Delincuencia e inseguridad
La inseguridad es un tema que nos afecta a todos, nadie camina por la calle con plena tranquilidad o conduce su vehículo sin temor, claramente ese es un tema, pero nadie se preocupa de la inseguridad y falta de respaldo que tienen las policías en todos o cada uno de sus procedimientos, son atacados permanentemente, son agredidos física y verbalmente, les lanzan bombas molotov, y lamentablemente no pueden defenderse como debiera, si lo hacen, lo mas seguro es que el sistema penal se vaya en contra de ellos, y al final quedan en completa indefensión.
Hoy ser detective o carabinero, es muy difícil, cada uno en sus tareas de investigación o de prevención enfrenta a una delincuencia cada día más violenta, y es más, muchas veces con mejores armas que los propios policías, y ello lo ven en el día a día, están preparados para defenderse e incluso dar la vida por otros, pero igualmente requieren que el estado como tal esté con ellos, que el estado los proteja, que el estado cuando corresponda los considere víctimas e incluso se respeten sus derechos como persona y como funcionarios del estado.
La guerra contra la delincuencia no es solo de las policías, es de todos, el Ministerio Público debe hacer bien la tarea que el estado le asigna, y por último el Poder Judicial entender que la seguridad es un clamor ciudadano y que muchas veces libertades mal concedidas o cautelares resueltas en contrario a lo peticionado por fiscales va en directo beneficio de la inseguridad y en contra de las víctimas y a favor de victimarios. .
Alberto Contreras Silva
Fomentar el empleo juvenil: Una necesidad latente
Es bien sabido que uno de los grandes desafíos que hoy nos toca enfrentar a nivel país es la recuperación del mercado laboral chileno, que se vio drásticamente afectado por la pandemia. En este sentido, se han realizado numerosos esfuerzos para recuperar los empleos perdidos y crear nuevos puestos de trabajo, lo que se traduce en 1,7 millones de empleos creados desde el peor momento de la crisis-mediados de 2020-hasta ahora, según informó recientemente el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
Sin embargo, una de las preocupaciones latentes recae en la necesidad de fomentar el empleo juvenil, que es uno de los sectores que se mantiene más rezagados en materia de empleo. Según el INE, la tasa de desocupación para personas entre 18 y 24 años es de 16,8%, cifra que casi dobla el promedio nacional.
En contexto del impacto que ha tenido la pandemia en el bienestar mental y emocional de los jóvenes, resulta fundamental no solo ofrecer lugares de trabajo donde se valoren sus competencias, se potencien sus habilidades, y se les entregue proyección y un crecimiento integral, sino también alentarlos a dar el primer paso para insertarse en el mercado laboral actual.
Sabemos lo importante que es para quienes están buscando una primera oportunidad laboral estar bien preparados, enfrentar correctamente una entrevista y preparar un currículum, lo que hoy estamos queriendo impulsar a través de nuestra campaña llamada "Debutantes". Con ello, nos hacemos responsables de generar instancias para abrir espacios de conexión con futuros empleadores y colaboradores, así como también entregar distintas herramientas para enfrentarlos procesos de selección.
Hoy más que nunca tenemos el deber de fomentar a la fuerza laboral juvenil y ver los beneficios que trae su contratación, lo que también trae como consecuencia una oportunidad para proponer y promover nuevas instancias de desarrollo en las oficinas, nuevos beneficios y formas de trabajo para atraer a esta fuerza laboral.
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Diego Tala, director de Laborum.com .
Inembargabilidad previsional
En más de 40 años de nuestro actual sistema previsional, de capitalización individual, ningún peso ha ido a parar a las manos políticas, y por lo mismo, entre el aporte de los trabajadores y la rentabilidad ganada por interés compuesto, se logró llegar a cerca de USD 250.000 millones previo a los retiros previsionales.
¿Pero cuál fue el secreto que logró que ningún peso fuera expropiado por algún gobierno de turno? Y la respuesta es que la cotización obligatoria fuese a cargo del trabajador, y no a cargo del empleador.
Hoy la única seguridad que tiene un trabajador de que sus cotizaciones no sean expropiadas en el futuro, es que se descuenten de su liquidación de sueldo, y ha funcionado por más de 40 años.
Hoy los trabajadores están empoderados respecto a sus ahorros previsionales, y no dejarán que les metan mano, por lo mismo cualquier aumento de la tasa de cotización debe ser a cargo del trabajador, y no a cargo del empleador.
Eduardo Jerez Sanhueza
