Más de 4 mil empleos se han generado en Chillán desde OMIL
EMPLEO. En San Carlos se registra un aumento de más de un 80% en la generación de empleo mediante la oficina.
La pandemia ha traído consigo una fuerte caída en el empleo y, producto de ello, es que las personas han debido iniciar reconversiones laborales o bien búsquedas en diferentes rubros. Es por ello que en la actualidad la oferta y demanda a través de servicios como las oficinas municipales de información laboral, conocidas como OMIL, han cobrado relevancia. En el caso de Chillán, a través de la OMIL se han generado este año 4 mil 168 puestos de empleo.
En la capital regional, los puestos que más se ofrecen son de agroindustria (2 mil 308 vacantes), construcción (108 vacantes), y servicios (856).
Desde el municipio explicaron que "se puede señalar que en comparación al año anterior (2020) , OMIL Chillán ha tenido menor cantidad de visitas. Lo anterior debido a la reciente entrada de etapas 3 y 4 del paso a paso. Hace aproximadamente una semana se ha notado la llegada de usuarios a nuestras oficinas consultando por datos de trabajo o para postular a alguna vacante que vieron publicada en nuestro Facebook".
Desde la capital de Punilla, San Carlos, explicaron que durante el presente año la atención a los usuarios, tanto empresas como trabajadores en búsqueda de empleo, se ha generado mediante difusión en redes sociales, como también por correo o vía telefónica. Según precisaron desde el municipio sancarlino, lo anterior ha permito contar con un total a la fecha de 136 vacantes de empleo, las que se han visto incrementadas en un 83.8% a diferencia de 74 vacantes registradas en igual periodo del año anterior.
"De este modo hemos visto un incremento de un 10.1% en cuanto al registro de las derivaciones de antecedentes realizadas a las empresas solicitantes de vacantes de empleo para su posterior vinculación laboral conforme a los perfiles requeridos. Sin embargo, a pesar de que no se ve un incremento tan alto en el porcentaje de estas, se puede identificar que gran parte de nuestros usuarios han sido derivados a más de una empleo con el fin de aumentar sus posibilidades de empleabilidad", dijo Jessica Muñoz, Orientadora Laboral de OMIL Municipalidad de San Carlos.
Los rubros más solicitados a la fecha corresponden, en orden de mayor demanda, a operario de producción, jornales, comercio y gastronómico.
Chillán viejo
Desde la comuna histórica explicaron que desde enero a julio del presente año, en total fueron 1.611 vacantes ofrecidas, 1.211 fueron las personas que visitaron la OMIL, y 361 fueron colocaciones concretadas.
Respecto de los rubros, desde el municipio detallaron que las vacantes laborales se distribuyeron aproximadamente en el siguiente orden: agroindustrias (40%), servicios (30%), y construcción (25%).
En materia de reactivación, desde el municipio chillanvejano explicaron que "si bien hemos observado un repunte del rubro de la construcción que ha generado un aumento en la oferta de vacantes en oficios de menor calificación, este aumento de vacantes no ha sido cubierto en su totalidad existiendo aún un déficit de mano de obra aproximadamente un 40%".
Baja en la mano de obra
Desde OMIL, en oficina tanto en Chillán, Chillán Viejo y San Carlos, destacaron la oferta e interés que hacen del sector agroindustria uno que prima. Eso sí, desde Chillán Viejo destacaron un factor que a nivel regional también ha sido manifestado: "Si bien la tendencia se mantiene como en la construcción, observamos que tendremos un déficit que rondará entre el 40 y el 60 % de mano de obra". Esto se debe al aumento de este tipo de industrias en la zona y escasez de mano de obra.