Uno de los sectores más golpeados por la presencia de la pandemia, sin duda, ha sido el del mercado del trabajo. Es que las sucesivas y necesarias cuarentenas para bajar los niveles de contagio, han imposibilitado que algunos de los principales rubros de la actividad funcionen a plenitud. Por ello han sido muy importantes las herramientas de protección de los contratos de las y los trabajadores (Ley de Protección del Empleo) y también los incentivos para la contratación y reincorporación de los mismos.
Como Gobierno, además de estabilizar el escenario sanitario, nuestra principal ocupación es retomar la actividad económica y la generación de empleo, y en dicha tarea los instrumentos que ofrece el Estado resultan clave. A la fecha, más de 600 mil personas han sido postuladas al Subsidio al Empleo ya sea en la línea Contrata o Regresa. De ellas, 22 mil pertenecen a la Región de Ñuble y se desempeñan en 2.500 empresas con operaciones en la zona.
Cerca del 80% de estas solicitudes provienen de micro, pequeñas y medianas empresas, las que son el motor de la economía regional. Además, los aportes estatales se dividen, prácticamente, en partes iguales para hombres y mujeres. Recordemos que el grupo de estas últimas ha visto un retroceso de 10 años en su participación laboral, con cifras similares a las del 2010.
Por todo lo anterior, también, hace algunas semanas, se abrió el Subsidio Protege, dirigido a madres trabajadoras de niños o niñas menores de dos años. En este caso, el Estado transfiere directamente $200 mil mensuales a la beneficiaria-alternativamente también puede ser el padre o el tutor legal del menor- para que ésta pueda pagar a una tercera institución o persona por cuidados y así conciliar trabajo y familia. En la región este aporte ya llega a más de 500 trabajadoras.
Estos beneficios, al igual que otros contenidos en la Red de Protección Social y en la batería de iniciativas para fomentar el empleo, han sido mejorados y extendidos estos últimos meses, entendiendo la magnitud y prolongación de la crisis sanitaria; el llamado es a que todo aquel que lo necesite, postule.
En el sitio web www.subsidioalempleo.cl están las tres líneas de subsidios al empleo disponibles. En el caso de la Regresa y la Contrata, es el empleador quien postula al trabajador beneficiario. Por su parte, el Protege debe ser requerido por la madres trabajadora, el padre o el tutor legal de hijos menores de dos años.
Yeniffer Ferrada Canto
Seremi del Trabajo y Previsión Social de Ñuble