Uno de los principales desafíos para el mundo del empleo en nuestra región es que los trabajadores estén lo suficientemente calificados para lo que el mercado laboral va demandando. Por ello, el apoyo del Estado a través de la capacitación y la formación continua resulta clave cuando se proyecta una zona con oportunidades y mejor calidad de vida.
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), durante el 2019, se vinculó con cerca de 4.000 vecinas y vecinos de Ñuble, a través de diversas líneas programáticas que incluyeron población joven, mujeres, desempleados, emprendedores y adultos mayores. Para este año, en tanto, se proyecta un número similar y, sobre todo, una oferta de cursos con cada vez mayor pertinencia productiva y territorial.
En el Gobierno del Presidente Piñera hemos desplegado una política de preparación laboral con foco puesto en la empleabilidad y en sintonía con los nuevos tiempos. Prueba de aquello son los objetivos que se ha propuesto el Sence, proponiendo un nuevo modelo de capacitaciones para Chile, entendiendo cómo se mueve el contexto mundial, pero sin desaprovechar las características propias de cada comunidad. Es de suma relevancia que los usuarios sepan bien aprovechar las herramientas que se ponen a su disposición, en este caso, de forma gratuita y con un apoyo humano importante. La ecuación debe culminar en una preparación del trabajador que logra ponerse en acción, que puede ser agente de cambio para sí y su entorno. Un trabajador con conocimientos y técnicas puede optar a mayores ingresos y a empoderarse respecto de sus posibilidades, lo que redunda en una mejor calidad de vida.
Las empresas, igualmente, tienen mucho que decir y aportar, puesto que existe una batería de programas que se desarrollan en directa coordinación con ellas y luego se convierten en fuente de empleo. Asimismo, mecanismos como la Franquicia Tributaria propician la formación en el puesto de trabajo dentro de las mismas organizaciones. En el recuentro, y pensando en lo que viene, líneas Sence como "Aprendices", "Reinvéntate", "Despega Mipe" y "Experiencias Mayor", entre otras, buscarán seguir posicionándose como referentes en sus respectivos segmentos. A ellas se suma la ejecución, que comenzará en los próximos meses, de cursos dirigidos al sector turismo del Valle del Itata que cuentan con financiamiento del Gobierno Regional y que considera como beneficiarios directos a más de 300 vecinos de buena parte de sus comunas.
Mucho hemos hablado de diversificar la matriz productiva y dar valor agregado a oficios tradicionales, pero para ello, indefectiblemente, se necesita una mirada de corto, mediano y largo plazo para aprovechar, verdaderamente, las ventajas regionales. Queremos que los trabajadores -y su dignidad- sean actores centrales del desarrollo integral de Ñuble. l correcto funcionamiento del sistema de capacitaciones exige un accionar mancomunado entre el sector público y el privado, en el que diversas instituciones deben apuntar hacia un objetivo común: dotar de real calidad la preparación laboral y abrir perspectivas de futuro.
Yeniffer Ferrada Canto Seremi del Trabajo y Previsión Social de Ñuble