Tras baja desocupación regional, CUT solicita mejorar condiciones
TRABAJO. Histórica desocupación (5% en trimestre diciembre-febrero) en Ñuble es la más baja desde 2015, según ratificaron investigadores. Trabajadores piden mejores en el agro y la cosecha.
Aunque en los últimos 12 meses la ocupación en Ñuble aumentó en la mayoría de los niveles educacionales, el mayor incremento se registró en las personas ocupadas con educación media completa, según registró la edición de marzo del Termómetro Laboral Observatorio Laboral de Ñuble del Sence-UBB. Las personas en esa condición alcanzaron una tasa de ocupación del 61,4%, lo que es 6,1 puntos porcentuales superior a la tasa de hace un año.
Bernardo Vásquez, director del observatorio que ejecuta la Universidad del Bío-Bío, declaró que "en las cifras del boletín también destaca el aumento de 5,1 puntos porcentuales de la tasa de ocupación de menores a 29 años y el incremento de un 4,6 puntos porcentuales en las personas entre 30 y 44 años, siendo este último grupo el de mayor tasa de ocupación en la región en los últimos 12 meses", dijo. Sin embargo, el hecho más significativo consignado por este boletín elaborado mensualmente apunta a la tasa de desempleo en el trimestre noviembre, diciembre (2021) y enero de este año que alcanzó en la región el 5,0%. Es la segunda tasa de desempleo más baja de desocupación en Ñuble, luego del 4,8% registrado en el trimestre noviembre-enero de 2015, cuando era una provincia de Biobío y antes de convertirse en la decimosexta región.
Por su parte, los ocupados ausentes pasaron de representar el 9,9% de los ocupados de la región en el trimestre noviembre, diciembre y enero de 2020, al 8,5% en igual periodo del año pasado. Respecto de esta caída paulatina del porcentaje de ocupados ausentes desde inicios del 2021 hasta la fecha, Rodolfo Zaror, director regional Sence, opinó que "esto se puede explicar en parte por la recuperación del empleo, las políticas de apoyo como el subsidio al empleo de Sence de la línea Regresa y el IFE laboral", precisó.
Trabajadores
Ya asumido el presente Gobierno encabezado por Gabriel Boric, desde la directiva regional de la Central Unitaria de Trabajadores, a propósito de la situación laboral de la región, sostuvieron que le piden a esta nueva administración que se avance en aspectos como por ejemplo las 40 horas semanales en jornada laboral. "Que se concrete la promesa de las 40 horas, es el punto uno. Partimos con el proyecto de las 40 horas, que le demos prioridad al proyecto de ley que en este momento está paralizado en el Congreso. Fue una iniciativa de la diputada Camila Vallejo y es altamente anhelado por los trabajadores (…) Después, queremos construir, en este nuevo pacto social que se está haciendo con la redacción de la nueva constitución, un nuevo código del trabajo, una nueva forma de relación laboral, que sea más democrático, con la participación de los trabajadores, con las y los trabajadores, y que esté acorde también con la nueva carta magna que se va a dictar", declaró Luis Sánchez, dirigente regional.
Estacionalidad del agro
Consultado con respecto a qué materias y/o demandas en lo que respecta a la empleabilidad cree que se debería priorizar, Sánchez precisó que se debe poner especial atención en el rubro del agro, debido a las condiciones que advierte actualmente. "A nivel regional, nosotros tenemos una alta tasa de trabajadores relacionados al tema agrario, somos una región agraria. Son muy pocos los trabajadores agrarios que trabajan de manera regular, con un contrato definido, que tienen leyes sociales, etc. (…) En las etapas peak de la cosecha, prácticamente cada uno se salva como puede, además, la capacidad de la inspección del trabajo para llegar a todos los sectores es limitada, sobre todo en el verano, cuando más se requiere fiscalización es cuando menos funcionarios hay, por el tema de las vacaciones, entre otros".
Además, el dirigente expresó que la fiscalización debe ser un énfasis. "Nosotros queremos dotación en el área de la inspección del trabajo, fiscalización, que existan realmente planes serios de contrataciones efectivas, que los trabajadores tengan derechos sociales. Queremos organización sindical, sobre todo para los trabajadores temporeros agrarios, que hoy no tienen, están prácticamente a la merced de la oferta y la demanda", explicó Luis Sánchez, dirigente regional de la CUT Ñuble.