Con gusto hemos podido participar del despliegue de la Dirección Regional del Sence en conjunto con la Seremi del Trabajo y con la Oficina Municipal de Intermediación laboral (OMIL) de Chillán Viejo, para trabajar con las empresas de esta zona informando de todas las capacitaciones disponibles y beneficios tanto para trabajadores, como para empresas.
Hemos pasado de los tiempos en que estas oficinas eran una forma de buscar empleo para los trabajadores, a oficinas a donde acuden las empresas para buscar puestos de trabajo disponibles.
La inversión de esta dinámica ha sido posible gracias a que el país ha pasado por un largo periodo de inversión y crecimiento, también gracias a que hemos tenido una fuerza laboral que se ha ido capacitando. Asimismo, la reforma a la jornada laboral que busca bajar la jornada a 40 horas semanales será posible mediante una combinación de capacitación y cambios en las empresas y estos van a tomar algún tiempo y deben hacerse en forma gradual.
Para que podamos tener una jornada laboral sostenible de 40 horas, sin que afecte al empleo se deben tener trabajadores más especializados. Entonces estos cambios serán posibles mediante una coordinación de políticas públicas y esfuerzos privados.
Iniciativas de este tipo son valorables y es importante verlas replicadas en todo el país. Si sumamos a la oferta de capacitación que promueven y facilitan estás instituciones, el apoyo que ofrece el alcalde de Chillán Viejo Jorge del Pozo, para dar facilidades para que sus empresas se establezcan en su comuna, se constituye como un avance promisorio para levantar el desarrollo de largo plazo con bases sólidas.
Chillán Viejo tiene condiciones para dar este paso, dispone de terrenos para albergar una creciente población y también podría instalarse en esta comuna el barrio Industrial más importante del Gran Chillán. Un liderazgo político que reconoce este hecho hace la diferencia.
En el último tiempo los proyectos habitacionales relacionados con algún programa de subsidio están representando la mitad de las iniciativas, es decir, estamos viendo una misma cantidad de familias que están ganando este beneficio en Chillán qué en Chillán Viejo, transformándose en la la ciudad con barrios nuevos. Estamos muy de acuerdo con el alcalde en cuanto hacer un reconocimiento de la importancia de la inversión, tanto en capital humano, promoviendo estas instancias de aprovechar los beneficios de la capacitación para los trabajadores, y de la inversión de capital que pueden hacer las empresas estableciéndose en su comuna.
Los ingresos a las arcas que puedan aportar las nuevas empresas van en directo beneficio de programas sociales que lleva a cabo el municipio. En la comuna necesitamos más empresas para más ingresos y más programas sociales. Este es el círculo virtuoso de la inversión.
Ricardo Salman
Presidente CChC Chillán
