Correo
Democracia musical
Después de haber visto el final de "Yo soy", en lo personal, he llegado a la conclusión, que, para cada uno de nosotros, la mejor época en todo sentido, es en la que nos hemos desarrollado a partir de nuestra niñez. Mi comentario, parte de la base que soy un adulto mayor. Para mi después tantos años, de penas y alegrías, de tropiezos y vueltas a comenzar, los mejores años de mi vida, han sido los de mi época estudiantil. Los muchachos "coléricos", la nueva ola, el rock de Elvis, los "malones" y el romanticismo del bolero, eran nuestra motivación juvenil. Para la juventud actual, los diversos estilos de música, y presentación de los artistas, son totalmente diferentes, pero es lo que los motiva. Es la evolución normal de todo proceso y actos en la vida. Personalmente, y a pesar de no ser admirador de la mayoría de los géneros musicales actuales, los acepto, pero no los comparto. En relación al imitador de Steve Perry, considero que fue un justo ganador. En todo caso, para mí era otro el candidato. La democracia artística musical, también debe ser tomada en cuenta.
Jorge Valenzuela Araya
Rezago en la contratación
Las últimas semanas hemos visto diversos análisis que evidencian que la recuperación del empleo exhibe rezagos notorios. Por una parte, en su presentación del más reciente IPoM, el presidente del Banco Central advirtió que hay distintos indicadores que dan cuenta de la fragilidad y heterogeneidad del mercado laboral, aun cuando este tiene bastante donde avanzar. Por otra parte, el Centro de Encuestas y Estudios Longitudinales de la UC muestra que el mercado del trabajo parece haberse estancado en mayo, mes en que la cantidad de personas ocupadas se ubicó en 49,2%.
Como especialistas en gestión de personas somos testigos de este fenómeno, particularmente en cuanto a lo que está sucediendo en los rubros del retail, supermercados y telecomunicaciones, donde la tasa de contratación, según nuestra experiencia, no ha logrado mostrar un repunte optimista.
Estos sectores, donde el estallido social significó la disminución del nivel de contratación en 13%, tuvieron una recuperación puntual a niveles "normales" recién en febrero de 2020, justo antes del debut de la pandemia, sus cuarentenas y suspensiones laborales. Ello significó la caída de la tasa de contratación en 65% en ese periodo. Desde entonces, el repunte ha sido variable, alcanzando en febrero de este año un nivel que era todavía 19% debajo de los índices preestallido social.
¿Qué implica este escenario? Que en rubros relevantes para el consumo y la actividad económica al menos 1 de cada 5 personas disponibles ya no se contratan cada mes. Es de esperar que esta tendencia comience a revertirse, de la mano de nuevos estímulos y mayor dinamismo económico.
Paulina Fuentealba, directora de Recursos Humanos Fides
Aniversario
Todos los días existen importantes motivos para escribir, y hoy no es la excepción, hoy me es muy grato saludarlo a usted y por su intermedio a todos quienes forman parte de sus equipos de colaboradores, profesionales y administrativos, con motivo de celebrarse un nuevo aniversario de Crónica Chillán, que sin ninguna duda tendrá un marco diferente, debido a la grave crisis sanitaria que nos afecta hoy.
Hacer periodismo, ya conlleva una gran responsabilidad, compromiso y perseverancia, pero si ahora le agregamos, hacerlo durante una pandemia, que nos ha cambiado a todos, la manera de vivir nuestras vidas, es motivo para destacar de sobremanera, el rol fundamental que cumplen los medios de prensa, y en forma muy especial, Crónica Chillán, ante las grandes incertidumbres de la ciudadanía, cuando informan cumpliendo los pilares fundamentales de un buen servicio, con un lenguaje muy cercano, un tratamiento muy profesional de las noticias y extremadamente precisos, lo cual sus lectores lo agradecen y lo premian con su fidelidad.
Luis Soler Milla