Un 35,9% de informalidad laboral alcanzó la Región de Ñuble durante el trimestre comprendido entre los meses de julio y septiembre, de acuerdo al más reciente boletín elaborado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
Desde dicha entidad informaron que la cifra representa un incremento en 3,5 puntos porcentuales en relación al mismo período del año 2021, y la cantidad de personas ocupadas informales alcanzó a las 7.516 personas, lo que representa una variación de un 11,4%.
ñuble en tercer lugar
En comparación con las otras regiones del país, la situación de Ñuble (35,9%) no deja de llamar la atención, toda vez que es la tercera tasa más alta del país, que ubica en el primer lugar a La Araucanía con un 37% de informalidad laboral, seguida por la región de Arica y Parinacota, con un 36,6 por ciento.
Además, la tasa de ocupación informal ñublensina es considerablemente más alta que la del país, que alcanzó un 27,1% durante el trimestre mencionado.
Un dato relevante es que la tasa de ocupación informal femenina se situó en un 37,9%, lo que significa un aumento de 5,7 puntos porcentuales, ya que el aumento de mujeres ocupadas informales fue en mayor proporción al aumento del total de mujeres ocupadas.
La tasa de ocupación informal masculina llegó al 43,6%, con un aumento de 2 puntos porcentuales.
Líneas de apoyo
En ese sentido, la seremi del Trabajo y Previsión Social de la región de Ñuble, Natalia Lépez Hermosilla, dijo que "sabemos que la tasa de informalidad en las mujeres se ha visto en mayor aumento que respecto a los hombres, pero en ese sentido vale mencionar que aún así el aumento de mujeres ocupadas ha sido mayor, y ése va a ser un trabajo progresivo que estamos tomando como cartera".
La autoridad regional destacó el trabajo de la cartera a nivel local, y señaló que "hoy día estamos dando enfoque, y estamos dando incentivos como Gobierno para poder incorporar a las mujeres en el mundo laboral, y por supuesto de la mano de la formalidad del empleo. En ese sentido también es necesario relevar la importancia de la mesa que actualmente estamos realizando en materias de conciliación del trabajo y la familia".
La seremi enfatizó en la necesidad de brindar alternativas de apoyo a las mujeres a la hora de sumarse al mundo laboral.
Aseguró la secretaria regional ministerial que "las mujeres desertan de su trabajo, o también generan esta situación de informalidad precisamente porque no cuentan con las redes de apoyo en torno al cuidado de la familia y ante cualquier situación que se expresa en materia donde históricamente se le ha otorgado la responsabilidad a este sector".
Finalmente, Lépez adelantó que en relación a las distintas líneas de Chile Apoya, el Subsidio Protege y el IFE Laboral, como Gobierno están a la espera de que se apruebe la Ley de Presupesto 2023, "(para que) estos beneficios puedan continuar para poder empujar y para poder motivar a las mujeres a que ingresen al mundo laboral, pero de manera formal".
En relación a los tramos etarios, el boletín reveló que la tasa de ocupación informal más alta se observó en el tramo de 55 y más años, con un 40,2%. En segundo lugar, el tramo de 15 a 34 años tuvo una tasa de un 35,7% mientras que el tramos de entre 35 y 54 años registró un 33,9% en tu tasa de ocupación informal.
"Estamos dando incentivos como Gobierno para poder incorporar a las mujeres en el mundo laboral".
Natalia Lépez Hermosilla, Seremi del Trabajo