Desmilitarización de Carabineros
Con preocupación me he enterado que los constituyentes aprobaron la "desmilitarización terminal de Carabineros de Chile". Quiero traer a la memoria que en la crisis del año 1978 con Argentina, la condición militar "listos a actuar" de Carabineros, su despliegue territorial, su armamento, sus comunicaciones y en especial su juramento de rendir la vida si fuera necesario, permitió cubrir rápidamente todos los pasos fronterizos contribuyendo valiosamente al despliegue estratégico de las Fuerzas Armadas.
Esta decisión afecta seriamente la seguridad nacional al desmilitarizar 60.000 efectivos.
Onofre Torres C.
Ser madre hoy
A lo largo de la historia las mujeres han debido cumplir un rol asociado al ámbito reproductivo, siendo la maternidad en épocas pasadas una de sus principales tareas.
Ser madre hoy es un desafío que muchas mujeres optan por asumir desde la valentía y no necesariamente desde la idealización del maternal, produciéndose en esta decisión la paradoja de que, aunque ser madre ya no es el destino único para la mujer, tampoco al desarrollarse en otras áreas se logra el equilibrio necesario entre maternidad y trabajo remunerado, implicando ambas cosas una doble carga laboral y presencial. Aquí aparecen las supermamás que lo pueden "todo".
Esta doble presencia quedó en evidencia al inicio de la crisis sanitaria, la cual obligó a las personas a mantenerse dentro de sus casas. Las madres con un trabajo remunerado debieron cumplir con las demandas laborales que nunca disminuyeron y, al mismo tiempo, encargarse del cuidado de los hijos e hijas.
Este escenario dejó al descubierto lo incipiente de la corresponsabilidad en la crianza y el gran problema que existe en el mercado del trabajo, que no permite a cabalidad la conciliación de la labor remunerada y la experiencia de ser madre.
Hoy de regreso a la presencialidad, nuevamente aparecen las supermamás que rápidamente han debido reordenar las piezas de este rompecabezas, para cumplir con las demandas y múltiples exigencias en los diferentes ámbitos de sus vidas.
No hay que olvidar que las supermamás pagan un costo muy alto: tensiones, estrés, culpa que van dejando huellas invisibles, pero que tarde o temprano se dejaran ver. En este sentido, es imperioso que como sociedad avancemos hacia la reivindicación de la maternidad desde una mirada nueva, que permita avanzar a las mujeres en el mundo público productivo y a la vez se les posibilite el disfrutar de la experiencia de ser madres. Ese es el verdadero desafío.
Ivonne Maldonado, directora Psicología U. de Las Américas
IPC volvió a subir
El Índice de Precios al Consumidor (IPC) de abril registró un aumento del 1,4%. El que los precios aumenten en una economía y las remuneraciones se mantengan quiere decir que las personas pueden adquirir menos cosas que las que adquirían anteriormente. Frente a esta situación, se sugieren evaluar los hábitos de gasto; evitar nuevas deudas; darnos el tiempo para cotizar; utilizar programas de fidelización; no descuidar tus ahorros.
Danilo Leal, director Ing. Civil Industria e Ing. Industrial Unab
Directorios femeninos
Al hablar de paridad, especialmente en cargos de liderazgo, muchas veces se instala la discusión sobre si alguien accede al cargo por sus méritos o por el simple hecho de favorecer a una mujer. Lo cierto es que, existen un sinfín de mujeres altamente capacitadas para acceder a dichos puestos y el significado de su nombramiento va más allá de su calificación. Personalmente, creo firmemente que la importancia radica en que los liderazgos femeninos dentro de las organizaciones aportan una perspectiva diferente, permitiendo que otras profesionales se inspiren y crean en ellas mismas para seguir ese camino. Esto me ocurrió a mi cuando recientemente fui nombrada gerenta general de mi empresa y, para mi sorpresa, mi casilla de mensajes se llenó de felicitaciones de diversas mujeres, especialmente por el hecho de ser mujer.
En un comienzo no supe como posicionarme frente a ese mensaje, ¿el hecho que fuera mujer iba por sobre mi mérito personal? ¿Tan relevante es aún que una mujer acceda a un puesto de gerencia? Pronto llegue a la conclusión que sí, es sumamente relevante que continúen asumiendo mujeres en puestos de liderazgo, especialmente en aquellos lugares donde históricamente ese puesto ha sido ocupado por hombres. Es importante seguir reforzando sobre la inserción laboral femenina y dentro de esta misión, el contar con mujeres lideres que pavimenten nuevos caminos en espacios masculinizados. Si no, esto seguirá siendo un hito supuestamente rupturista y de otra forma no podremos alcanzar una mayor igualdad tanto en el mundo laboral como social. .
Karina Suárez Sesnic, gerente general Avon Chile
