El 82% de trabajadores de los Daem Punilla Cordillera quedaría cesante
EDUCACIÓN. Organizaciones gremiales piden cambios a la Ley de desmunicipalización. Mientras desde la Dirección de Educación Pública descartaron que vayan a producirse despidos masivos.
En alerta se encuentran los trabajadores de la educación en la región con la entrada en funcionamiento del Servicio Local de Educación Punilla Cordillera, a contar del 2022. Lo anterior ya que, según estimaciones de los gremios, 140 de los 170 funcionarios de los actuales Departamentos de Administración de Educación Municipal (Daem) de dicho servicio conformado por las comunas de Coihueco, Ñiquén, Pinto, San Carlos y San Fabián, corren riesgo de perder su fuente laboral.
La Ley 21.040, que creó el Sistema de Educación Pública, con la finalidad de ir transfiriendo los establecimientos de los 345 municipios a nivel país a 70 Servicios Locales. Los primeros partieron en 2017-2018 y actualmente 11 están funcionando.
En la región, en tanto, contempla tres, uno por cada provincia, teniendo como plazo para lograr el traspaso el 2025. No obstante, no existe una fecha definida para la partida de los otros dos
"En Ñuble estamos en una coordinadora regional los actores de la educación (profesores, asistentes, funcionarias de jardines infantiles VTF y de los de la Administración municipal, unidos en torno a las aprehensiones por la inestabilidad laboral que trae consigo la desmunicipalización. De estos cuatro grupos, el más afectados al momento del traspaso es el de los Funcionarios de la Administración Educacional Municipal, en el caso de Punilla-Cordillera existen cerca de 170 funcionarios laborando, entendemos que no quedarían más de 30 al 31 de diciembre de 2022", explicó Juan Díaz, presidente de las Asociaciones de Daem de Ñuble.
A juicio de Manuel Chávez, presidente del Colegio de Profesores de Ñuble, uno de los mayores temores respecto al funcionamiento de los Servicios Locales tiene que ver con la reducción de personal, de la que los docentes no estarían ajenos. "Si bien se considera el traspaso de los funcionarios y docentes, al segundo año los Servicios Locales, a cargo de un director ejecutivo, haría un plan anual en el marco del cual ajustan de acuerdo al financiamiento optimizando sus recursos. En el caso de docente, las horas a contrata pueden ser reducidas, de acuerdo a la matrícula", explicó Chávez, quien enfatizó que, sin embargo, "ninguno de los gremios está de acuerdo con permanecer en la municipalización", sentenció el líder de los maestros ñublensinos.
Mineduc
Alfredo Romero, Jefe de la División de Implementación de Servicios Locales de Educación Pública, puntualizó que en la región de Ñuble la ley contempla el funcionamiento de tres Servicios Locales, "el primero (Punilla Cordillera) entrará en funcionamiento a partir de marzo del próximo año, y que recibirá la educación municipal a contar de enero de 2023".
Al ser consultado si el traspaso a los Servicios Locales de Educación generaría tanta cesantía, Romero afirmó que esto no es efectivo. "La ley señala que todos los profesionales y asistentes de la educación que trabajen en los establecimientos educacionales serán traspasados al nuevo Servicio Local sin que se ponga término a sus contratos de trabajo.Por su parte los funcionarios que laboren en los DAEM o Corporaciones Municipales deberán participar en un concurso cerrado traspasándose solo aquellos que logren optar a uno de los cupos", dijo.
"En el caso de Punilla-Cordillera existen cerca de 170 funcionarios laborando, entendemos que no quedarían más de 30, al 31 de diciembre de 2022".
Juan Díaz, Pdte. Asociaciones de Daem, de Ñuble