Héctor Díaz
En el marco del reciente informe de Instituto Nacional de Estadísticas (INE), en el marco de su Encuesta Nacional de Empleo, se dio cuenta del promedio de la tasa de desocupación nacional por un 8,0% durante el trimestre móvil de noviembre de 2022 y enero del 2023, subiendo 0,7% comparativamente en un año. En la Región de Ñuble, la tasa de desocupación en el mismo tiempo determinado, llegó a los 8,3%, superando la media nacional, y aumentando a su vez 3,3 puntos porcentuales respecto al mismo periodo del año anterior.
Consultados al respecto de dicha alza en el territorio, desde el Observatorio Laboral Sence Ñuble, Face-UBB, lo atribuyen principalmente al aumento de personas que regresaron al mercado laboral, interpretado por una caída del porcentaje de personas inactivas, y un aumento en la fuerza de trabajo.
"En la Región de Ñuble, el alza de 3,3 pp. de la tasa de desocupación regional, tiene relación con el retorno al mercado laboral de muchas personas que no estaban participando en él, ya que existe una caída en las personas inactivas de un 2,8% y un alza de 3,8% de la fuerza de trabajo. Sin embargo, en 12 meses se identifica un alza de la tasa de presión laboral desde el 11% a 16%, lo que tiene relación con una sobre oferta de personas que desean trabajar, sin encontrar un puesto de trabajo en el cual desempeñarse", según expresó Bernardo Vásquez, director del Observatorio.
A nivel nacional, el subsecretario del Trabajo Giogio Boccardo dijo que "los resultados del último boletín del INE dan cuenta de la resiliencia que ha mostrado el mercado laboral chileno el último año. Hay que destacar que a nivel nacional las personas ocupadas alcanzaron los 9 millones, cifras que no alcanzábamos desde comienzos del 2020, durante el último año se crearon alrededor de 290 mil puestos de trabajo de los cuales 280 mil son empleos formales y en segundo lugar descartar la reducción de la tasa de informalidad del último año desde 28 a 27.3%", explicó el subsecretario Boccardo.
En nuestra región en tanto, el seremi (s) del Trabajo y Previsión Social de Ñuble, Hernán Valdés Rojas, señaló que "a pesar del incremento en la desocupación, se nota un aumento en la fuerza de trabajo pues hay más personas buscando un puesto de trabajo y eso significa que nuestro mercado ha comenzado a movilizarse, por lo que las políticas de empleo del Gobierno van en el sentido correcto pues propende a la empleabilidad y la fomenta, a través de la extensión del IFE Laboral hasta mediados del 2023, así como el subsidio protege, ambos buscan además impulsar la contratación de mujeres aumentando su participación en el mercado laboral".
Aumento en informalidad
Otra de las cifras estimadas por el informe del INE, dan cuenta que la tasa de ocupación informal regional se situó en 37,1%, aumentando en 2,8 pp., en doce meses. Ante dicho escenario, que ha sido la tónica en los últimos reportes, precisan desde el Observatorio Laboral, que puede ser manejado con herramientas y modificaciones dentro del mercado del trabajo que dejen profundizar en la informalidad y sus dimensiones, en comunión con dichas instituciones preocupadas de incentivar la formalidad laboral.
"De acuerdo a estudios realizados, se requiere transitar a modificaciones dentro del sistema actual del mercado del trabajo que permitan visualizar la informalidad desde enfoques integradores, que puedan hacer visibles las diversas aristas del problema. Esto se puede hacer de la mano con las instituciones que se dedican a incentivar la formalidad, entregando mayor información, dando flexibilidades adecuadas para formalizar a las empresas y trabajar desde dentro, con aquellas que mantienen a trabajadores que se encuentran fuera del sector formal. Además, es importante que se pueda continuar mostrando que la formalidad del trabajo resulta ser beneficioso y atractivo, ya que no solo protege al trabajador, sino que también genera mejores condiciones en las empresas y beneficia de manera directa la promoción del trabajo decente y con ello la reducción de la pobreza", explayó Sofía Sánchez, analista cualitativa del Observatorio Laboral del Sence de Ñuble y Face-UBB.
"Tiene relación con una sobre oferta de personas que desean trabajar, sin encontrar un puesto de trabajo".
Bernardo Vásquez, Director OLÑ Ñuble