Feministas y su lucha por generar cambios y equidad
Agrupaciones locales trabajan coordinadamente con la finalidad de generar nuevos escenarios para las mujeres, dejando atrás los paradigmas que les han sido impuestos durante años.
Generar instancias para impulsar cambios en la comunidad, educación no sexista y asegurar herramientas de no discriminación en la esfera pública y privada son algunas de las maneras en las que se puede avanzar como una región más inclusiva.
Así lo expresan organizaciones y mujeres feministas de Ñuble, quienes trabajan coordinadamente para cambiar los paradigmas que les han sido impuestos durante años.
"Me parece tremendamente importante la educación en ese sentido, esa es una forma de poder ir derribando las barreras de la discriminación, desde ahí se hace muy necesario una educación no sexista, inclusiva, universal, gratuita y plurinacional. Para ayudarnos a comprender que somos muchas personas y que todas somos diversas y debemos convivir de manera armoniosa, teniendo en cuenta que existe un sistema que es estructuralmente desigual con las mujeres, por ejemplo", señala Rocío Hizmeri, cientista política y ex candidata a la asamblea constituyente por la lista Apruebo Dignidad.
Para lograr esto de forma concreta, lo ideal sería contar con un presupuesto para las instituciones a cargo de implementar políticas públicas, realizándose con pertinencia territorial. "Esto muchas veces no ocurre, porque se piensa en Santiago para Santiago, olvidándose de la realizad de las mujeres rurales o de una mujer que tienen a su cuidado algún familiar o en situación de discapacidad, nuestra región es de las más rurales del país con accesos a caminos complejos y menos locomoción. Es necesario que quienes implementen estas políticas públicas a futuro sean personas competentes y atingentes a los cargos, lo que lamentablemente no se da siempre", explica.
Propiciar cambios
En el caso de la Coordinadora Feminista Ñuble, la implementación de un gobierno regional genera cambios con perspectiva de género e inclusivos. "Asegurar herramientas de no discriminación tanto a nivel institucional como popular, con un gobierno regional y municipalidades que pongan al centro de las políticas públicas la perspectiva de género, considerando -además- la infancia y a las personas en situación de discapacidad. Esto implica que se destinen fondos especialmente para potenciar emprendimientos de mujeres, expresiones artísticas y culturales, prevención de la violencia contra la mujer y desarrollo de liderazgos de mujeres jóvenes, se fortalezcan oficina de la mujer en los distintos municipios, se potencie la contratación de mujeres en la administración pública y se conformen en paridad los distintos órganos de esta", menciona María Fernanda Rojas, vocera de la agrupación.
Para trabajar la inclusión en la sociedad, la coordinadora considera que es crucial para que las organizaciones sociales avancen en protocolos contra la violencia hacia las mujeres yen potenciar los liderazgos de base de las mujeres. "De esta manera se irían componiendo directivas y dirigencias de manera paritaria, de esta forma se puedan crear redes entre las mujeres que construimos movimiento social en unidad hacia una región feminista", plantean.
Desde la agrupación Acción Feminista La Alborada, de Bulnes estiman que existe una necesidad de acciones para lograr un cambio en la comunidad en temas de inclusión y no discriminación "somos conscientes de que hoy se nos abren puertas para poder mostrarnos al mundo como personas independientes, lamentablemente sigue habiendo un pensamiento retrógrado hacia nuestras responsabilidades y obligaciones. Lo que más se ha destacado es la necesidad de paridad en diferentes ámbitos de trabajos, en conjunto con la educación. También es importante destacar que las mujeres son menos empleadas en puestos de trabajos "serios" debido a que se les atribuyen responsabilidades maternales, siendo una pregunta constante el "¿Piensas ser madre a futuro?", cuando realmente nuestra vida privada no debería ser una variante en nuestra vida laboral y peor aún, a los hombres no se les pregunta por esto", expresan Javiera Lara y Eyleen Espósito, de Acción Feminista La Alborada.
Respetar orientaciones sexuales y de identidad de género, eliminando los estereotipos de género es otra forma de avanzar en la no discriminación, "tomando en cuenta nuestras compañeras lesbianas, bisexuales y trans, es necesario que se respeten sus orientaciones sexuales/identidad de género y es ahí donde también es de gran influencia la educación sexual integral", añaden.
La visibilidad de la mujer en los últimos años ha sido mayor, junto con la oportunidad de diálogo, sin embargo, aún nos queda muchísimo por avanzar y estamos dispuestas a seguir trabajando para que las futuras generaciones tengan mayores oportunidades de las que nosotras mismas hemos tenido", cierran.
"Me parece tremendamente importante la educación, esa es una forma de poder ir derribando las barreras de la discriminación".
Rocío Hizmeri
La educación como motor de cambio es lo que proponen las agrupaciones.
Las ñublensinas luchan por cambiar los paradigmas.