Teletrabajo en el país
Esta modalidad de desempeño laboral a distancia ha tomado cada vez más importancia. Normativa establece una serie de protocolos para que el regreso laboral cumpla con las normas sanitarias correspondientes.
El Gobierno promulgó el 1 de junio la ley 21.342, que regula el retorno gradual y seguro al trabajo durante la pandemia. Se trata de una normativa que establece una serie de protocolos para que el regreso laboral cumpla con las normas sanitarias correspondientes.
El reglamento además permite que trabajadores de más de 60 años puedan teletrabajar, y también las personas que padecen algunas patologías como hipertensión, enfermedades cardiovasculares, cáncer, o que tengan a su cuidado, niños o adultos mayores. Además, las licencias médicas por covid 19 no tendrán periodo de carencia, es decir, serán canceladas íntegramente y se deberá pagar un seguro médico de cargo del empleador.
La pandemia de covid 19, que a Chile llegó a inicios de marzo del 2020, llevó a las muchas empresas a instalar el trabajo a distancia, para que sus colaboradores desarrollen sus funciones desde la casa, vía Internet, y reducir las posibilidades de contagio. El teletrabajo ha sido una forma flexible de organización, que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del empleado en la empresa. Esta modalidad de desempeño laboral a distancia ha tomado cada vez más importancia, sobre todo en aquellas actividades en que es posible que el empleado pueda desarrollarla desde su casa y conectarse de forma remota con su empresa o servicio público.
A juicio de los expertos, esta fórmula llegó para quedarse y las experiencias que se han logrado en estos quince meses y los que quedan por delante servirán para tomarlas en cuenta en futuras decisiones.
Surge la pregunta si las empresas están preparadas para dar cumplimiento a esta normativa y los expertos estiman que las grandes compañías no tendrán inconvenientes, ya que mantienen protocolos, pero el tema puede ser más complicado para las pymes, ya que deberán pagar un seguro. Sin embargo, lo positivo es que éste dará una cobertura que antes no existía y permitirá un regreso más seguro a los trabajadores.