Empleo protegido frente al coronavirus
No existe el riesgo de que este Fondo Solidario se quede sin recursos para seguir pagando ingresos.
Previendo las consecuencias que puede generar una pandemia mundial, desde abril que comenzó a operar la Ley de Protección al Empleo que impulsó el Gobierno, iniciativa que permite a los trabajadores acceder a prestaciones del Seguro de Cesantía y pactar la suspensión o incluso reducción de la jornada laboral con la obligación de pago de las cotizaciones por parte del empleador. De esta manera, los trabajadores no se quedan sin ingresos y no pierden el vínculo laboral. Además, la iniciativa se construyó en base a una fórmula solidaria y progresiva, ya que quienes hoy tienen mayores montos en sus cuentas individuales son las personas de mayores ingresos, a quienes el seguro se paga desde sus cuentas personales; y quienes tienen menos recursos en el pozo acceden al fondo solidario para financiarlo. Al contrario de lo que algunos piensan, no existe el riesgo de que este Fondo Solidario se quede sin recursos para seguir pagando ingresos, ya que cuenta con los fondos necesarios y, de hacerse efectivo, el Gobierno se encargará de inyectar más. En el caso de la suspensión de actividades producto de la crisis, el Seguro de Cesantía cubre las remuneraciones que dejen de percibir durante el período de paralización de actividades por mandato de la autoridad, como en caso de cuarentenas, haciendo que ningún trabajador deje de recibir ingresos mientras dure la pandemia. A un mes de la puesta en marcha de la iniciativa, de acuerdo a datos de la Superintendencia de Pensiones, hasta la semana pasada, la cantidad de trabajadores acogidos a la Ley de Protección del Empleo llegó a 459.155 a nivel nacional, de los cuales, más de 8 mil pertenecen a la región de Ñuble. En tanto, del total de empresas informadas hasta el 8 de mayo, el 76% corresponde a firmas micro con 10 trabajadores o menos; 16%,5 a empresas pequeñas con entre 11 y 49 trabajadores; 3,5% a medianas entre 50 y 199 empleados; y el 1,3% fueron empresas grandes, de 200 trabajadores o más. Hay otro 2,8% sin clasificación. Además, gracias a la iniciativa también muchos trabajadores de nuestra región que han visto afectadas sus actividades laborales podrán sobrellevar de mejor manera la crisis, asegurando que aquellos que reciben ingresos permanentes y estables no los pierdan, y no pierdan su vínculo laboral. Esta medida se suma a la batería de iniciativas que ha impulsado el Gobierno para proteger a los chilenos ante la crisis económica a nivel mundial que se avecina. Los balances los podremos hacer en un tiempo más, y espero que todos sigamos contribuyendo a avanzar en este tipo de iniciativas que entregan seguridades y alivio a las familias de Chile.
Frank Sauerbaum Diputado por Ñuble