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Vacaciones en Pandemia
Recientemente el Gobierno ha otorgado la posibilidad de contar con permisos especiales para vacacionar en verano, lo que se supone sería un alivio en medio de los difíciles momentos que vivimos, sobre todo cuando un reciente estudio realizado por la Mutual de Seguridad evidencia que un 62% de los encuestados se siente más cansado que el año pasado.
Sin embargo, son muchos los trabajadores que no quieren tomar sus vacaciones en estos meses, ya sea porque la emergencia sanitaria los obliga a permanecer en el hogar, o porque piensan que no será un break efectivo producto del escenario actual de pandemia.
Más allá de las visiones personales, es importante advertir que saltarse el período de descanso puede tener como consecuencia un aumento en los niveles de estrés, afectando muchas veces la salud mental de las personas, algo preocupante considerando que estamos recién empezando un año que instalará nuevos desafíos a nivel laboral y personal.
El llamado es a que las empresas se sumen al esfuerzo de las autoridades y motiven a sus trabajadores a tomar sus feriados irrenunciables, lo cual se puede hacer mediante incentivos como días extra que les permitan, por ejemplo, tomar una o dos semanas completas.
En un contexto tan abrumador como el actual, los líderes de las compañías deben desarrollar la creatividad. Las vacaciones son un oasis beneficioso para todos, y que podrían favorecer a largo plazo la productividad laboral, tan necesaria de cara a los tiempos que se avecinan.
Danilo Rojic, socio director de People & Partners.
DDHH y nueva Constitución
El martes en la Cámara de Diputadas y Diputados se rechazó el Proyecto Ley que creaba la asignatura de Memoria y DD.HH. en niveles de enseñanza básica y media. A pesar de conseguir 76 votos a favor, 48 en contra y 18 abstenciones, el proyecto no alcanzó el quórum necesario, imponiéndose la minoría.
Lo ocurrido en el Congreso, junto con ser una expresión latente de cómo una minoría utiliza su poder de veto, es una muestra más de la necesidad de contar con una Constitución que, a diferencia de la actual, contemple a los DD.HH. en todos los aspectos de nuestras vidas. De esta manera, si en la redacción del nuevo texto constitucional logramos establecer a los Derechos Humanos como un pilar fundamental de nuestro ordenamiento jurídico, estaremos en posición de avanzar sustantivamente en permear al resto de la institucionalidad chilena, progresando en mecanismos para garantizar la promoción y defensa de los DD.HH. en todos los ámbitos de nuestra vida.
Para conseguir esto, será necesario que el próximo 11 de abril elijamos a personas comprometidas con redactar una Constitución cuya centralidad sean los DD.HH
Gonzalo Guajardo, abogado, Universidad de Chile
Defensoría del Pueblo
La Navidad ya pasó, pero ello no impide que distintos grupos sigan saturando listas personales de deseos en lo que creen decantará en una nueva Constitución. Entre muchas propuestas, vuelve a la discusión la implementación de una "Defensoría del Pueblo". Ello carece de fundamentos y me gustaría relatar porque.
Los derechos y garantías que dicha entidad promete defender, actualmente ya se encuentran protegidos a través de la Acción de Protección y Acción de Amparo. Ambos mecanismos constitucionales, muy sencillos y rápidos, para evitar que cualquier acto del Estado, u otra persona, vulnere DD.HH de cualquier habitante del país. Demás está decir que se utilizan todos los días.
Para que todo lo anterior sea fiscalizado, existe además el Instituto Nacional de Derechos Humanos. Por lo tanto, ¿Por qué elevar a rango Constitucional una entidad que en principio ya existe?
No son pocos los abogados que hoy han visto un buen nicho de negocios en esta materia, disfrazando de buena intención, lo que simplemente es la futura repartija laboral de los años venideros (por supuesto con sueldos de 6 ceros). Por favor, no pontifiquemos con dineros públicos, que para eso ya tenemos a nuestros Congresistas.
Agustín Soto, Fundación Para El Progreso.