De acuerdo a un estudio que realizamos en Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos, a 232 compañías chilenas de todos los sectores y a 2.982 personas para conocer sus preferencias sobre qué tipo de incentivos son los que prefieren en esta época del año, concluimos que un 91% de las empresas encuestadas entregarán aguinaldo. Respecto a qué tipo de beneficios otorgarán a sus colaboradores, el 89% lo hará con dinero efectivo con un monto promedio de $82 mil; un 10% lo hará en gift card/voucher con un monto de $54 mil aproximadamente; y el 1% lo hará con una caja de mercadería equivalente a un monto de $35 mil.
Esta cifra es positiva, ya que independiente de la forma en que los trabajadores son gratificados, lo importante del aguinaldo es que ayuda a que ellos se sientan reconocidos y motivados para el último trimestre del año, lo que se traduce en un aumento de productividad y un mejor clima laboral dentro de las empresas. Además, estamos convencidos que si éste se entrega de manera personalizada y dándole la opción al colaborador para que sea él quien escoja su propio regalo, más beneficioso van a ser. En este sentido, las cifras de nuestro estudio nos demostraron que un 13% de los colaboradores encuestados prefieren este tipo de beneficio. Alternativas hay muchas, pero las empresas deben tener en cuenta la importancia que los trabajadores se sientan 100% conformes con este beneficio, ya que a veces los regalos "en serie" o muy estereotipados no son bien recibos y se genera un efecto inverso al esperado.
Este tipo de acciones genera como resultado colaboradores más contentos y comprometidos, que logran alinearse fácilmente a la estrategia de su organización, repercutiendo positivamente en la productividad y el clima laboral. Adicional a esto, se generan también externalidades positivas no sólo para los trabajadores: las compañías pueden ahorrar costos y tareas administrativas que representa la entrega de aguinaldos y cajas, además de apoyar a la economía en su conjunto, al dinamizar al comercio.
Una excelente alternativa es optar por soluciones donde sea el mismo trabajador quien elija su regalo de acuerdo a sus necesidades. Ejemplo de esto, es Regalo Pass de Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos, una cuponera con cheques canjeables en una red multimarca de más de 2.000 comercios como grandes tiendas, supermercados, grandes marcas y hasta farmacias, que permiten que la persona elija con libertad la manera de utilizar su aguinaldo.
Otra forma de complementar el aguinaldo es con herramientas que contribuyen a mejorar el salario emocional. Éste no considera incentivos económicos, sino otros, como flexibilidad horaria, jornada reducida y celebraciones patrias en las oficinas.
Santiago Machado Director General, Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivo.