La valiosa labor de los kinesiólogos
Estos profesionales han sido fundamentales para ayudar a los pacientes que han tenido secuelas provocadas por el covid-19.
En el ámbito de la salud el trabajo de los todos los profesionales es clave. Sin embargo en materias específicas, como la rehabilitación, hay algunos que son fundamentales, como por ejemplo los kinesiólogos, que durante la actualmente emergencia sanitaria han cumplido un rol determinante, ayudando a millones de pacientes a enfrentar las secuelas provocadas por el covid-19, pero ¿nos hemos detenido a pensar en la fuerte carga física y emocional derivado de su elevado nivel de trabajo?
Sin embargo, pese a esta alta carga laboral, también su rol ha logrado ser mayormente visibilizado y valorado. Esto no sólo trae beneficios para la profesión, sino también para los usuarios.
Diversos estudios, tanto locales como internacionales, indican que el reconocimiento, no sólo en términos monetarios sino también en la valoración por la labor desarrollada, es uno de los principales factores que inciden en la satisfacción laboral y, por ende, en la permanencia de un profesional en un determinado establecimiento de salud.
"Cada vez que un profesional decide migrar de institución trae consigo la pérdida de un valioso integrante del equipo, con habilidades y experiencias que deberán suplirse con otro profesional el cual deberá transitar por el proceso de adaptación que se experimenta ante un nuevo trabajo; este proceso, tan natural, supone un esfuerzo adicional al equipo, quien deberá nuevamente adaptar su dinámica de trabajo, conocerse entre sus miembros y comenzar a ejercer el liderazgo colaborativo tan importante y valorado en los equipos de salud", plantea Katherine Soto, directora de Postgrado de la Facultad Ciencias de la Rehabilitación Universidad Andrés Bello.
El reconocimiento permite retener talento en las instituciones, por lo que debe de enfatizarse en los líderes de equipos de salud la importancia de implementar una política que otorgue especial énfasis al reconocimiento y fomento de la satisfacción laboral de sus miembros.