verde

A propósito del anuncio del Ministerio de Energía respecto a los cuatros ejes a desarrollar para una estrategia nacional de hidrógeno verde a 2050, quienes trabajamos a diario con el objeto de reducir al máximo el gasto energético por el bien del medioambiente, valoramos esta hoja de ruta, cuya entrega está pensada para fines del 2020.

Ahora, si bien sabemos que éste se trata de un año complicado a raíz de la actual pandemia -cuyo escenario podría retrasar la ejecución de cualquier proyecto que no conlleve como fin único la contención del covid-19-, es necesario desde ya aprovechar cada instancia que pretenda promover el conocimiento general sobre el hidrógeno verde; informar sus beneficios y oportunidades, además de explicar por qué este elemento químico podría ser la llave del crecimiento económico sostenible, tal como lo plantea la autoridad.

Lo anterior expuesto, sin duda, aportaría como antesala para diseñar un marco regulatorio adecuado y programas de desarrollo de pilotos que concreten una eventual y exitosa mayor generación de hidrógeno verde, de modo que se puedan cumplir las acciones planeadas a 2025. Hoy en Chile el hidrógeno verde es considerado un gas industrial, por lo que una de las primeras acciones regulatorias a estudiar es establecer este recurso como un combustible.

Cada acción que permita facilitar esta gran tarea es bienvenida, sobre todo para identificar y convencer futuros capitales privados que permitan el cofinanciamiento de estos proyectos.

Héctor Arellano, gerente comercial Efizity

Dra. Siches y Dr. Mañalich

Como una manera de detener los "palos" que se tiran la doctora Izkia Siches y el doctor Jaime Mañalich, porque son doctores los dos, en medio de esta gravísima crisis sanitaria, que por un momento supongan, que ellos dos son los últimos sobrevivientes de la pandemia y uno de ellos se agrava y el otro debe socorrerlo(a), honrando su juramento Hipocrático, antes que sus diferencias.

Doctora Siches y Doctor Mañalich, solo la unión de todos nos permitirá salir vivos, recuerden, antes que nada son médicos...

Luis Enrique Soler Milla

Capacitación y cuarentena

La pandemia del Covid-19 está poniendo a prueba a las empresas y organizaciones. Algunas han podido mantenerse teletrabajando, pero otras tantas se han visto obligadas a negociar la media jornada con sus trabajadores o acogerse a la Ley de Protección al Empleo. También están las que han mantenido su producción al 100% e incluso han tenido que aumentarla por desempañarse en un sector estratégico, como es el caso de la agricultura, la alimentación o el abastecimiento.

Frente a un escenario incierto y complejo, se evalúan estrategias para abaratar costos, pero el ítem de capacitación no debería estar sobre la mesa, sino que considerarse como una de las herramientas más valiosas y valoradas para preparar al recurso humano frente a los desafíos que nos impone esta contingencia.

Hoy, las empresas cuentan con una opción muy real y oportuna de utilizar la franquicia tributaria Sence para capacitar a sus trabajadores a distancia, para resignificar el autocuidado y entregar herramientas concretas de manejo de conductas, aportando también un espacio de reflexión y tranquilidad.

Capacitar será siempre una oportunidad para crecer, entrenar, enfrentar las crisis, ampliar la empleabilidad, ayudar a la reconversión, entregar mejores herramientas, actualizar conocimientos, implementar mejores prácticas, acoger los cambios tecnológicos y, por último, generar mayor sentido de pertenencia de los trabajadores hacia su empresa. ...

Patricio Reyes