El aporte de las OMIL al mercado del trabajo en la pandemia
CHILLÁN. Analistas del Observatorio Laboral Ñuble explican nueva realidad y dan consejos para encontrar empleo. Ministerio del Trabajo creó sitio con ofertas para poder elegir de acuerdo a necesidad.
En momentos donde el poder conseguir un trabajo se hace difícil producto del coronavirus, la labor de las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL) juega un papel clave al momento de poder conseguir insertarse en el mundo productivo.
En el caso de Chillán, la labor de la instancia es reconocida por quienes buscan entrar al mercado laboral. Lo anterior se ha traducido que el 2020 se derivaran 1.783 personas a ofertas (1.075 colocadas efectivamente, mientras que durante este año, "a abril 1.150 personas hayan sido derivadas a ofertas laborales, siendo 422 colocadas efectivamente, siendo los principales rubros solicitantes de trabajadores la agroindustria, comercio, construcción y servicios", precisó Renato Segura, director de Fomento Productivo del municipio de Chillán. quien detalló las fechas donde se producen generalmente las contrataciones.
"La agroindustria ve potenciada su contratación en el mes de agosto, manteniéndose esta hasta marzo, pero esto no quiere decir que se termina la contratación, solo disminuye lo que requieren y en su mayoría son operarios de producción y parking. El comercio durante todo el año solicita personas pero en menor escala y lo que requieren son vendedores polifuncionales. Por otro lado, la construcción, también existe requerimiento, pero también los llamados no son masivos. Lo que solicitan son jornales, carpinteros, a veces estos con calificación en maestros de primera. Mientras los servicios de seguridad, aseo, también recurren pero también en menor cantidad", puntualizó.
A tener en cuenta
A juicio de Sofía Sánchez, analista cualitativa del Observatorio Laboral de Ñuble (OLÑ) SENCE, ejecutado por la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío, la crisis sanitaria devela mayores desafíos para las y los trabajadores que están en búsqueda de una fuente laboral. "Los miedos al contagio, los constantes cambios en la demanda de trabajadores en algunos rubros y las complicaciones para ir de manera presencial a las empresas, son algunos elementos que han permeado a las personas que hoy quieren encontrar un trabajo. Sin embargo, no todo ha sido negativo, la actual crisis también ha traído consigo nuevos desafíos y ha invitado a los y las trabajadores a replantear sus búsquedas, ajustándolas a la nueva realidad y generando nuevas opciones para postular a un trabajo. Existe por ejemplo una mayor apertura al teletrabajo y a las plataformas digitales, con ello, hemos aprendido a realizar búsquedas de empleo por internet o redes sociales y somos más conscientes de los beneficios que nos otorga la tecnología", subrayó Sánchez.
Una de las claves, a pesar de los problemas que ha generado la pandemia en la salud mental, es la actitud del trabajador al momento de iniciar la búsqueda de un nuevo empleo, apuntando en ese sentido a la proactividad.
"Aunque sabemos que es difícil, producto del deterioro de la salud mental que afecta a la población, un aspecto muy importante y fundamental, se relaciona con la actitud que tiene el o la buscadora para conocer nuevos espacios profesionales. Ser proactivo y mantener una actitud positiva, resulta ser indispensable para quienes desean mantenerse en el mundo del trabajo. Esto, debido a que posibilita una mayor apertura por parte del buscador, genera una mirada más amplia y evita situaciones frustrantes que puedan afectar la estabilidad emocional de las personas", comentó Constanza de la Hoz, analista cualitativa del Observatorio Laboral Ñuble (OLÑ).
Sitio para buscar empleo
Junto con destacar el fuerte vínculo existente entre las OMIL a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), Yeniffer Ferrada, seremi del Trabajo de Ñuble, destacó que "en nuestra región, en particular, ha existido un trabajo coordinado a la hora de acercar las ofertas laborales a las comunidades, pasando por la intermediación y la colocación a través de diversos instrumentos".
"Asimismo, producto de la pandemia, nuestro ministerio creó el sitio web www.apoyoalempleo.cl, donde tanto personas como empresas pueden filtrar sus necesidades y requerimientos respecto a puestos de trabajo. actualmente las cuatro líneas del Subsidio al Empleo son un fuerte incentivo para la recuperación y creación de fuentes laborales, y siguen disponibles para todos los trabajadores y empleadores que necesiten de este aporte", destacó la seremi Ferrada.
"A abril 1.150 personas hayan sido derivadas a ofertas laborales, siendo 422 colocadas efectivamente, siendo los principales rubros solicitantes de trabajadores la agroindustria, comercio, construcción y servicios".
Renato Segura
Dir. Fomento Productivo M. Chillán
"La actual crisis también ha traído consigo nuevos desafíos y ha invitado a los y las trabajadores a replantear sus búsquedas, ajustándolas a la nueva realidad y generando nuevas opciones para postular".
Sofía Sánchez
Analista Cualitativa OLÑ
Continuar aprendiendo
Según indicó Constanza de la Hoz, analista cualitativa del Observatorio Laboral Ñuble (OLÑ), plataformas digitales e instituciones, señalan que bajo la realidad actual existen varias claves para adaptarse a las búsquedas. "Una de ella se relaciona con la formación constante y la capacidad de aprender nuevas habilidades, hoy se requieren personas que estén dispuestas a continuar aprendiendo y actualizando sus conocimientos. Sence, por ejemplo, ofrece de manera gratuita una diversa gama de cursos online, que proporcionan diversas herramientas para el desarrollo y crecimiento tanto personal como profesional", precisó.