"Hoy tenemos un debate que está muy centrado en la élite respecto si la derecha se sube o se baja de la agenda de seguridad. Pero al final, se pierde de vista en ese debate que lo que importa son ustedes, los chilenos que están viviendo con miedo en sus barrios…"
— Presidente Gabriel Boric — En reunión con dirigentes socialesEn las últimas décadas ha sido notoria la participación de la mujer en el mercado laboral y ha ido en constante aumento, ganando espacios en todos los ámbitos, desde altas responsabilidades en los gobiernos, en el Poder Judicial, el Congreso, las empresas, hasta las labores más cotidianas.
En 1990 la fuerza laboral femenina en Chile alcanzaba un 31% y hoy promedia alrededor del 48%. Sin embargo, a pesar del crecimiento económico sostenido de las últimas décadas y los factores condicionantes que podrían posibilitar su incremento, es todavía una de las participaciones más bajas entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (Ocde), donde llega al 60%.
No obstante, el aumento de participación, la igualdad de condiciones con el hombre hay una brecha laboral que perjudica a la mujer, cuestión que se ha analizado con profusión, pero no se ha logrado resolver. La realidad es elocuente: las mujeres acceden a trabajos más precarios y peor pagados.
Según el Enfoque Estadístico de Género e Ingresos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), las mujeres en Chile percibieron menores ingresos laborales mensuales que los hombres en todos los años comprendidos entre 2010 y 2016.
El 19 de junio de 2009 se publicó en el Diario Oficial la ley N° 20.348 que enfrentó el tema de la brecha salarial, y que incorporó el principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres.
La ley de igualdad salarial fue una medida inédita, que estableció la obligación de todos los empleadores de pagar el mismo salario por igual trabajo, sin discriminaciones. Pero la realidad a veces dice otra cosa. Considerando que el ingreso de la mujer al mundo del trabajo implica un enorme mejoramiento para las familias y la sociedad en general, es urgente fomentar ese salto, lo que implica superar el rol de cuidadora de la familia y dejar que sus capacidades sean un aporte mayor a la sociedad. La Organización de Naciones Unidas (ONU), ha señalado en sus informes que en Chile existe discriminación de género. El sector empresarial debe avanzar acorde a las nuevas políticas mundiales y generar el cambio cultural necesario para un mundo laboral igualitario.
A inicios de año fue que la Subdere publicó el más reciente informe que revela la ejecución presupuestaria a noviembre del año pasado por parte de distintos gobiernos regionales del país. A dicha fecha, Ñuble alcanza un 89,8% de ejecución con transferencias consolidables, ubicándose en el segundo lugar a nivel nacional.
Los equipos de salud locales se encuentran afinando los últimos detalles, para iniciar el proceso de vacunación contra el coronavirus. Serán 175 las personas encargadas de aplicar las dosis a todos los trabajadores de salud, más los residentes y trabajadores de los 53 establecimientos de Larga Estadía para Adultos Mayores.
A partir de las 14:45 horas de ayer, la Onemi y el SHOA activaron la mensajería SAE (Sistema de Alerta de Emergencia) con distintos avisos preventivos para los celulares de la población, ubicada en varias zonas costeras del país, debido a la erupción de un volcán submarino en la isla de Tonga, en el Pacífico Sur.
El sufragio femenino en Chile es una consecución histórica, que debemos revalorar permanentemente. La lucha por esta conquista fue muy diferente a la que se dio en contextos europeos y norteamericanos, pues las chilenas no salieron a la calle a protestar o marchar, sino más bien se organizaron en clubes y asociaciones para debatir y difundir sus ideas, editaron periódicos que les permitieron difundir sus pensamientos en medio de la clase política tradicional y machista, que no siempre fue solidaria con sus aspiraciones.
Por ello, cuando en 1934 se aprobó el voto femenino para las elecciones municipales, no fue un hecho coyuntural o aislado sino más bien fue producto de un proceso que puso en una constante distintas dinámicas y devenires sociales, políticas y culturales. Así la proclamación de ley Nº 9.292 del 14 de Enero del 1949 marca la participación femenina en política para elecciones presidenciales como parlamentarias en nuestro país, cuando bajo el gobierno de Gabriel González Videla, y tras largos años de discusión en el Congreso, se instaura el voto universal para las mujeres, participando por primera vez en la elección presidencial de 1952, en donde fue electo Carlos Ibáñez de Campo. Gracias a este hecho nos convertimos en ciudadanas activas con poder de decisión a la hora de definir los destinos políticos de la nación.
Sin embargo, Chile fue el décimo país latinoamericano en conceder este beneficio, antes se había logrado en países como Ecuador (1929), Brasil, Uruguay y Cuba (1934), República Dominicana (1942), Guatemala (1945), Panamá (1946), Argentina y Venezuela (1947). Tras la promulgación de la Ley se comenzó a evidenciar como las mujeres fueron ganando terreno y ocupando cargos de relevancia en el Parlamento, así Inés Enríquez Frödden en marzo de 1951 fue elegida Diputada por la provincia de Concepción en una elección complementaria y María de la Cruz Toledo en 1953 asumió como la primera Senadora de la República.
Pese a estas situaciones históricas, debieron pasar varios años para que las mujeres llegaran a tener puestos protagónicos en nuestra política. Sin embargo, el punto más importante en este sentido fue cuando un 15 de enero del año 2006, Michelle Bachelet Jeria se proclamara victoriosa de la disputa electoral con un sorprendente 53,49% de los votos, respaldo popular que le permitiría comandar la primera magistratura de la nación. De esta forma, por primera vez, Chile tuvo una Presidenta de la República, elegida democráticamente.
No obstante, a todo el camino recorrido, nuestros derechos y deberes ciudadanos siguen siendo diversos y desafiantes, donde la búsqueda de la igualdad sigue siendo una constante histórica.
Gabriela Vásquez Leyton, , Académica Universidad Andrés Bello, sede Viña del Mar.