Correo
Regreso a clases
El regreso a clases es una realidad. Ya sea en una modalidad presencial, online o mixta, serán las familias quienes decidirán si sus hijos vuelven a los establecimientos como parte de un proceso que será voluntario, gradual y flexible. Sin embargo, a pesar de las condiciones establecidas por la autoridad, no debemos pasar por alto diversas situaciones que pueden dejar a muchos estudiantes rezagados en sus aprendizajes. Con el objetivo de que nadie se quede afuera, se debe asumir la "educación como una causa común"; que todo el país sea parte de este proceso, evitando confrontaciones gratuitas. Los niños deben volver a estar primeros en la fila y esto depende de todos nosotros.
Herman Durán Urra
Qué esperar de los RR HH post pandemia?
La pandemia vino a modificar todo de la noche a la mañana, obligando a las organizaciones a hacer un cambio de mentalidad. En la capacidad de liderar equipos en esta "nueva normalidad", uno de los puntos más importantes ha sido el de generar confianzas, porque de esta manera se evita caer en cuadros de estrés por exceso de trabajo o de supervisión por parte de las jefaturas. Además de las capacidades técnicas, las habilidades blandas en los liderazgos pasan a ser esenciales en esta etapa. Formar líderes con estas competencias puede marcar una gran diferencia, esa es una prioridad y un desafío para el 2021 a nivel de Recursos Humanos.
La gestión de personas dentro de las organizaciones ha sufrido transformaciones durante el 2020 y lo seguirá haciendo durante este año, pero lo importante es priorizar la salud de los colaboradores y capacitar a los líderes para continuar formando equipos sanos y productivos. Generar instancias en las que se resalte que lo más importante, la salud de todos, para seguir construyendo juntos, es clave. Transmitir que la organización la hacemos todos.
Nhora Suárez, People & Culture Lead en Stefanini
Comercio y vacunas
No es un misterio para nadie que el comercio minorista ha sido profundamente afectado por la crisis del COVID-19. Sin embargo, la resiliencia de nuestro sector nos ha permitido adaptarnos a los nuevos hábitos de consumo de los clientes y a un e-commerce que aceleró súbitamente su desarrollo, acercándonos a una integración del canal físico y electrónico.
Pero los desafíos continúan. La venta presencial sigue siendo un aspecto fundamental de nuestro negocio y, por ello, nuestros colaboradores han debido afrontar la pandemia de cerca. Si bien hemos cumplido con todos los protocolos sanitarios dispuestos por la autoridad, es imposible eliminar por completo el riesgo de contagio, ya sea en el local o en los traslados.
Por lo anterior, hemos planteado al ministro de Economía, Lucas Palacios, la necesidad de que los trabajadores que atienden público y se han visto expuestos durante toda la pandemia, sean considerados en las próximas fechas de vacunación, una vez que la población de mayor riesgo haya sido inmunizada. Esta acción, además de ser justa y razonable, también dará un impulso a la reactivación económica del sector comercio, uno de los pilares fundamentales de la economía y el empleo en el país.
Paula Valverde, presidenta Asociación de Marcas del Retail
Agotarse para descansar
Es imposible negar que las vacaciones son un espacio necesario para todos los colaboradores. Sin embargo, la preparación y organización previa a estos días libres suelen convertirse en un gran estrés para las personas, intensificando el cansancio anterior e impidiendo posteriormente una desconexión por completo. Dejar pendientes finalizados, adelantar trabajo y realizar traspasos, son algunas de las peticiones de las jefaturas y los equipos de trabajo.
Trabajar el doble de tiempo y el exceso de tareas acumuladas al regreso pueden provocar una carga extra, tanto mental como emocional, sobre el colaborador. No es correcto ni legal, que para evitar estas situaciones, los trabajadores estén pendientes del celular o el correo durante su ausencia. Por lo tanto, los equipos y compañeros, pero por sobre todo las jefaturas, deben delimitar las tareas y generar una organización adecuada en torno a los días libres, en especial en tiempos como estos, en los que la salud mental es sin duda uno de los temas que más aqueja a la población.
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María Jesús García-Huidobro, gerente de marketing de Laborum.com