Más 11 mil "teletrabajadores" enfrentan un nuevo año remoto
PANDEMIA. Debido al avance del covid-19, miles de trabajadores de la región de Ñuble enfrentarán otro año en modalidad online.
Trabajar desde la casa fue uno de los eventos que se transformó en cotidiano durante el pasado 2020. Debido a la pandemia del covid-19, distintas fuentes laborales modificaron sus estrategias para seguir desempeñándose, aun cuando era imposible reunir a un grupo de personas en un mismo sector y se desconocían protocolos de seguridad.
Según el estudio "Trabajador digital" de Citrix en 2019, un 62% de las empresas en Latinoamérica no permitía desarrollar las jornadas laborales de forma remota. La llegada del coronavirus, implicó un cambio en sistema de trabajo, para cuidar la salud de los colaboradores.
Para el seremi del Trabajo y Previsión Social de Ñuble, Edmundo Novoa, el teletrabajo seguirá en nuestras vidas cuando vuelva todo a la normalidad. "Si bien la pandemia apuró la llegada formal del teletrabajo, estamos seguros de que es un modo de desarrollarse laboralmente que llegó para quedarse. De ahí la importancia que en este minuto sea una Ley de la República. Estamos en un mundo diverso, lleno de oportunidades e inclusivo, y nuestra legislación laboral debe ser capaz de no quedarse atrás", enfatizó Novoa.
Durante 2020, la profesora Paula Leiva se desempeñó en el Colegio San Carlos y tuvo su primer acercamiento con las clases online. El impacto del covid-19 en su trabajo fue un desafío durante el primer semestre, en un establecimiento que tiene una alta matrícula de niños y niñas de sectores rurales y con dificultades de conexión.
"Fue una tarea súper difícil. Fue trabajar en una forma de la que no estaba acostumbrada. Uno como profe está acostumbrada a interactuar con los niños. Lo positivo fue poder aprender herramientas que antes no sabían que existían. El mundo está digitalizado cada vez más y hay que saber llegar con estas herramientas", comentó la docente.
La conexión a internet es un tema recurrente en la región de Ñuble. En muchas localidades rurales, la conectividad está lejos de ser las mejores. Desde la aparición de la pandemia, existieron distintos esfuerzos gubernamentales y privados para reforzar la tecnologización de estos sectores, vía una mejor calidad de Internet o el reparto de computadores para trabajadores y/o estudiantes. De todas formas, la tarea que queda para este 2021 sigue siendo grande.
"Nuestra región tiene un desafío mayor al del país en general, puesto que aquí no sólo hablamos de trabajo a distancia, sino que de éste sumado a contar con la tecnología e implementación necesaria para llevarlo a cabo, por lo que en una zona como Ñuble es una tarea que debemos empujar entre todos", indicó el seremi Novoa.
Según la Encuesta Nacional de Empleo, en la región de Ñuble 11 mil 577 personas realizan labores desde su casa por razones asociadas a la pandemia. Una estadística importante, para considerar y seguir mejorando la calidad de trabajo de este sector laboral. Eso sí, el número contrasta con las 192 mil 423 personas que tienen labores presenciales.
"Lo anterior revela que el grueso de las labores que realizan las y los trabajadores de la región requieren de trabajo presencial, de ahí el fuerte impacto sobre el mercado laboral que han tenido las medidas de confinamiento", explicó Héctor Garrido Henríquez, analista cuantitativo del Observatorio Laboral de Ñuble.
"trabajaba todo el día"
El desconocido territorio del teletrabajo causó desorganización en un principio. Muchos trabajadores tuvieron que adaptar su hogar para cumplir con óptimas jornadas laborales. También, la delimitación de los horarios fue un factor de estrés para los colaboradores, quienes tenían dificultades para acotar las jornadas en los tiempos establecidos.
Sobre esto, la profesora del Colegio San Carlos, Paula Leiva, reveló que "durante la primera parte del año, yo trabajaba todo el día. Despertaba trabajando, y lo último que hacía antes de dormir era estar ocupando el computador en la cama trabajando. Eso me pasó la cuenta en algún momento. Estaba durmiendo mal, me sentía muy cansada y no tenía energías".
"Ahí fue donde me di cuenta que necesitaba organizarme bien. Después de las 6 de la tarde, apagaba todo. Eso fue un tema personal. Tenía que terminar mi jornada, porque podía terminar trabajando hasta las 10 de la noche", detalló la docente, quien es parte de los 11 mil "teletrabajadores" que tendrán que seguir vinculado a lo online durante este 2021.