La abogada asesora de la Fiscalía Regional de Ñuble, Deysi Salinas Lizama, informó que la I. Corte de Apelaciones de Chillán confirmó la prisión preventiva para el ex capitán A.A.G.P y el ex cabo J.A.G.M de Carabineros de Ñuble, quienes fueron formalizados por violación y abuso sexual, ambos en carácter de reiterado, en perjuicio de dos víctimas mujeres, por hechos cometidos en un club nocturno de San Carlos.

El ex cabo, además, fue formalizado por abuso sexual hiperagravado en contra de una de estas víctimas y el ex capitán de Carabineros también por abuso sexual por sorpresa en contra de una tercera víctima: la cajera del local.

La abogada asesora de la Fiscalía, Deysi Salinas, afirmó que la I. Corte de Apelaciones rechazó la apelación de las defensas que pedían modificar las prisiones preventivas y acogió los argumentos de la Fiscalía para mantenerla. Esto es, "que los imputados constituyen un peligro no sólo para la seguridad de la sociedad, sino también para la de las propias víctimas, y que existe, respecto de ambos, un peligro de fuga", precisó la abogada asesora.

Funcionarios de la salud se adhirieron al paro nacional, convocado por la Confederación de Funcionarios y Funcionarias de la Salud Municipal (Confusam), gremio que solicita al Gobierno dar cumplimiento a compromisos adquiridos con anterioridad, y que dicen relación con mejoras laborales en la atención primaria. Corina Merino, presidenta de la Afusam San Carlos, y directora de la Comisión Técnica de la Federación Ñuble, precisó que el sustento de su movilización gremial apunta a un conjunto de puntos y solicitudes planteadas al gobierno en enero del presente año, y de las cuales aún no han tenido respuesta alguna. "Uno de esos temas es la Ley de Incentivo al Retiro, que en este minuto hay 1.700 funcionarios a nivel nacional que ya tienen la edad de retirarse y no hay dineros. Además, que la Ley dura hasta el próximo año, y la gente que se postule este año y el próximo, ya no tiene cupos. También tenemos otro punto que tiene que ver con el trato al usuario, de un bono que recibimos una vez al año, y que todos los año va disminuyendo porque cuando hacen el cálculo", explayó la dirigenta.

Desde la Confederación de Funcionarios de la Salud Municipalizada (Cefusam) regional estiman que la adhesión al mediodía de ayer para dicho paro era de un 95% en Ñuble, sin la participación de Ránquil y San Nicolás. A nivel comunal, en el caso de Chillán, precisaban que la adhesión fue de un 100%, no obstante, desde Departamento de Salud Municipal, expresaron que la convocatoria fue de un 30%.

"Estamos funcionando de manera prácticamente normal, según nuestras cifras tenemos una adherencia de un 30% del total de los funcionarios de la atención primaria de salud de la comuna de Chillán del municipio, y también contarle a la población que todos nuestros dispositivos de emergencia que son los SAPUS, Los Volcanes, Isabel Riquelme y Ultraestación, trabajarán de forma normal, en los horarios habituales", dijo Fernando Bustamante, director (s) Dirección de Salud Municipal de Chillán.

Mónica Salazar, dirigenta gremial y presidenta de la Afusam Chillán, comentó por su parte que a nivel comunal en Chillán la adhesión fue de un 100% de los funcionarios que integran la Confusam. "Todos los establecimientos de atención primaria de Chillán están en paro. Los seis Cesfam, los Cecosf, el Cosam, todos, y quienes suman como el 80% del total de los funcionarios, pero estamos atendiendo con turnos éticos y cubriendo los trámites esenciales, tratando de causar el menor daño a la población", aclaró.

Patricio Vera Muñoz

La empleabilidad y el emprendimiento son dos aristas económicas de interés general, más considerando el delicado momento financiero que atraviesa el país. Esa preocupación ha tocado también las puertas de la municipalidad de Chillán, quienes hoy desarrollarán la llamada Mesa de Empleabilidad y Emprendimiento con la participación de los más importantes gremios productivos de la región.

"Mañana (hoy) se desarrollará una jornada con el sector privado en el Hotel Marina del Sol desde las 16 horas. Esta articulación estaba explícita en el Pladeco municipal, por lo que estamos dando cumplimiento a aquello", indicó el concejal Patricio Huepe, quien además preside la comisión de Hacienda y Fomento Productivo de la municipalidad chillaneja.

Por su parte, el director de Desarrollo Económico y Productivo municipal, Renato Segura, sostuvo que si bien esta actividad presenta una de las metas a cumplir en el desarrollo del mencionado Pladeco, es destacable el interés de los gremios productivos de Ñuble por participar de esta instancia que dará su primer paso durante esta jornada.

"En realidad, el objetivo fundamental es escuchar a los gremios para ver como nosotros como municipalidad podemos aportar a la región y a la comuna en particular con dos temas que son fundamentales para mejorar la calidad de vida de la comunidad", dijo.

Segura precisó que la empleabilidad es gravitante en ese sentido, pues garantiza que los hogares tengan ingresos y puedan subsistir adecuadamente. Asimismo, el emprendimiento va de la mano con lo primero, pues si bien es posible que algunas personas no tengan cabida en el mercado laboral, si pueden tener una buena idea de negocio que puede ser debidamente desarrollada.

"Esas ideas de negocio pueden materializarse a través de iniciativas privadas y en ese sentido, creemos que nos estamos jugando el futuro de la comuna. Por eso, necesitamos crear las mejores condiciones para que la empleabilidad y el emprendimiento puedan materializarse en beneficio de toda la comunidad de Chillán", apuntó.

Renato Segura indicó que actualmente, la medalla económica posee dos caras. En ese sentido, llamó a percatarse que existen dificultades para ciertos sectores económicos a la hora de encontrar trabajadores, como es el caso de la agricultura y la gastronomía.

"Aquí existe una brecha donde hay una gran demanda con una oferta reducida. Eso debemos conciliarlo encontrando el recurso humano que necesitan y del cual hoy no disponen. Por otro lado, se debe considerar la presión laboral con personas que están buscando mejores condiciones laborales con salarios mayores. Aquí si que existe un déficit con asimetrías que debemos compatibilizar", señaló.

Respecto de las conclusiones que este hemiciclo obtenga de la labor a desarrollar, el directivo municipal puntualizó que la Mesa de Empleabilidad y Emprendimiento ha fijado sus reuniones para cada tres meses. "Aquí partiremos con una carga de trabajo que evaluaremos en la próxima reunión, con temáticas que aporten al desarrollo integral de la región", detalló.