"Sepan que no van a estar solos y que vamos a dar lo mejor de nosotros, de cada uno de nosotros, por combatir esta tragedia, por acompañar a las víctimas y, como siempre, nos vamos a levantar y nos vamos a reconstruir…"
Presidente Gabriel Boric
Mensaje a Bomberos en
funeral de Yesenia Muñoz
Déficit hídrico alcanzaría hasta el 40% en algunas comunas, lo que ha afectado la producción. Asociación de Agricultores de Ñuble solicita medida. Comisión técnica ha evaluado antecedentes que serían entregados al Ministerio de Agricultura. Intendente Martín Arrau se referiría al tema esta jornada.
152 autorizaciones fueron otorgadas por el municipio a empresas constructoras el año pasado. En los primeros 35 días de este año van 13. Seremi de Vivienda destacó los $64 mil millones de pesos aprobados para proyectos públicos y confirmó falta de materiales debido a situación sanitaria que se experimenta.
Los contagios volvieron a pasar la barrera de los mil, al diagnosticarse y contabilizarse en Ñubleun total de 1.194 casos nuevos en las últimas 24 horas. En tanto,losfallecidos suman 696 tras un últimodeceso. 72 personas permanecen internadas en algún
centro asistencial de la zona; 19 están en unidades de cuidados críticos.
Tal como pronosticaban diversos organismos, la ola de calor, junto a la baja humedad y fuertes vientos que desde hace unos días azotan a la zona centro sur del país, crearon las condiciones propicias para la propagación de incendios forestales, que han llegado a zonas urbanas y arrasaron con viviendas. A la triste estela de muertes se suman los desaparecidos, los lesionados, la pérdida de viviendas y el severo daño al medio ambiente y a la actividad productiva de las zonas amagadas.
El Gobierno declaró estado de catástrofe en Ñuble, Biobío y La Araucanía, lo que permite la disposición de recursos adicionales para controlar la emergencia e ir en ayuda de los afectados, junto con la participación de fuerzas militares para ayudar en la situación de emergencia. Esta tragedia recuerda la catástrofe que se vivió en el centro sur en el verano de 2017. Entonces se produjeron incendios forestales que dejaron 11 muertes, 6 mil damnificados, más de 1.500 viviendas destruidas y 467 mil hectáreas afectadas. Como en aquel año, los focos de incendios comenzaron en áreas agrícolas y en bosques, y avanzaron hasta amenazar y afectar áreas pobladas.
La situación está lejos de ser controlada. El gerente de Protección contra Incendios Forestales de Conaf, Pablo Lobos, ha advertido que las condiciones de esta semana en materia meteorológica serán similares a las de la anterior. Por eso, ayer arribó al país el DC-10 Air Tanker.
A comienzos de la semana pasada, las autoridades habían llamado a la población a extremar las medidas de precaución para evitar la ocurrencia de incendios de bosques, frente al pronóstico de altas temperaturas que se preveían. La Dirección Meteorológica de Chile indicaba que se registrarían temperaturas de 40 grados Celsius en el sector del valle y precordillera, y 30 grados en el sector de la costa.
Los incendios tienen un elevado costo económico para el país, pero principalmente afectan a familias que pierden lo que construyeron por años, como a los combatientes que han entregado incluso su vida por tratar de proteger la vida y los bienes de los demás. El llamado de las autoridades es reiterativo, considerando que los estudios indican que el 99% de los siniestros son causados por las personas, ya sea por descuido o por acciones intencionales.
Según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), un 15 por ciento de la población tiene algún tipo de discapacidad. Lamentablemente, dentro de ese numeroso grupo, un porcentaje mínimo se encuentra trabajando, por lo que la cesantía abunda.
Hoy, un empleo va mucho más allá de intercambiar mano de obra por dinero. Las dinámicas laborales que se generan y las relaciones interpersonales que se dan naturalmente, redundan en espacios de socialización y recreación con efectos motivantes.
En ese sentido, la inclusión de personas con discapacidad (PcD) no consiste solamente en conseguir introducirlas en una empresa. También se trata de acompañarlas en todo el proceso, para que la integración sea total.
Ya dentro de una compañía, los ajustes son fundamentales. Por ejemplo, las modificaciones en el puesto de trabajo, las tecnologías de acceso y las ayudas técnicas son esenciales para que la PcD tenga autonomía e independencia en sus funciones.
En esta línea, es clave el rol del organismo intermediador, en este caso, del Programa de Inclusión Laboral que tenemos en Fundación Luz. Su labor en conjunto con las áreas de recursos humanos y TI es elemental para los procesos de selección, inducción, onboarding y capacitación.
Además de los aspectos técnicos, es relevante no descuidar la parte humana, por las barreras actitudinales y los posibles prejuicios que puedan existir. Las charlas previas con los trabajadores son muy necesarias para generar conciencia respecto a la importancia de la inclusión laboral desde una perspectiva de derecho, dándole especial énfasis al valor de la diferencia.
Por último, no hay que dejar de lado el seguimiento. Una vez al mes se debe hacer un levantamiento de brechas a ir resolviendo, además de mantener un canal de comunicación siempre disponible, por si se requiere cualquier ajuste.
Sólo cumpliendo todos estos pasos podremos lograr los objetivos planteados, es decir, incrementar los porcentajes de PcD incluidas laboralmente en empleos de calidad; aumentar la permanencia de ellas en sus cargos; y concientizar aún más sobre la relevancia de la diversidad, equidad y discapacidad en las organizaciones, tanto desde el valor que tienen para el negocio en términos económico's como para el quehacer institucional.
Esto es "pega" de todos.
Víctor Silva,
Coordinador del Programa de Inclusión Laboral de Fundación Luz