CPC y multisindicales acuerdan avanzar hacia las 40 horas con gradualidad de al menos 5 años
TRABAJO. Ambos actores presentaron una propuesta conjunta para reducir las horas laborales semanales.
Las multisindicales Unión Nacional de Trabajadores, Central de Trabajadores de Chile y Central Autónoma de Trabajadores y, como representante del empresariado, la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), agrupadas en un foro laboral, acordaron una serie de puntos para apoyar la reducción de la jornada laboral semanal de 45 a 40 horas.
Las organizaciones se reunieron ayer en la sede del ministerio de Trabajo para entregar un documento conjunto con propuestas para el proyecto en ese sentido que se encuentra en el Congreso, y al que el Gobierno ingresará indicaciones para reactivar su tramitación.
En el acuerdo, la CPC y las agrupaciones de trabajadores concordaron que la medida "debiera permitir que los trabajadores y las trabajadoras puedan acceder a una mejor calidad de vida junto a sus familias". No obstante, advirtieron que "es posible que las empresas no puedan reducir de manera inmediata la jornada ordinaria a 40 horas y requieran de un período de ajuste".
La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, destacó el diálogo y dijo que en el Gobierno esperan seguir sumando voluntades para que la iniciativa pueda hacerse realidad: "Hemos recibido esta carta de apoyo y esperamos además que, junto con la presentación del proyecto de ley o de las indicaciones que el Presidente anunciará prontamente, podamos seguir sumando voluntades a fin de que prontamente veamos convertida la reducción de la jornada laboral".
Gradualidad
Sobre cuánto tiempo necesitarían las empresas para adaptar a una jornada de 40 horas, el presidente de la CPC, Juan Sutil, sostuvo que "creo que hay una gradualidad que debe tener a lo menos cinco años".
"Hay sectores que a los que les afecta un poco más, otros un poco menos. Tenemos que buscar la manera de ir haciéndolo obteniendo un beneficio hacia los trabajadores en forma inmediata, pero también beneficios de largo plazo sostenibles y sustentables en el tiempo. Es importante la adaptabilidad, la gradualidad", agregó.
El presidente de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), Alejandro Steilen, indicó que es "importante reflejar esto porque es fruto del acuerdo. Nos ha costado, es difícil, pero aquí estamos".
"Nosotros creemos que es necesario, para que estos diálogos tengan resultado, los resultados reflejen el día mañana mejoras para las y los trabajadores de Chile", sentenció.