Hace unos días, Chillán celebraba una fiesta desde la personal condición virtual, en las presentaciones de libros de Camilo Ortiz, Fernando May, Elgar Utreras y Maritza Aburto. Digo fiesta, ya que publicar en estos tiempos, ha sido toda una odisea y un gran motivo de celebración pese a la adversidad coronada por el virus. Tal cual como lo fue para Marta Brunet, que hoy vuelve a la vida a través de los ojos de Cynthia Rimsky, en una selección única, de gran valor literario con un prólogo exquisito a modo de carta en que ambas escritoras nacionales logran conectar y situar al lector en la trama que se abre como recuerdos de un pasado no tan lejano, que al unísono va produciendo un frio conmovedor.

Cuentos escogidos, es una selección de cuentos de la escritora Marta Brunet, una de las mas representativas y elogiadas a principios del siglo XX con una obra de casi 2000 páginas, de las cuales muchas fueron otorgadas por la historiadora Alicia Romero, esas mismas que cuidadosamente fueron revisadas por Rimsky y de las cuales se desprende este libro ensombrecido por el dolor y la visión de paisajes sureños que acompañan la incisiva narrativa de Brunet, quien, con un vocabulario impecable y a través de su prosa poética nos transporta al interior de cada personaje, hurgueteando en la intimidad de la sangre, la soledad y la locura, descritas en narraciones como: Gabriela, La soledad de la sangre y Los niños, este último, (una fina biografía de Brunet) porque bien vale decir que las escritoras no juegan con muñecas.

Curioso fue descubrir en estas narraciones, afinadas por personajes femeninos que se contraponen completamente a su época, tomando siempre el control o bien descontrolándose si la ocasión lo amerita, algunos cuentos como: Ana María y La niña que quiso ser estampa, lo que registran con pavor el suicidio infantil, producido por la vergüenza y la soledad, cuentos que responden a una realidad inmediata y casi ciega, detonada por los mismos dolores y ausencias que padecen los niños en pleno siglo XXI.

Leer a Brunet, es encontrarse con la belleza de lo natural y con la brutalidad de lo humano, esa difícil nomenclatura que se sostiene a través de los siglos, involutiva, creyendo que los movimientos sociales y feministas (que sí han podido estrechar brechas) no han podido establecer lo que en realidad se pretende en un todo. Y da terror percibir la vigencia de sus cuentos, lo cierto de sus narraciones. Esperemos que sigan naciendo mas Brunet, mas piedras numinosas que alumbren el nuevo porvenir.

Laura Daza Valenzuela Gestora cultural, Editora independiente

El trabajo ha sido una de las actividades humanas que esta pandemia ha afectado seriamente. La autoridad, con la finalidad de acotar la expansión del Covid-19 ,ha tomado medidas que han limitado el trabajo o derechamente impedido su libre ejercicio acarreando toda una cadena previsible de cesantía, incumplimiento de pago y pérdida de bienes para algunos. Una de las modalidades que se ha adoptado para hacerle frente es el teletrabajo, entendida como aquella actividad laboral que se ejerce desde el domicilio del trabajador o cualquier lugar ajeno a la empresa (trabajo a distancia) y es ejecutado mediante la utilización de medios informáticos o de telecomunicaciones . Así esta forma de trabajo que a inicios de la pandemia era mínima, en este momento se ha ido expandiendo a tasas tan aceleradas que aún no hay estudios que permitan hacerse una idea de su real envergadura. No obstante, es de conocimiento amplio que en el ámbito de la educación, esta modalidad ya se ha instalado con características de permanencia. La emergencia hace más difícil aceptar y exigir derechos y esta modalidad respetar la privacidad del trabajador. Respeto a lo primero hay que sostener de partida que el teletrabajo no puede significar un menoscabo de los derechos que se reconocen al trabajador, en especial, en su remuneración.

En cuanto a lo segundo, por sanidad, ahora psicológica, es necesario fijar límites. Uno de ellos es el derecho a la desconexión, aplicable a aquellos trabajadores que distribuyen libremente su horario y que significa que no están obligados a responder las comunicaciones, órdenes u otros requerimientos del empleador en un período de doce horas continuas por día, aplicable por cierto, en los días de descanso, permisos o vacaciones. Otro, que los trabajadores no pueden ser obligados a utilizar equipamiento de su propiedad ni asumir sus costos. Asimismo, las medidas de control que necesariamente se deben aplicar deben ser proporcionales y con el resguardo debido al derecho a la intimidad del trabajador y su vida privada.

Los derechos laborales que han surgido después de duras luchas es preciso mantenerlos como un signo de desarrollo y humanización, naturalmente que con los ajustes que el buen sentido común aconseja y como una forma además de poner límites a una rutina que puede afectar seriamente la convivencia familiar y el equilibrio emocional. Aquí podríamos parafrasear las palabras de Jesucristo (Mc 2, 27-28) en el sentido que el trabajo ha sido hecho para el hombre y no el hombre para el trabajo.

Guillermo Stevens M. Diácono Obispado de Chillán

La pandemia trajo una serie de complicaciones que han derivado en problemas económicos y en el colapso de ciertas unidades de los centros de salud, como las UCI y UTI, donde se tratan los pacientes más graves. Algo quizás menos visible pero igual de complejo es la caída que registró la donación de sangre en el país. A fines de marzo, al inicio de la pandemia, en la Región Metropolitana los centros que reciben plasma ya daban cuenta de una baja crítica de sus reservas, pues la cantidad de donantes se había reducido a un tercio.

La donación de sangre es tan relevante que fue considerada dentro de los 17 permisos que actualmente se pueden obtener en comisariavirtual.cl para salir durante la cuarentena. La sangre, en general, y los elementos que se pueden obtener de ella (como las plaquetas, por ejemplo), sirven para transfusiones a enfermos de cáncer, personas que sufren accidentes traumatológicos, niños prematuros, casos con quemaduras y afecciones respiratorias severas, tratamientos y requerimientos que se mantienen durante todo el año. Incluso, las reservas se han utilizado en personas con covid-19.

Uno de los elementos que incidió en la baja de donaciones tiene que ver con las colectas móviles que se realizan en empresas o en centros de estudios superiores. La pandemia llevó a cerrar las universidades, que volcaron sus actividades a la web, y las empresas que no adoptaron el teletrabajo generaron estrictos protocolos para controlar el ingreso de personas a sus instalaciones, lo que dificultó la realización de estos operativos.

En medio de este escenario cobró relevancia el trabajo que hace cuatro años iniciaron con fuerza para conseguir a estos donantes altruistas, comprometidos con acudir hasta cuatro veces al año, en el caso de los hombres, y tres en el de las mujeres.

Como dijo Daniela Ceballos -futbolista y defensa de la Universidad de Concepción, quien desde 2011 es donante altruista- este aporte requiere tan poca inversión de parte de quienes lo hacen y se puede lograr algo tan importante como salvarle la vida a una persona.